SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Competitive Scope & Advantage
Competitive Scope
• Four scopes may affect
value chain
• Ex. The value chain serves minicomputer
requires extensive sales assistance, less
hardware performance – different from
what serves small business
• Segment Scope
Differences required to serve different
product or buyer segment
• Vertical Scope
Division of activities between a firm and its
suppliers, channels, and buyers
Competitive Scope
• Geographic Scope
Different geographic areas
• Industry Scope
Interrelationships among business units
Competitive Scope
“Generic” Competitive
Advantage
• Cost Leadership
• Differentiation
• Focus
“Generic” Competitive
Advantage
• Cost Leadership
• Differentiation
• Focus

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Sales Promotions
Sales PromotionsSales Promotions
Sales Promotionsprahladk
 
Business research method ch 1 zikmund_Research
Business research method ch 1 zikmund_ResearchBusiness research method ch 1 zikmund_Research
Business research method ch 1 zikmund_ResearchJamil Ahmed AKASH
 
Porter five forces of strategic analysis
Porter five forces of strategic analysisPorter five forces of strategic analysis
Porter five forces of strategic analysisNARENDRA KUMAR
 
Corporate level strategic alternatives
Corporate  level strategic alternativesCorporate  level strategic alternatives
Corporate level strategic alternativesPranav Kumar Ojha
 
Levels of strategy
Levels of strategyLevels of strategy
Levels of strategyHemant Kumar
 
Attitude measurement and scaling techniques
Attitude measurement and scaling techniquesAttitude measurement and scaling techniques
Attitude measurement and scaling techniquesCharu Rastogi
 
Quantitative methods of demand forecasting
Quantitative methods of demand forecastingQuantitative methods of demand forecasting
Quantitative methods of demand forecastinganithagrahalakshmi
 
1.lecture 1 introduction to business research method
1.lecture 1 introduction to business research method1.lecture 1 introduction to business research method
1.lecture 1 introduction to business research methodNazrin Nazdri
 
Marketing environment in India
Marketing environment in IndiaMarketing environment in India
Marketing environment in IndiaSundar B N
 
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEM
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEMUNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEM
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEMRamesh Babu
 
Chapter 12 Setting Product Strategy By Kotler
Chapter 12   Setting Product Strategy By KotlerChapter 12   Setting Product Strategy By Kotler
Chapter 12 Setting Product Strategy By KotlerNYC1113
 
evaluation & control of sales personnel
evaluation & control of sales personnelevaluation & control of sales personnel
evaluation & control of sales personnelRohit K.
 
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...Prashant Borkar
 
Kotler mm 14e_15_ippt_ge
Kotler mm 14e_15_ippt_geKotler mm 14e_15_ippt_ge
Kotler mm 14e_15_ippt_geRizwanah Parwin
 

Was ist angesagt? (20)

Sales Promotions
Sales PromotionsSales Promotions
Sales Promotions
 
Differentiation strategy
Differentiation strategyDifferentiation strategy
Differentiation strategy
 
Business research method ch 1 zikmund_Research
Business research method ch 1 zikmund_ResearchBusiness research method ch 1 zikmund_Research
Business research method ch 1 zikmund_Research
 
Ch13 measurement
Ch13 measurementCh13 measurement
Ch13 measurement
 
Porter five forces of strategic analysis
Porter five forces of strategic analysisPorter five forces of strategic analysis
Porter five forces of strategic analysis
 
Corporate level strategic alternatives
Corporate  level strategic alternativesCorporate  level strategic alternatives
Corporate level strategic alternatives
 
SEM
SEMSEM
SEM
 
Levels of strategy
Levels of strategyLevels of strategy
Levels of strategy
 
Marketing research
Marketing researchMarketing research
Marketing research
 
Sales & Distribution
Sales & DistributionSales & Distribution
Sales & Distribution
 
Attitude measurement and scaling techniques
Attitude measurement and scaling techniquesAttitude measurement and scaling techniques
Attitude measurement and scaling techniques
 
