SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
KLVL ry
Strategiasta huomisen työhön yhdessä
 Valkea Talo 3.6.2013
KLVL ry- Strategiasta huomisen
työhön - lähtökohtia
”Open strategy”
• Sos. media mullistanut viestinnän sekä ihmisten ja organisaatioiden
välisen kommunikaation
• Tekniset innovaatiot ja niiden kehittyminen luo tarpeen laaja-alaisen ja
mahdollisimman monia sidosryhmiä koskevan strategian valmistelutyölle
• Avoin strategia valmistellaan yhdessä ja avoimesti eri sidosryhmien kanssa
• Palvelutuotannossa vrt. asiakaslähtöisyys vs. rakennelähtöisyys
• Haastaa perinteisen johtoryhmälähtöisen tavan tehdä strategiaa
• Asiakkailta ja toimintaan linkittyviltä sidosryhmiltä saadaan arvokasta
tietoa toimintaan liittyvistä tarpeista ja toiveista
• Strategian juurruttaminen ja käytäntöön jalkauttaminen helpottuu
• Toisaalta pirstaleinen yk edellyttää monimuotoista ja jatkuvasti elävää
strategiaa - strategia ei saa jäädä junnaamaan paikoilleen, vaan sitä pitää
päivittää säännöllisesti.
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
Mielikuvia vai tietoa, kokemusta
vai kuullun luulemista?
• Millainen järjestö KLVL on?
• Kuinka hyvin tunnet KLVL ry:n tavoitteita ja
toimintaa?
• Mitä arvoja se edustaa?
• Millaisia vuorovaikutustapoja arvostaisit KLVL
ry:n kanssa?
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
Omat lapset – naapurin
kakarat vai yhteiset lapset?
Yhteinen verkoston tavoite ja dialogi
• Kysymykset
• Löytäminen
• Jakaminen, win-win-win!!!
• Tasa-arvo
• Kunnioitus
• Kuunteleminen!
• Uusien mahdollisuuksien löytäminen
Tulevaisuuden menestyjien on osattava toimia yhdessä.
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
Kumppanuustaidot -
avain luottamuksen ja yhteisen
sosiaalisen pääoman kasvuun
• Avoin tiedon jakaminen
• Täydentävien kompetenssien ”metsästys”
• Oman osaamisen integrointi
• Valmius uudenlaisten roolien mukaiseen toimintaan
• Riskinottokyky
• Itsensä likoon laittaminen
Pirjo Ståhle, 2003
Yhteiset haasteet ja kumppanuus
• Mitkä on kuulovammasektorin keskeisimmät strategiset haasteet,
jotka joudumme ratkaisemaan tavalla tai toisella tulevaisuudessa
vastataksemme muuttuvaan toimintaympäristön vaatimuksiin?
• Miten tarpeisiin vastataan nyt tällä hetkellä ja miten tulisi vastata
tulevaisuudessa?
• Mikä on/olisi rooli ja tehtävä KLVL ry:llä on yhteisellä kentällä?
• Mihin tarpeeseen KLVL ry vastaa suhteessa kolmeen
toimintasektoriin: 3. SEKTORIIN, JULKISEEN SEKTORIIN ja
YKSITYISEEN SEKTORIIN
3. sektori,
järjestöt,
vertaistuki,
palvelut
Yksityinen
sektori,
palveluntuottajat
Julkinen sektori, palvelut,
hoito, kuntoutus, koulutus
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
Tästä eteenpäin - mikä on seuraava askel?
kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
“There’s a difference between interest and commitment.
When you’re interested in something,
you do it only when it’s convenient.
When you’re committed to something, you accept no
excuses;
only results.”
- Kenneth H. Blanchard -
KIITOS!

