Periodico de unidad Matancera

1. Ha sido política de UNIDAD
MATANCERA desde su nacimiento contribuir a la construcción de un movimiento sindical cuya esencia sea eminentemente laboral sin las
desviaciones propias de dirigentes que se alejan de los objetivos sociales para convertir el sindicato en un centro de negocios personales. Igualmente somos frontales y firmes cuando afirmamos que no compartimos la política laboral del actual gobierno, el cual ha tenido avances importantes al intentar socavar las raíces del movimiento sindical a tal punto de tener de rodillas a sus aliados en el comité ejecutivo de Sutiss, pero
afortunadamente la conciencia de los trabajadores esta intacta y clamando un cambio de dirección.
UNIDAD MATANCERA ha
mantenido que Patrón es patrón, ya sea público o privado. En este caso el
Patrón Estado ha venido desmejorando la calidad de vida de los
Si lo dice Unidad Matancera es Verdad!
ENFERMARSE O ACCIDENTARSE EN SIDOR ES UN CASTIGO
trabajadores sidoristas a tal
punto que hoy no tenemos un HCM, porque el patrón estado, no le da la gana, para lo cual cuenta con la
complicidad de sus sindicalistas
tarifados haciéndonos creer que
todas las clínicas están atendiendo a
los familiares de los sidoristas, que
embuste mas grande, cuando son muchos los sidoristas que deambulan por las clínicas sin ser atendidos.
Es más, recientemente un trabajador sidorista sufrió un accidente laboral dentro de la planta, y fue trasladado desde medicina ocupacional a diferentes clínicas de Puerto Ordaz ya que estas se negaban a recibirlo, luego de haberlo ruletiado por todo Puerto Ordaz, fue finalmente
recibido en la clínica Virgen Del
Valle, gracias a Dios!!! Que no era un accidente de Gravedad.
UNIDAD MATANCERA ha sido un acérrimo defensor de la salud y
seguridad industrial de los trabajadores, por eso hemos realizado varias denuncias ante el INPSASEL, sobre la precariedad de la Seguridad y
salud de los trabajadores
Sidoristas y para muestra un
botón, Sidor en estos momentos no posee ningún tipo de
contrato con las clínicas de la zona
y mucho menos a nivel Nacional para atender a los trabajadores por
accidentes laborales.
Sidor y el patrón estado violan de una manera sistemática y a conciencia lo estipulado en LOTT y la Lopcymat, poniendo en riesgo la vida y la salud de quienes vienen haciendo el esfuerzo máximo en producir ; mientras que todos los sindicalistas del Comité Ejecutivo rojos rojitos, siguen dando un espectáculo grotesco, abusivo y de abierto desprecio a los trabajadores en el portón 3.
La costumbre de los miembros del Comité Ejecutivo rojo rojito, es que después de ocurrir un accidente, se aparecen como una zamurera para arremeter contra todo el mundo y a ofrecer vainas que no cumplen y, en algunos casos solo piden un minuto de silencio: Esa vaina es demagogia, esa vaina es desprecio por la vida de los trabajadores.
No es posible que Medicina
Ocupacional, tenga más de un año sin reactivos para realizar los
exámenes mas elementales como son los de orina y sangre. Lo que
obliga a Sidor a contratar una clínica
privada para que preste este
servicio, lo que triplica los costos,
quien explica esto?
UNIDAD
MATANCERA
Contigo en el trabajo...
Contigo en la comunidad...
Noviembre 2014, Año XIV, N° 386

2. Comunícate y conéctate con Unidad Matancera: @UnidadMatancera - Pin: 27673E04
La situación de la Salud de los
trabajadores de Sidor es crítica. En estos momentos al realizar esta nota solo esta disponible para más del 80% de los trabajadores
sidoristas una sola farmacia para
retirar los medicamentos
crónicos y una farmacia para retirar
los medicamentos agudos.
Mientras tanto todo el Comité
Ejecutivo; de lo que está
pendiente es de insultándose en la gallera diaria que montan en el
portón, mientras los trabajadores o sus
familiares pierden hasta 4 y 5 horas
para retirar un medicamento. Esto no puede seguir sucediendo, los
trabajadores merecen una mejor
calidad de vida.
No es posible, que medicina
ocupacional no posea los medicamentos necesarios para atender una situación de emergencia de cualquier trabajador, por eso decimos que
accidentarse o enfermarse en Sidor es una especie de castigo.
LA SALUD EN PICADA....
Todo esto viene ocurriendo, con el beneplácito de un Comité
Ejecutivo complaciente con el
patrono, un Comité ejecutivo
Arrastrado y sumiso al patrón, un
Comité Ejecutivo que no
tiene el mínimo interés por la Salud De los trabajadores
Sidoristas.
A todo esto hay que ponerle un
parao y la manera que tenemos en nuestras manos, es castigarlos en la
próximas elecciones y la vía es la plancha unitaria que próximamente estaremos anunciando junto a otros
grupos sindicales y lideres naturales de las diferentes áreas de trabajo
comprometidos con la democracia y
la autonomía sindical.
La plancha unitaria no es una
simple suma de siglas de grupos, es la sumatoria de hombres y mujeres comprometidos con la decencia y la firme convicción de un sindicato
serio y responsable en la
defensa de la autonomía y la
libertad sindical, hoy cobardemente
entregada al patrón.
Para remate en medicina ocupacional, la maquina de rayos X lleva
varios año dañada, con los pagos que se hacen y se siguen haciendo al mandar a los trabajadores a realizarse esa placa en una clínica privada se hubieran comprado varias maquinas de ese tipo. La realización de una
placa cuesta en una clínica por el
orden de los 900 Bs. y Sidor ha
practicado a sus trabajadores más
de 20.000 placas, digan ustedes
PLACAS TAMPOCO... HAY!!!
cuanto es eso y; uno se pregunta donde esta el sindicato, donde esta la Comisión de Salud del sindicato
Sutiss, eso no puede seguir
ocurriendo. ¿Cual es la Contraloría Social?
Este año, se entrego la dotación de ropa de trabajo a los trabajadores, pero no así la dotación del año 2012, y esto lo saben los miembros del
Comité Ejecutivo, presumimos que negociaron la ropa del 2012 – 2013 y que pasara con la ropa del 2015,
tendremos que esperar hasta el
DOTACION DE ROPA... TAMPOCO HAY!!!
2017? para que nos vuelvan a
entregar la dotación de uniformes, que riñones la de estos sindicalistas arrodillados y entregados al patrón.
Hay serios problemas con las
herramientas manuales de trabajo en las diferentes áreas de la empresa, y ni se diga con la dotación de
implementos de seguridad. No se
realizan en muchos casos las actividades programadas, porque faltan los guantes o cuando no, es porque no hay nariceras, pero los sindicalistas, cuando no están recogiendo los
reales para comprar cemento, otros están negociando con las cabillas, y las áreas y los trabajadores a
merced del patrón. Y si alguien
HERRAMIENTAS DE TRABAJO TAMPOCO HAY!!!
tiene duda que vaya a mapanare allí se
consiguen haciendo sus negocios como los mejores Ferreteros de la Nación. ¿Es que acaso que el
sindicato es para vender cabillas?.
Ahora a sutiss lo llaman FERRE
SUTISS. SA