Quantitative methods of demand forecasting
Quantitative methods of demand forecastingQuantitative methods of demand forecasting
Quantitative methods of demand forecasting
 
1.lecture 1 introduction to business research method
1.lecture 1 introduction to business research method1.lecture 1 introduction to business research method
1.lecture 1 introduction to business research method
 
Marketing environment in India
Marketing environment in IndiaMarketing environment in India
Marketing environment in India
 
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEM
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEMUNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEM
UNIT II - DECISION THEORY - QTBD - I MBA - I SEM
 
Chapter 1-defining-marketing-for-the-21st-century
Chapter 1-defining-marketing-for-the-21st-centuryChapter 1-defining-marketing-for-the-21st-century
Chapter 1-defining-marketing-for-the-21st-century
 
Chapter 12 Setting Product Strategy By Kotler
Chapter 12   Setting Product Strategy By KotlerChapter 12   Setting Product Strategy By Kotler
Chapter 12 Setting Product Strategy By Kotler
 
evaluation & control of sales personnel
evaluation & control of sales personnelevaluation & control of sales personnel
evaluation & control of sales personnel
 
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...
Grouping and Displaying Data to Convey Meaning: Tables & Graphs chapter_2 _fr...
 
Kotler mm 14e_15_ippt_ge
Kotler mm 14e_15_ippt_geKotler mm 14e_15_ippt_ge
Kotler mm 14e_15_ippt_ge
 

Andere mochten auch

Sviluppare le presentazioni
Sviluppare le presentazioniSviluppare le presentazioni
Sviluppare le presentazioniManager.it
 
Aggiungete colore alla comunicazione
Aggiungete colore alla comunicazioneAggiungete colore alla comunicazione
Aggiungete colore alla comunicazioneManager.it
 
L'AIDA della comunicazione
L'AIDA della comunicazioneL'AIDA della comunicazione
L'AIDA della comunicazioneManager.it
 
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatore
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatoreComunicare bene significa essere un buon ascoltatore
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatoreManager.it
 
I fondamentali per una buona comunicazione
I fondamentali per una buona comunicazioneI fondamentali per una buona comunicazione
I fondamentali per una buona comunicazioneManager.it
 
Value Chain: Competitive Strategies
Value Chain: Competitive StrategiesValue Chain: Competitive Strategies
Value Chain: Competitive StrategiesManager.it
 
Come migliorare le abilità comunicative
Come migliorare le abilità comunicativeCome migliorare le abilità comunicative
Come migliorare le abilità comunicativeManager.it
 
Value Chain: Create Buyer Value
Value Chain: Create Buyer ValueValue Chain: Create Buyer Value
Value Chain: Create Buyer ValueManager.it
 
Le "5 P" del parlare in pubblico
Le "5 P" del parlare in pubblicoLe "5 P" del parlare in pubblico
Le "5 P" del parlare in pubblicoManager.it
 
Value Chain: Competitive Advantage
Value Chain: Competitive AdvantageValue Chain: Competitive Advantage
Value Chain: Competitive AdvantageManager.it
 
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMUL
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMULSUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMUL
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMULSanjeet Patnayak
 
Business strategy
Business strategyBusiness strategy
Business strategydaryl10
 
Project Report on Amul
Project Report on AmulProject Report on Amul
Project Report on AmulRohan Naik
 
Value chain analysis
Value chain analysisValue chain analysis
Value chain analysisMonish rm
 

Andere mochten auch (17)

Sviluppare le presentazioni
Sviluppare le presentazioniSviluppare le presentazioni
Sviluppare le presentazioni
 
Aggiungete colore alla comunicazione
Aggiungete colore alla comunicazioneAggiungete colore alla comunicazione
Aggiungete colore alla comunicazione
 
L'AIDA della comunicazione
L'AIDA della comunicazioneL'AIDA della comunicazione
L'AIDA della comunicazione
 
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatore
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatoreComunicare bene significa essere un buon ascoltatore
Comunicare bene significa essere un buon ascoltatore
 