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (15)

PresentacióN Fotos
PresentacióN FotosPresentacióN Fotos
PresentacióN Fotos
 
EndangerPropMap_web
EndangerPropMap_webEndangerPropMap_web
EndangerPropMap_web
 
PE
PEPE
PE
 
1a.Fitnes mozgu References
1a.Fitnes mozgu References1a.Fitnes mozgu References
1a.Fitnes mozgu References
 
Foredrag Vidar Riksfjord - Midlertidig sikring - Advokatenes fagdager 2016
Foredrag Vidar Riksfjord - Midlertidig sikring - Advokatenes fagdager 2016Foredrag Vidar Riksfjord - Midlertidig sikring - Advokatenes fagdager 2016
Foredrag Vidar Riksfjord - Midlertidig sikring - Advokatenes fagdager 2016
 
Actividades en Colima
Actividades en ColimaActividades en Colima
Actividades en Colima
 
Propiedad civil y propiedad agraria
Propiedad civil y propiedad agrariaPropiedad civil y propiedad agraria
Propiedad civil y propiedad agraria
 
Redacao -9_ano_-_conto_e_seus_elementos
Redacao  -9_ano_-_conto_e_seus_elementosRedacao  -9_ano_-_conto_e_seus_elementos
Redacao -9_ano_-_conto_e_seus_elementos
 
WordBench Osaka #48 About Calypso
WordBench Osaka #48 About CalypsoWordBench Osaka #48 About Calypso
WordBench Osaka #48 About Calypso
 
Cabbage roll
Cabbage rollCabbage roll
Cabbage roll
 
Emociones
EmocionesEmociones
Emociones
 
Taller sobre delitos y seguridad informatica cccc
Taller sobre delitos y seguridad informatica ccccTaller sobre delitos y seguridad informatica cccc
Taller sobre delitos y seguridad informatica cccc
 
Asia ii
Asia iiAsia ii
Asia ii
 
Jak się uczyć
Jak się uczyćJak się uczyć
Jak się uczyć
 
Slack + Hubot でお前の一番好きな二次元嫁キャラと一緒に仕事をする
Slack + Hubot でお前の一番好きな二次元嫁キャラと一緒に仕事をするSlack + Hubot でお前の一番好きな二次元嫁キャラと一緒に仕事をする
Slack + Hubot でお前の一番好きな二次元嫁キャラと一緒に仕事をする
 

Ähnlich wie Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata

Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Sitra Maamerkit
 
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Business Arena Oy
 

Ähnlich wie Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata (20)

Muutosliikkeessa
MuutosliikkeessaMuutosliikkeessa
Muutosliikkeessa
 
Liike muutoksessa – muutos liikkeessä?
Liike muutoksessa – muutos liikkeessä?Liike muutoksessa – muutos liikkeessä?
Liike muutoksessa – muutos liikkeessä?
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
Hyvinvointia ja säästöjä: miten vähemmällä saadaan enemmän?
 
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
 
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010Oulu kauppak aamukahvi 20121010
Oulu kauppak aamukahvi 20121010
 
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
 
Annukka Berg: Kokeilujen muotoilu, tekeminen ja tilaaminen - järjestystä koke...
Annukka Berg: Kokeilujen muotoilu, tekeminen ja tilaaminen - järjestystä koke...Annukka Berg: Kokeilujen muotoilu, tekeminen ja tilaaminen - järjestystä koke...
Annukka Berg: Kokeilujen muotoilu, tekeminen ja tilaaminen - järjestystä koke...
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen – toimintamalleja pk-yrityksille:...
 
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
Temaattiset Torstait - Kohti vaikuttavampaa hanketoimintaa, 13.11.2013
 
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
 
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
Mistä lisää tehoja kehittämisyhtiöiden palveluihin?
 
Miten Suomesta tehdään lasten ja nuorten palveluiden mallimaa?
Miten Suomesta tehdään lasten ja nuorten palveluiden mallimaa?Miten Suomesta tehdään lasten ja nuorten palveluiden mallimaa?
Miten Suomesta tehdään lasten ja nuorten palveluiden mallimaa?
 
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
 
Gre@gain presentation 0 1 (4)
Gre@gain presentation 0 1  (4)Gre@gain presentation 0 1  (4)
Gre@gain presentation 0 1 (4)
 
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Strategiset tutkimusavaukset - tavoitteet, arviointi, hakeminen
Strategiset tutkimusavaukset - tavoitteet, arviointi, hakeminenStrategiset tutkimusavaukset - tavoitteet, arviointi, hakeminen
Strategiset tutkimusavaukset - tavoitteet, arviointi, hakeminen
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULUJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
 
SAK 2025 - Liike muutoksessa, muutos liikkeessä?
SAK 2025 - Liike muutoksessa, muutos liikkeessä?SAK 2025 - Liike muutoksessa, muutos liikkeessä?
SAK 2025 - Liike muutoksessa, muutos liikkeessä?
 

