HPL:n terveiset hallitusneuvotteluihin koskevat erityisesti työllisyyttä ja sen parantamista. Hyvinvointiyhteiskunnan rahoitus voidaan turvata ainoastaan työllisyysasteen nostolla. Lisäksi liitto toivoo sosiaaliturvan uudistamista nykyistä kannustavammaksi.

1. Näköalapaikalla
suomalaiseen työelämään.

2. • Työllisyysaste nostettava 75 prosenttiin,
jotta hyvinvointiyhteiskunnan rahoitus
voidaan turvata.
• Työn tekemisentulee ollaaina kannattavaa.
Siksi tarvitsemmesosiaaliturvan
uudistamista nykyistä kannustavammaksi.
• Työllisyyskasvaa myös erilaisistatavoista
tehdä työtä. Monimuotoiset työsuhteet
tulee nähdä voimavarana ja
mahdollisuutena. Onluotava edellytyksiä
tehdä työtä monilla eritavoin.
Henkilöstöpalvelualan
hallitusohjelma-
tavoitteet

3. • Osaavan työvoiman saatavuus pitää turvata
mahdollistamalla paremminmyös
ulkomaistenosaajientyöllistäminen.
Lupaprosesseja on sujuvoitettava ja
nopeutettava, saatavuusharkinnasta
luovuttava jahoukuteltava ulkomaisia
opiskelijoitajäämään Suomeen
valmistumisenjälkeen.

4. • Suomalaisten koulutustasosta ja
osaamisesta onpidettävä huolta.
Koulutuksen pitää vastata työelämän
tarpeisiin.Työnantajia on tuettava
työelämälähtöisessä koulutuksessa ja
muutosturvatilanteisiin pitää varautua
paremmin.Työllisyysja työelämälähtöiset
koulutukset ovat yhtä kokonaisuutta ja
niistä vastuutulee ollasamassa
ministeriössä.

5. Henkilöstöpalvelualaja HPL
• Henkilöstöpalveluala onmerkittävätyöllistäjäja suomalaisen hyvinvoinnin rakentaja.
Alallatoimiiyli1000 henkilöstöpalvelualan yritystä.Arvioidenmukaan vakiintuneita
yrityksiäonnoin 500–600.
• HenkilöstöpalveluyritystenliittoHPL edustaa noin 350 henkilöstöpalvelualan yritystä.
Jäsenyrityksettuottavat monipuolisia henkilöstöpalveluita,kutenHR-, rekrytointi-ja
vuokrauspalveluita,työllisyys- ja muutosturvapalveluita, valmennus- ja
koulutuspalveluita ym.

6. • Vuonna 2017vuokratyöntekijöidenosuus palkansaajista oli 2% elivuokratyön osuus
oli noin 41 000 henkilötyövuotta.
• Yleisintä vuokratyöon teollisuuden, rakentamisen,kaupan sekä majoitus- ja
ravitsemistoiminnan toimialoilla.Vuoteen 2016 verrattunavuokratyölisääntyi etenkin
teollisuudentoimialoilla.
• Yhteensä alatoi töitänoin 140 000työntekijällekattaenläheskaikkitoimialat.
• Henkilöstöpalvelualan työntekijöistä lähes puolet onalle 25-vuotiaita ja ala toimii
monelle nuorelle porttinatyöelämään.
• Henkilöstöpalveluyrityksettyöllistävätmuita aloja enemmän ulkomaalaisia
työntekijöitä. Vuokratyötarjoaatärkeänväylän kotoutumiseen myösSuomessa asuville
ulkomaalaisille.
• Henkilöstöpalvelualan yrityksettarjoavaterilaisia täsmä-, rekry-ja muutoskoulutuksia,
joidenavulla työ jatekijätkohtaavat.

7. Kiitos.
Lisätietoja:
MerruTuliara
toimitusjohtaja
p. 040 562 6466
merru.tuliara@hpl.fi
MarianneHeinonen
elinkeinopoliittinen asiantuntija
p. 044 517 4936
marianne.heinonen@hpl.fi