2. Koulutusseteli on eettinen,
nykyaikainen ja motivoiva
ratkaisu työntekijöille ja
samalla kustannustehokas
ratkaisu työnantajille.
Koulutusseteli sopii:
• Irtisanomistilanteisiin liittyvän
koulutusvelvollisuuden täyttämiseksi.
• työsuhde-eduksi
Koulutusseteli on sähköinen seteli, jolla maksaminen
onnistuu ilmoittautumisen yhteydessä suoraan
verkossa.
3. Koulutussetelillä voidaan
antaa työntekijöille vapaus
valita itselleen juuri oikeat
koulutukset
Ihmiset tietävät usein itse parhaiten mitä heidän tulisi
oppia seuraavaksi, tai sitten kaipaavat tähän
sparrausta. Me autamme molemmissa tarjoamalla
koulutusten lisäksi myös uracoachausta ja psykologisia
testejä.
Työntekijöille annetaan virtuaalisia koulutusseteleitä,
joiden avulla he saavat itse vapauden ja vastuun
kasvaa ja oppia.
4. Työnantajalle:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Työnantaja tekee
sopimuksen Adinum Oy:n
kanssa.
Työnantaja voi itse määrittää
summan.
Työntekijälle luodaan profiili
Koulutussetelin sivuille ja
maksetaan summa.
Koulutusraportointi verotusta
varten onnistuu helposti
kauttamme.
1 4
2 3
Työnantajalta säästyy aikaa ja rahaa kun vain nämä kaksi asiaa vie hänen aikaansa.
5. Työntekijälle:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Koulutuksia voidaan käyttää myös
uuden työpaikan hankinnassa:
Työnhakija voi ilmoittaa tulevalle
työnantajalle, että hänellä on
seteleitä, joita voi käyttää
lisäkouluttautumiseen.
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Työntekijälle luodaan profiili
Koulutussetelin sivuille ja
maksetaan summa.
Työntekijäosallistuukurssille
2 3
1 4
6. Koulutuskumppanille:
Näin Adinum Koulutusseteli toimii
Koulutusjärjestetään
Työntekijä löytää
kiinnostavan koulutuksen
Koulutuksentarjoajan
nettisivuilta.
Koulutuksen järjestäjä
lähettää laskun
Koulutussetelille.
Koulutusseteli maksaa
koulutuksen sopimuksen
mukaisesti.
Työntekijä ilmoittautuu
koulutukseen suoraan
koulutuksen järjestäjälle ja
maksaa Koulutusseteleillä.
Koulutuksen järjestäjä on
yhteydessä Koulutusseteliin ja
varaa koulutussetelin summan.
1 2
4 3
7. Kumppaniverkostomme
kasvaa koko ajan
Adinum Koulutussetelin kumppaneina on useita koulutusyrityksiä, yliopistoja,
korkeakouluja ja ammattioppilaitoksia. Yhteistyöverkostomme kasvaa koko ajan.
Koulutussetelillä voit maksaa koulutuksia, valmennuksia ja uraan liittyviä verkkotestejä.
Jos koulutuksen järjestäjällä on kanssamme sopimus, maksat Koulutussetelillä suoraan
verkossa ilmoittautumisen yhteydessä. Jos koulutuksen järjestäjällä ei
vielä ole kanssamme sopimusta, ole meihin yhteydessä.
9. Koulutussetelin verotus irtisanomistilanteessa
TVL 69 a §:n mukaan veronalaista tuloa ei synny työllistymiseen
edistävästä valmennuksesta tai koulutuksesta, jonka työnantaja on
velvollinen tarjoamaan irtisanotulle työntekijälle, viranhaltijalle tai
virkamiehelle työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 13 §:n,
merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 11 §:n, kunnallisesta
viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 b §:n tai valtion virkamieslain
(750/1994) 27 a §:n perusteella.
Työnantajan edellä mainitulla perusteella työntekijälle kustantamat
Koulutussetelit eivät siten ole saajalleen veronalaista tuloa.
Koulutusseteli työsuhde-etuna
TVL 69 b § Veronalaista tuloa ei synny työnantajan kustantamasta työntekijän
koulutuksesta, joka tapahtuu työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan
työnantajan intressissä.
Verottajan ohjeen mukaan säännöstä tulkitaan laajasti ja lähtökohtaisesti
koulutuksen katsotaan tapahtuvan työnantajan intressissä aina, kun
työnantaja päättää kustantaa työntekijälle koulutusta, joka olisi hyödyllistä
työntekijän nykyisten tai tulevien työtehtävien kannalta saman työnantajan
tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan palveluksessa. Verovapauden
kannalta ei sen sijaan ole merkitystä sillä, kenen aloitteesta koulutus
käynnistyy, eikä sillä, missä muodossa koulutus tapahtuu tai millaiseen
tutkintoon tai ammattinimikkeeseen koulutus mahdollisesti johtaa.
Työnantajan ei myöskään välttämättä tarvitse tarjota sitä kaikille työntekijöille,
jotta verovapauden edellytykset täyttyisivät. Silloin, kun työnantaja ei maksa
koulutuskustannuksia suoraan koulutuksen järjestäjälle, kuten on käytettäessä
Koulutusseteleitä, verovapaus edellyttää, että työnantaja voi kontrolloida
seteleiden käyttötarkoituksen, eli että työnantajalle toimitetaan
kirjanpitoon lasku tai maksutosite työntekijän hankkimasta koulutuksesta.
Myös Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu edellä mainittujen
edellytysten täyttyessä.
Lisätietoja antaa tarvittaessa:
Esa Schön
Asianajaja, OTL, VT
+358 40 823 4892
Koulutussetelin verotus:
Koulutussetelit ovat saajalleen verovapaa etu tiettyjen edellytysten täyttyessä.