Informasi Tentang PMSM Indonesia

2. PMSM at glance
• Established in 1978; the oldest Indonesia
HR association
• Nonprofit organization; visioning to
develop professionalism of HR people
• Partnering with International HR
association like : ARTDO, WFPMA, AFHRM
• www.pmsm-indonesia.com

3. Sejarah PMSM
1978 –
PMPI
didirikan
1983 –
HPLI
didirikan
(berganti
nama
menjadi
ASPDM)
1992 – PMPI
berubah
nama
menjadi
AMSM
Nov 1993 –
AMSM &
ASPDM
merger
menjadi
PMSM
2012 – 2014
Kode Etik
Profesi
Manajemen
SDM
diluncurkan
(2012) &
SKKNI
Manajemen
SDM
dilahirkan
(2014)

4. VISI
Diakui sebagai organisasi Manajemen Sumberdaya Manusia kelas
dunia.
MISI
Mendorong peningkatan kompetensi profesional praktisi Manajemen
Sumberdaya Manusia agar dapat diakui ditingkat International.
TUJUAN STRATEGIS
• Menghimpun kalangan praktisi dan profesional yang secara
langsung atau tidak langsung bertugas dan / atau menaruh minat
yang tinggi dalam pengelolaan sumberdaya manusia
• Menyediakan forum untuk mempererat hubungan dan membina
jaringan serta kerjasama antar anggota yang terhimpun dalam
PMSM maupun dengan dunia International
• Mengembangkan serta meningkatkan pengetahuan tentang
kepemimpinan dan manajemen sumberdaya manusia sesuai
dengan perkembangan dinamika globalisasi
• Meningkatkan profesionalisme para anggota yang bergerak
dibidang pengelolaan sumberdaya manusia melalui berbagai
program pengembangan, pelatihan dan pengalihan pengetahuan
dan kemampuan

5. Kegiatan-kegiatan PMSM
• HRMT (HR Meet & Talk), triwulan
• Ekspansi ke cabang/daerah
• HRBC (HR Bootcamp)
• CHCC & CTMP
• Kajian SDM
• Penyusunan SKKNI & Kode Etik
• Membangun komunitas networking
• Kerjasama pihak ketiga :
-HR Excellence (SWA&LM UI)
-Indonesia HR Summit (SKK Migas)
-ARTDO
-Binus University
-World HRD Congress
-Indonesia Human Capital Study (IHCS)

6. ARTDO 2014 Innauguration DPC PMSM Makassar
HR Director Breakfast Meeting National Convention - SKKNI

7. HRMT triwulanan- Jakarta Dialog dengan Komunitas SDM Indonesia
Pelantikan PMSM DPD Jabar HRMT di DPC Surabaya

8. Current
Branch/Region
 DPC Surabaya
 DPC Pasuruan
 DPD Jawa Barat
 DPC Makassar

9. Membership
Keanggotaan PMSM terdiri dari :
• Anggota Perorangan, Warga Negara Indonesia yang
secara pribadi bergerak atau menaruh minat di bidang
pengelolaan sumberdaya manusia baik langsung maupun
tidak langsung.
• Anggota Lembaga, Lembaga atau Perusahaan yang
bersedia menjadi pendukung aktif (financial) kegiatan
organisasi PMSM.
• Anggota Peserta, Warga Negara Asing yang bergerak
atau menaruh minat Profesi di bidang pengelolaan
sumberdaya manusia di Indonesia, baik langsung maupun
tidak langsung, Calon anggota biasa, yaitu mereka atau
para mahasiswa yang sedang belajar dan menaruh minat
dalam bidang sumberdaya manusia.
• Anggota Kehormatan : WNI/WNA, yang diangkat oleh
MUNAS atas usul DPP karena dianggap berjasa terhadap
organisasi dan perkembangan manajemen sumberdaya
manusia di Indonesia.
• Setiap anggota PMSM mempunyai kewajiban untuk
mentaati dan melaksanakan AD/ART, peraturan-peraturan
PMSM serta mentaati dan menjunjung tinggi kode etik
profesi organisasi