SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
http://www.lemma-coaching.hu http://www.coachok.hu
Wiesner Edit, mester coach
Szakmai Biográfia
Wiesner Edit 2004 óta működteti coaching ügynökségét. A
korábbi felsővezető sokrétű tanácsadó, tréner és segítő
szakmai képződés után döntött a coaching, mint hivatás
mellett. A vezetői coaching folyamatok mellett kiképző
coachként is aktív. Hallgatói alakították meg a legnagyobb
magyarországi coaching szervezetet, a CoachOK Szakmai
Szövetséget, amelynek elnöke. A coaching szakma lobbi
tevékenységében, a BKIK Coachok, fejlesztők és segítők
szakmai osztályának elnökségi tagjaként vesz részt.
Coaching szakmai munkaterületek
Coachként jelenleg vezetőkkel dolgozik (magyar, német, angol és spanyol nyelven). A
kihívást jelentő élet és munkahelyi helyzetek kezelése mellett a fejlesztésre szakosodott.
Vezetői elvárás profilokat állít össze, egyéni felmérési és fejlesztési terveket készít,
amelyeket kollégáit irányítva egyéni, team ill. igény szerint csoportos coaching
folyamatokban vezet le.
Specializáció
• Coach szakember képzés
• Vezetői, elsősorban felsővezetői egyéni coaching folyamatok
(a vezetői kompetencia fejlesztések mellett szakmai felkészültségével
eredményesen tudja lefolytatni az egyéni életválságból, kommunikációs és
konfliktuskezelési nehézségekhez kapcsolódó fejlesztési igényeket is)
• Csoportos coaching folyamatként: Coach szerepben vezetőként
• Stratégiai team coaching
• Elbocsátásokat, összevonást követő új team kovácsoló team coaching
• Tréningként: coaching módszertan,
- vezetői coaching módszertan belső coachoknak
- coaching szemléletű vezetés vezetőknek
Szakmai képzettség
Wiesner Edit Bécsben végzett közgazdász-szociológusként. A hágeni távegyetem
hallgatott munka- és szervezetpszichológiát, az ELTE Továbbképzőjében jogot, majd a
MUOSZ keretein belül újságírást. A coaching szakmát segítő szakmák elsajátításával
közelítette meg: pl. addiktológiát, családterápiát, ericksoni hipnoterápiát, mediációt, az
NLP és a TA alapjai mellett ezek specializált témáit is tanulta.
http://www.lemma-coaching.hu http://www.coachok.hu
Coachként NLP coach, majd az EASC (European Association for Supervision and
Coaching) coachaként és lemma coach programjával akkreditált kiképző coachként
szerzett nemzetközi diplomát. Jelenleg a Coachville ICF (International Coach Federation)
mester fokozatú vizsgájára (MCC – master certified coach) készül fel. Saját – lemma
coaching néven levédett –sokszínű eszköztárra és a képződök egyéni fejlődésére
rendkívül nagy hangsúlyt fektető módszertanát valamint a coaching szemléletű
rendszerállítást oktatja Magyarországon (2005 óta 250 hallgató), Németországban és
Ausztriában, valamint Szlovákiában mester coachként.
Néhány nagyvállalati referencia
Egyéni coachként
OTP Nyrt. – felsővezetői coaching
DM Hungária Kft. – vezetői coaching
Béres Gumi Kft. – felsővezetői coaching
Heineken Hungária Kft. – felsővezetői coaching
Fejlesztőként/vezető assessorként
EETEK Zrt. – felsővezetői felmérés és kiválasztás
K&H – tehetségbanki felmérés
KBC – felsővezetői kiválasztás és felmérő folyamatok
OTP – vezetői tehetségbanki felmérés
Heineken Hungária Kft. – felsővezetői kiválasztás és felmérés
UCB Pharma Németország - vezetői felmérés
Kiképző coachként
K&H – belső coachok
Ringier – belső coachok
Volksbank Zrt.
Takarékbank Zrt.
Telenor Magyarország Kft.
UCB Pharma Schweiz
DUIHK-Képző Központ partnerként (Siemens, Szoció-produkt)

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorViktor Pusztai
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaFatime Amma Adjei
 
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Attila Neupert
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyEszter Séra
 
Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentációNyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentációNóra Nyulászi
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálatcsgyorgyi
 
Konfliktuskezelés
KonfliktuskezelésKonfliktuskezelés
KonfliktuskezelésFORLONG Bt.
 
