SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Downloaden Sie, um offline zu lesen
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
KUNTAJOHTAJIEN
VIESTINNÄLLISET
HAASTEET
JOHTAJUUSVIESTINNÄN
TUTKIMUS 2018-2019
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
• Mediallistuminen haastaa ja tarjoaa ilmiönä
kuntajohtajuudelle uusia mahdollisuuksia
• Kuntakenttä on johtamisen ja maineen
näkökulmasta vahvassa murroksessa
• Suhtautuminen johtajuusviestintään vaihtelee
kuntien välillä sekä niiden sisällä vahvasti
• Kuntakentästä puuttuu tutkimustietoa siitä,
miten mediallistuminen vaikuttaa johtajuuteen,
maineeseen, kuntabrändiin ja
osaamisvaatimuksiin
#kuntajohtajatutkimus
TUTKIMUKSEN PERUSTA
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
TUTKIMUSKYSYMYKSIÄ
o Mitä eri media-areenoita kuntajohto käyttää ja miten?
o Mitä keinoja kunnissa käytetään, kun edistetään haluttujen
teemojen käsittelyä ns. perinteisessä mediassa?
o Miten kunnissa arvioidaan viestinnän vaikuttavuutta ja millä
organisaatiotasolla tulokset käsitellään? (hallitus, johtoryhmä,
viestintäosasto, ulkopuolinen asiantuntija)
o Miten kunnan johdon viestintä on organisoitu ja onko
viestintäjohtaja johtoryhmän jäsen?
o Miltä osa-alueilta johtajuusviestinnälliset paineet tulevat ja
kuinka ne vaikuttavat kuntajohtajan hyvinvointiin?
LISÄTIETOJA:
JOHTAJAONMEDIA.FI
JUKKA SAKSI 040 501 8357
JARMO ROSENBERG 0440 610 925
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
TUTKIMUS JA SEN TULOKSET
Selvittävät mitkä seikat
aiheuttavat kuntajohdossa
viestinnällistä epävarmuutta ja
kitkaa mediallistuneessa sekä
säännellyssä ympäristössä.
Auttavat kuntajohtoa tunnistamaan
jännitteitä suhteessa kunnan
maineeseen ja herättävät yhteiseen
pohdintaan johtajuusviestinnällisestä
profiilista.
Antavat tutkimuksellista
vertailutietoa ja tarjoavat
viitekehyksen sidosryhmien
luottamusta vahvistavalle
viestinnälle.
Kvalitatiivisessa tutkimusosiossa haastatellaan kuntien hallitusten puheenjohtajia ja
kuntajohtajia. Sidosryhmiltä on saatu taustoittavia näkökulmia kysymyksenasetteluun.
Kvantitatiivisessa osiossa rakenteinen puhelinhaastattelu kohdennetaan kunnissa toimiville
hallitusten puheenjohtajille, kuntajohtajille sekä valitulle sidosryhmälle
Yhteensä vastaajia on n. 130.
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
TUTKIMUKSEN VAIHEET
Havainnot ja
sidosryhmien
kertomat
ongelmat
Valmistelevat
tapaamiset ja
syvähaastattelut
Ensihavainnot ja
kvantitatiivisen
tutkimuksen
valmistelu
Kvantitatiivinen
tutkimus,
kenttätyö
Tulokset ja
analyysit
Tulosten esittely
kunnille
Keskusteluavaukset
tutkimuksen
tuloksista
Kohdekuntien
kehittämistoimet
Seurantatutkimuksen
kohteet ja teemat
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
MEDIA-AREENAT
JA NIIDEN SISÄLLÖT
LINKITTYVÄT
TOISIINSA
SOME
VIESTIJÄT
OMAT MEDIAT
HAKUKONEET MEDIA
VERKOSTOT
www.kunta.fi
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
JOHTAJUUSVIESTINNÄLLINEN PROFIILI
AKTIIVINEN AUTTAJA
YKSINÄINEN
TIEDONVÄLITTÄJÄ
DIALOGINEN JOUKKUE
REAKTIIVINEN
PALVELIJA
#kuntajohtajatutkimus
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
TUTKIMUKSEN TOTEUTTAJA ON
JOHTAJA ON MEDIA! YHDESSÄ
TUTKIMUSAMMATTILAISTEN KANSSA
Johtaja on Media! on johtajuusviestinnän tutkimus-, valmennus-
ja konsultointiyritys, jonka toiminta perustuu kahteen arvoon,
jotka ovat rakentavuus ja asiakkaiden auttaminen.
Työskentelymme perustuu akateemiseen
johtajuustutkimukseen ja käytännön johtamistehtävissä
hankittuihin näkemyksiin sekä satoihin
toimeksiantokokemuksiin.
LISÄTIETOJA:
JOHTAJAONMEDIA.FI
JUKKA SAKSI 040 501 8357
JARMO ROSENBERG 0440 610 925
#kuntajohtajatutkimus
KYSY MEILTÄ
LISÄTIETOJA!
#johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357
JOHTAJAONMEDIA.FI
JUKKA SAKSI 040 501 8357
JARMO ROSENBERG 0440 610 925
KIITOS!
@johtajaonmedia
#johtajaonmedia #mediallistuminen
Johtaja on Media!
KYSY MEILTÄ
LISÄTIETOJA!