I fondamentali per una buona comunicazione
I fondamentali per una buona comunicazioneI fondamentali per una buona comunicazione
I fondamentali per una buona comunicazione
 
Value Chain: Competitive Strategies
Value Chain: Competitive StrategiesValue Chain: Competitive Strategies
Value Chain: Competitive Strategies
 
Come migliorare le abilità comunicative
Come migliorare le abilità comunicativeCome migliorare le abilità comunicative
Come migliorare le abilità comunicative
 
Value Chain: Create Buyer Value
Value Chain: Create Buyer ValueValue Chain: Create Buyer Value
Value Chain: Create Buyer Value
 
Le "5 P" del parlare in pubblico
Le "5 P" del parlare in pubblicoLe "5 P" del parlare in pubblico
Le "5 P" del parlare in pubblico
 
Value Chain: Competitive Advantage
Value Chain: Competitive AdvantageValue Chain: Competitive Advantage
Value Chain: Competitive Advantage
 
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMUL
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMULSUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMUL
SUMMER INTERNSHIP PROJECT ON AMUL
 
Amul project
Amul projectAmul project
Amul project
 
Indian dairy industry
Indian dairy industryIndian dairy industry
Indian dairy industry
 
Indian Dairy industry- A Brief Study
Indian Dairy industry- A Brief StudyIndian Dairy industry- A Brief Study
Indian Dairy industry- A Brief Study
 
Business strategy
Business strategyBusiness strategy
Business strategy
 
Project Report on Amul
Project Report on AmulProject Report on Amul
Project Report on Amul
 
Value chain analysis
Value chain analysisValue chain analysis
Value chain analysis
 

Mehr von Manager.it

Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Manager.it
 
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàGestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàManager.it
 
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoGestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoManager.it
 
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
Esecuzione di Strategie 5.  il cuoreEsecuzione di Strategie 5.  il cuore
Esecuzione di Strategie 5. il cuoreManager.it
 
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipEsecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipManager.it
 
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaEsecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaManager.it
 
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàIpercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàManager.it
 
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaIpercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaManager.it
 
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàIpercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàManager.it
 
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneIpercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneManager.it
 
Sviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardSviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardManager.it
 
HR Management 5. Gestione delle Carriere
HR Management  5. Gestione delle Carriere HR Management  5. Gestione delle Carriere
HR Management 5. Gestione delle Carriere Manager.it
 
HR Management 4. Gestione delle Performance
HR Management  4. Gestione delle PerformanceHR Management  4. Gestione delle Performance
HR Management 4. Gestione delle PerformanceManager.it
 
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
HR Management  3. Formazione e SviluppoHR Management  3. Formazione e Sviluppo
HR Management 3. Formazione e SviluppoManager.it
 
HR Management 2. Metodi di Selezione
HR Management  2. Metodi di SelezioneHR Management  2. Metodi di Selezione
HR Management 2. Metodi di SelezioneManager.it
 
HR Management 1. I principi dell'HR management
HR Management  1. I principi dell'HR managementHR Management  1. I principi dell'HR management
HR Management 1. I principi dell'HR managementManager.it
 
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoGestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoManager.it
 
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereGestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereManager.it
 
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Manager.it
 
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaGestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaManager.it
 

Mehr von Manager.it (20)

Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
 
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàGestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
 
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoGestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
 
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
Esecuzione di Strategie 5.  il cuoreEsecuzione di Strategie 5.  il cuore
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
 
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipEsecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
 
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaEsecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
 
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàIpercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
 
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaIpercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
 
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàIpercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
 
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneIpercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
 
Sviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardSviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr Scorecard
 
HR Management 5. Gestione delle Carriere
HR Management  5. Gestione delle Carriere HR Management  5. Gestione delle Carriere
HR Management 5. Gestione delle Carriere
 
HR Management 4. Gestione delle Performance
HR Management  4. Gestione delle PerformanceHR Management  4. Gestione delle Performance
HR Management 4. Gestione delle Performance
 