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...tudostanar
 
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Emese Katona
 
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0Imre Környei, PCC, MBA
 

Was ist angesagt? (11)

Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai Viktor
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
 
Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia Neupert Siker Akadémia
Neupert Siker Akadémia
 
OTP Bővített Műhely
OTP Bővített MűhelyOTP Bővített Műhely
OTP Bővített Műhely
 
Bemutatkozás
BemutatkozásBemutatkozás
Bemutatkozás
 
Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentációNyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentáció
 
Céges kínálat
Céges kínálatCéges kínálat
Céges kínálat
 
Konfliktuskezelés
KonfliktuskezelésKonfliktuskezelés
Konfliktuskezelés
 
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
Buzásné Mokos Boglárka: Coaching stílusú visszajelzés: Út az önértékeléshez é...
 
Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?Mi folyik a csapatban?
Mi folyik a csapatban?
 
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
iCons-Hungary - változás szimuláció 2.0
 

Ähnlich wie Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozó

A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenA coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenGyörgy Fedor
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Eszter Séra
 
Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012POZITEAM
 
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfBalazs Pankasz
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosEszter Séra
 
Ebsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal okEbsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal okborze
 
Merényi Csoport portfólió
 Merényi Csoport portfólió Merényi Csoport portfólió
Merényi Csoport portfólióAttila dr. Merényi
 
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálatcsgyorgyi
 
Nemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsmentNemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsmentborze
 
Könyvbemutató Tanácsadás
Könyvbemutató TanácsadásKönyvbemutató Tanácsadás
Könyvbemutató Tanácsadástamop
 
Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1palasthyerika
 
moodle az ELTE TÓFK-on 1.
moodle az ELTE TÓFK-on 1.moodle az ELTE TÓFK-on 1.
moodle az ELTE TÓFK-on 1.Tóth Attila
 

Ähnlich wie Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozó (17)

A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekbenA coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
A coaching módszerének újabb alkalmazási lehetőségei a szervezetekben
 
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
Otp előadás anyaga mentorálás jan.31
 
Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012Otp mentorirsz kerékl_2012
Otp mentorirsz kerékl_2012
 
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdfPályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
Pályaorientációs módszertani kiadvány.pdf
 
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnosBővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
Bővített m otp_120131_bev+zaro_dizajnos
 
Ebsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal okEbsl 2oldal ok
Ebsl 2oldal ok
 
Bárány Péter - Executive coaching - 2014
Bárány Péter  -  Executive coaching  -  2014Bárány Péter  -  Executive coaching  -  2014
Bárány Péter - Executive coaching - 2014
 
Merényi Csoport portfólió
 Merényi Csoport portfólió Merényi Csoport portfólió
Merényi Csoport portfólió
 
Qualitas-kínálat
Qualitas-kínálatQualitas-kínálat
Qualitas-kínálat
 
MCPE - Projektmenedzsment és coaching
MCPE - Projektmenedzsment és coachingMCPE - Projektmenedzsment és coaching
MCPE - Projektmenedzsment és coaching
 
Nemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsmentNemzetkozi hr menedzsment
Nemzetkozi hr menedzsment
 
Könyvbemutató Tanácsadás
Könyvbemutató TanácsadásKönyvbemutató Tanácsadás
Könyvbemutató Tanácsadás
 
ALITERA cégbemutató
ALITERA cégbemutatóALITERA cégbemutató
ALITERA cégbemutató
 
Brief leadership
Brief leadershipBrief leadership
Brief leadership
 
SzabóZsófia CoachCV_mód
SzabóZsófia CoachCV_módSzabóZsófia CoachCV_mód
SzabóZsófia CoachCV_mód
 
Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1Takácsné palásthy erika.pdf1
Takácsné palásthy erika.pdf1
 
moodle az ELTE TÓFK-on 1.
moodle az ELTE TÓFK-on 1.moodle az ELTE TÓFK-on 1.
moodle az ELTE TÓFK-on 1.
 