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!

Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...
Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...
Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...Rami Saarela
 
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Piritta Seppälä
 
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Piritta Seppälä
 
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville Tolvanen
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville TolvanenAREX lanseeraus 12.5.2015 Ville Tolvanen
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville TolvanenTero Kalsta
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaTHL
 
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaJärjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Tivia 150424071129-conversion-gate02
Tivia 150424071129-conversion-gate02Tivia 150424071129-conversion-gate02
Tivia 150424071129-conversion-gate02Kia Haring
 
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...Okimo Clinic
 
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassaTyönantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassaTalent Center Oy
 
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suomen Ekonomit
 
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuulia
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuuliaDigitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuulia
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuuliaJoni Salminen
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaKiitosgroup
 
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Piritta Seppälä
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Oy
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Janne Pullinen
 
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoiskuToimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoiskuOskari Uotinen
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjällePetro Poutanen
 

Ähnlich wie Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media! (20)

Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...
Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...
Asiantuntija mediana - kuinka autan asiantuntijoita viestimään suunnitelmalli...
 
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
Järjestöviestinnän trendit ja katsaus järjestödigiin 2017
 
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
Viestinnän mittaaminen -webinaari: Viestintä-Piritta ja Meltwater 27.4.2017
 
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville Tolvanen
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville TolvanenAREX lanseeraus 12.5.2015 Ville Tolvanen
AREX lanseeraus 12.5.2015 Ville Tolvanen
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-PirittaJärjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020 - Viestintä-Piritta
 
Tivia 150424071129-conversion-gate02
Tivia 150424071129-conversion-gate02Tivia 150424071129-conversion-gate02
Tivia 150424071129-conversion-gate02
 
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...
Miten B2B-yritys voi kehittää asiantuntijuuttaan sosiaalisessa mediassa? Mite...
 
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassaTyönantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa
Työnantajakuva ja rekrytointi sosiaalisessa mediassa
 
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
 
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuulia
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuuliaDigitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuulia
Digitaalinen markkinointi - markkinoinnin uusia tuulia
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
 
Internet-markkinointi
Internet-markkinointiInternet-markkinointi
Internet-markkinointi
 
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019 Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
Järjestödigi-kartoituksen tulokset 2019
 
Jarjestodigi kartoitus 2019
Jarjestodigi kartoitus 2019Jarjestodigi kartoitus 2019
Jarjestodigi kartoitus 2019
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
 
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
Eläköön sosiaalinen bisnes SomeTime2014
 
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoiskuToimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku
Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku
 
Digitalisaatio johtajille
Digitalisaatio johtajilleDigitalisaatio johtajille
Digitalisaatio johtajille
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
 

Mehr von Jukka Saksi

Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiSote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiJukka Saksi
 
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenYrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenJukka Saksi
 
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiöJukka Saksi
 
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJohtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJukka Saksi
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJukka Saksi
 
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Jukka Saksi
 
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Jukka Saksi
 
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Jukka Saksi
 

Mehr von Jukka Saksi (8)

Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiSote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
 
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenYrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
 
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
 
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJohtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettä
 
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
 
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
 
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
 

Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!