Yhteistyöverkosto strat. 3.6. vata

  • 1. kristiina.aminoff@valkeatalo.fi KLVL ry Strategiasta huomisen työhön yhdessä  Valkea Talo 3.6.2013
  • 2. KLVL ry- Strategiasta huomisen työhön - lähtökohtia ”Open strategy” • Sos. media mullistanut viestinnän sekä ihmisten ja organisaatioiden välisen kommunikaation • Tekniset innovaatiot ja niiden kehittyminen luo tarpeen laaja-alaisen ja mahdollisimman monia sidosryhmiä koskevan strategian valmistelutyölle • Avoin strategia valmistellaan yhdessä ja avoimesti eri sidosryhmien kanssa • Palvelutuotannossa vrt. asiakaslähtöisyys vs. rakennelähtöisyys • Haastaa perinteisen johtoryhmälähtöisen tavan tehdä strategiaa • Asiakkailta ja toimintaan linkittyviltä sidosryhmiltä saadaan arvokasta tietoa toimintaan liittyvistä tarpeista ja toiveista • Strategian juurruttaminen ja käytäntöön jalkauttaminen helpottuu • Toisaalta pirstaleinen yk edellyttää monimuotoista ja jatkuvasti elävää strategiaa - strategia ei saa jäädä junnaamaan paikoilleen, vaan sitä pitää päivittää säännöllisesti. kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
  • 3. Mielikuvia vai tietoa, kokemusta vai kuullun luulemista? • Millainen järjestö KLVL on? • Kuinka hyvin tunnet KLVL ry:n tavoitteita ja toimintaa? • Mitä arvoja se edustaa? • Millaisia vuorovaikutustapoja arvostaisit KLVL ry:n kanssa? kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
  • 4. Omat lapset – naapurin kakarat vai yhteiset lapset? Yhteinen verkoston tavoite ja dialogi • Kysymykset • Löytäminen • Jakaminen, win-win-win!!! • Tasa-arvo • Kunnioitus • Kuunteleminen! • Uusien mahdollisuuksien löytäminen Tulevaisuuden menestyjien on osattava toimia yhdessä. kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
  • 5. Kumppanuustaidot - avain luottamuksen ja yhteisen sosiaalisen pääoman kasvuun • Avoin tiedon jakaminen • Täydentävien kompetenssien ”metsästys” • Oman osaamisen integrointi • Valmius uudenlaisten roolien mukaiseen toimintaan • Riskinottokyky • Itsensä likoon laittaminen Pirjo Ståhle, 2003
  • 6. Yhteiset haasteet ja kumppanuus • Mitkä on kuulovammasektorin keskeisimmät strategiset haasteet, jotka joudumme ratkaisemaan tavalla tai toisella tulevaisuudessa vastataksemme muuttuvaan toimintaympäristön vaatimuksiin? • Miten tarpeisiin vastataan nyt tällä hetkellä ja miten tulisi vastata tulevaisuudessa? • Mikä on/olisi rooli ja tehtävä KLVL ry:llä on yhteisellä kentällä? • Mihin tarpeeseen KLVL ry vastaa suhteessa kolmeen toimintasektoriin: 3. SEKTORIIN, JULKISEEN SEKTORIIN ja YKSITYISEEN SEKTORIIN 3. sektori, järjestöt, vertaistuki, palvelut Yksityinen sektori, palveluntuottajat Julkinen sektori, palvelut, hoito, kuntoutus, koulutus kristiina.aminoff@valkeatalo.fi
  • 7. Tästä eteenpäin - mikä on seuraava askel?
  • 8. kristiina.aminoff@valkeatalo.fi “There’s a difference between interest and commitment. When you’re interested in something, you do it only when it’s convenient. When you’re committed to something, you accept no excuses; only results.” - Kenneth H. Blanchard -