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
HR Management  3. Formazione e SviluppoHR Management  3. Formazione e Sviluppo
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
 
HR Management 2. Metodi di Selezione
HR Management  2. Metodi di SelezioneHR Management  2. Metodi di Selezione
HR Management 2. Metodi di Selezione
 
HR Management 1. I principi dell'HR management
HR Management  1. I principi dell'HR managementHR Management  1. I principi dell'HR management
HR Management 1. I principi dell'HR management
 
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoGestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
 
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereGestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
 
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
 
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaGestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
 

Kürzlich hochgeladen

Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceTirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceDamini Dixit
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...aditipandeya
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...aditipandeya
 
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...gurkirankumar98700
 
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceDehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceDamini Dixit
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...anilsa9823
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...aditipandeya
 
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666nishakur201
 
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow ) ✨ 8923113531 ✨ Cash Payment
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow  ) ✨ 8923113531 ✨  Cash PaymentTop Call Girls In Arjunganj ( Lucknow  ) ✨ 8923113531 ✨  Cash Payment
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow ) ✨ 8923113531 ✨ Cash Paymentanilsa9823
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual serviceanilsa9823
 
Call girls in Andheri with phone number 9892124323
Call girls in Andheri with phone number 9892124323Call girls in Andheri with phone number 9892124323
Call girls in Andheri with phone number 9892124323Pooja Nehwal
 
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escorts
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our EscortsVIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escorts
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escortssonatiwari757
 
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow  ) 🔝 8923113531 🔝  Cash PaymentTop Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow  ) 🔝 8923113531 🔝  Cash Payment
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Paymentanilsa9823
 
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...Hot Call Girls In Sector 58 (Noida)
 
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...anilsa9823
 

Kürzlich hochgeladen (15)

Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceTirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Tirupati Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Gachibowli high-profile Call ...
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Jubilee Hills high-profile Ca...
 
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...
High Profile Call Girls in Lucknow | Whatsapp No 🧑🏼‍❤️‍💋‍🧑🏽 8923113531 𓀇 VIP ...
 
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort ServiceDehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
Dehradun Call Girls Service ☎ ️82500–77686 ☎️ Enjoy 24/7 Escort Service
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Sushant Golf City Lucknow best sexual service...
 
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...
VIP 7001035870 Find & Meet Hyderabad Call Girls Secunderabad high-profile Cal...
 
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666
call girls in Siolim Escorts Book Tonight Now Call 8588052666
 
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow ) ✨ 8923113531 ✨ Cash Payment
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow  ) ✨ 8923113531 ✨  Cash PaymentTop Call Girls In Arjunganj ( Lucknow  ) ✨ 8923113531 ✨  Cash Payment
Top Call Girls In Arjunganj ( Lucknow ) ✨ 8923113531 ✨ Cash Payment
 
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual serviceCALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual service
CALL ON ➥8923113531 🔝Call Girls Mohanlalganj Lucknow best sexual service
 
Call girls in Andheri with phone number 9892124323
Call girls in Andheri with phone number 9892124323Call girls in Andheri with phone number 9892124323
Call girls in Andheri with phone number 9892124323
 
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escorts
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our EscortsVIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escorts
VIP Chandigarh Call Girls 7001035870 Enjoy Call Girls With Our Escorts
 
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow  ) 🔝 8923113531 🔝  Cash PaymentTop Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow  ) 🔝 8923113531 🔝  Cash Payment
Top Call Girls In Indira Nagar Lucknow ( Lucknow ) 🔝 8923113531 🔝 Cash Payment
 
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...
(COD) ̄Young Call Girls In Defence Colony , New Delhi꧁❤ 7042364481❤꧂ Escorts S...
 
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...
Lucknow 💋 Escort Service in Lucknow ₹7.5k Pick Up & Drop With Cash Payment 89...
 

Value Chain: Competitive Scope