  • 1. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 KUNTAJOHTAJIEN VIESTINNÄLLISET HAASTEET JOHTAJUUSVIESTINNÄN TUTKIMUS 2018-2019 #kuntajohtajatutkimus
  • 2. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 • Mediallistuminen haastaa ja tarjoaa ilmiönä kuntajohtajuudelle uusia mahdollisuuksia • Kuntakenttä on johtamisen ja maineen näkökulmasta vahvassa murroksessa • Suhtautuminen johtajuusviestintään vaihtelee kuntien välillä sekä niiden sisällä vahvasti • Kuntakentästä puuttuu tutkimustietoa siitä, miten mediallistuminen vaikuttaa johtajuuteen, maineeseen, kuntabrändiin ja osaamisvaatimuksiin #kuntajohtajatutkimus TUTKIMUKSEN PERUSTA
  • 3. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 TUTKIMUSKYSYMYKSIÄ o Mitä eri media-areenoita kuntajohto käyttää ja miten? o Mitä keinoja kunnissa käytetään, kun edistetään haluttujen teemojen käsittelyä ns. perinteisessä mediassa? o Miten kunnissa arvioidaan viestinnän vaikuttavuutta ja millä organisaatiotasolla tulokset käsitellään? (hallitus, johtoryhmä, viestintäosasto, ulkopuolinen asiantuntija) o Miten kunnan johdon viestintä on organisoitu ja onko viestintäjohtaja johtoryhmän jäsen? o Miltä osa-alueilta johtajuusviestinnälliset paineet tulevat ja kuinka ne vaikuttavat kuntajohtajan hyvinvointiin? LISÄTIETOJA: JOHTAJAONMEDIA.FI JUKKA SAKSI 040 501 8357 JARMO ROSENBERG 0440 610 925 #kuntajohtajatutkimus
  • 4. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 TUTKIMUS JA SEN TULOKSET Selvittävät mitkä seikat aiheuttavat kuntajohdossa viestinnällistä epävarmuutta ja kitkaa mediallistuneessa sekä säännellyssä ympäristössä. Auttavat kuntajohtoa tunnistamaan jännitteitä suhteessa kunnan maineeseen ja herättävät yhteiseen pohdintaan johtajuusviestinnällisestä profiilista. Antavat tutkimuksellista vertailutietoa ja tarjoavat viitekehyksen sidosryhmien luottamusta vahvistavalle viestinnälle. Kvalitatiivisessa tutkimusosiossa haastatellaan kuntien hallitusten puheenjohtajia ja kuntajohtajia. Sidosryhmiltä on saatu taustoittavia näkökulmia kysymyksenasetteluun. Kvantitatiivisessa osiossa rakenteinen puhelinhaastattelu kohdennetaan kunnissa toimiville hallitusten puheenjohtajille, kuntajohtajille sekä valitulle sidosryhmälle Yhteensä vastaajia on n. 130. #kuntajohtajatutkimus
  • 5. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 TUTKIMUKSEN VAIHEET Havainnot ja sidosryhmien kertomat ongelmat Valmistelevat tapaamiset ja syvähaastattelut Ensihavainnot ja kvantitatiivisen tutkimuksen valmistelu Kvantitatiivinen tutkimus, kenttätyö Tulokset ja analyysit Tulosten esittely kunnille Keskusteluavaukset tutkimuksen tuloksista Kohdekuntien kehittämistoimet Seurantatutkimuksen kohteet ja teemat #kuntajohtajatutkimus
  • 6. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 MEDIA-AREENAT JA NIIDEN SISÄLLÖT LINKITTYVÄT TOISIINSA SOME VIESTIJÄT OMAT MEDIAT HAKUKONEET MEDIA VERKOSTOT www.kunta.fi #kuntajohtajatutkimus
  • 7. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 JOHTAJUUSVIESTINNÄLLINEN PROFIILI AKTIIVINEN AUTTAJA YKSINÄINEN TIEDONVÄLITTÄJÄ DIALOGINEN JOUKKUE REAKTIIVINEN PALVELIJA #kuntajohtajatutkimus
  • 8. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 TUTKIMUKSEN TOTEUTTAJA ON JOHTAJA ON MEDIA! YHDESSÄ TUTKIMUSAMMATTILAISTEN KANSSA Johtaja on Media! on johtajuusviestinnän tutkimus-, valmennus- ja konsultointiyritys, jonka toiminta perustuu kahteen arvoon, jotka ovat rakentavuus ja asiakkaiden auttaminen. Työskentelymme perustuu akateemiseen johtajuustutkimukseen ja käytännön johtamistehtävissä hankittuihin näkemyksiin sekä satoihin toimeksiantokokemuksiin. LISÄTIETOJA: JOHTAJAONMEDIA.FI JUKKA SAKSI 040 501 8357 JARMO ROSENBERG 0440 610 925 #kuntajohtajatutkimus KYSY MEILTÄ LISÄTIETOJA!
  • 9. #johtajaonmedia @johtajaonmediawww.johtajaonmedia.fi +358 40 501 8357 JOHTAJAONMEDIA.FI JUKKA SAKSI 040 501 8357 JARMO ROSENBERG 0440 610 925 KIITOS! @johtajaonmedia #johtajaonmedia #mediallistuminen Johtaja on Media! KYSY MEILTÄ LISÄTIETOJA!