Wiesner Edit - Szakmai bemutatkozó

  • 1. http://www.lemma-coaching.hu http://www.coachok.hu Wiesner Edit, mester coach Szakmai Biográfia Wiesner Edit 2004 óta működteti coaching ügynökségét. A korábbi felsővezető sokrétű tanácsadó, tréner és segítő szakmai képződés után döntött a coaching, mint hivatás mellett. A vezetői coaching folyamatok mellett kiképző coachként is aktív. Hallgatói alakították meg a legnagyobb magyarországi coaching szervezetet, a CoachOK Szakmai Szövetséget, amelynek elnöke. A coaching szakma lobbi tevékenységében, a BKIK Coachok, fejlesztők és segítők szakmai osztályának elnökségi tagjaként vesz részt. Coaching szakmai munkaterületek Coachként jelenleg vezetőkkel dolgozik (magyar, német, angol és spanyol nyelven). A kihívást jelentő élet és munkahelyi helyzetek kezelése mellett a fejlesztésre szakosodott. Vezetői elvárás profilokat állít össze, egyéni felmérési és fejlesztési terveket készít, amelyeket kollégáit irányítva egyéni, team ill. igény szerint csoportos coaching folyamatokban vezet le. Specializáció • Coach szakember képzés • Vezetői, elsősorban felsővezetői egyéni coaching folyamatok (a vezetői kompetencia fejlesztések mellett szakmai felkészültségével eredményesen tudja lefolytatni az egyéni életválságból, kommunikációs és konfliktuskezelési nehézségekhez kapcsolódó fejlesztési igényeket is) • Csoportos coaching folyamatként: Coach szerepben vezetőként • Stratégiai team coaching • Elbocsátásokat, összevonást követő új team kovácsoló team coaching • Tréningként: coaching módszertan, - vezetői coaching módszertan belső coachoknak - coaching szemléletű vezetés vezetőknek Szakmai képzettség Wiesner Edit Bécsben végzett közgazdász-szociológusként. A hágeni távegyetem hallgatott munka- és szervezetpszichológiát, az ELTE Továbbképzőjében jogot, majd a MUOSZ keretein belül újságírást. A coaching szakmát segítő szakmák elsajátításával közelítette meg: pl. addiktológiát, családterápiát, ericksoni hipnoterápiát, mediációt, az NLP és a TA alapjai mellett ezek specializált témáit is tanulta.
  • 2. http://www.lemma-coaching.hu http://www.coachok.hu Coachként NLP coach, majd az EASC (European Association for Supervision and Coaching) coachaként és lemma coach programjával akkreditált kiképző coachként szerzett nemzetközi diplomát. Jelenleg a Coachville ICF (International Coach Federation) mester fokozatú vizsgájára (MCC – master certified coach) készül fel. Saját – lemma coaching néven levédett –sokszínű eszköztárra és a képződök egyéni fejlődésére rendkívül nagy hangsúlyt fektető módszertanát valamint a coaching szemléletű rendszerállítást oktatja Magyarországon (2005 óta 250 hallgató), Németországban és Ausztriában, valamint Szlovákiában mester coachként. Néhány nagyvállalati referencia Egyéni coachként OTP Nyrt. – felsővezetői coaching DM Hungária Kft. – vezetői coaching Béres Gumi Kft. – felsővezetői coaching Heineken Hungária Kft. – felsővezetői coaching Fejlesztőként/vezető assessorként EETEK Zrt. – felsővezetői felmérés és kiválasztás K&H – tehetségbanki felmérés KBC – felsővezetői kiválasztás és felmérő folyamatok OTP – vezetői tehetségbanki felmérés Heineken Hungária Kft. – felsővezetői kiválasztás és felmérés UCB Pharma Németország - vezetői felmérés Kiképző coachként K&H – belső coachok Ringier – belső coachok Volksbank Zrt. Takarékbank Zrt. Telenor Magyarország Kft. UCB Pharma Schweiz DUIHK-Képző Központ partnerként (Siemens, Szoció-produkt)