Entrepreneur, découvrez le tableau synthétique "rémunération et accessoire" ! L'équipe de Fidaquitaine est à votre disposition pour répondre à vos questions concernant l'optimisation de votre rémunération et vous informer sur les contrats Madelin. A bientôt. FIDAQUITAINE COMPTABLE BORDEAUX

1. Dirigeant, comment optimiser votre rémunération ?

2. ENTREPRENEUR
INDIVIDUEL
SARL
SAS
Statut du dirigeant
Chef d’entreprise
Gérant
Président
Rémunération
Pas de charge déductible, uniquement prélèvements financiers.
Charge déductible :
Rémunération
=
Rémunération nette
Salaire = salaire brut
« assimilé salarié »
Complément rémunération
Contrat Madelin
Contrat Madelin
Bénéfice des contrats mis en place pour les salariés.
Dividendes
NON
Le résultat est affecté en totalité au dirigeant et soumis à l’impôt sur les revenus.
OUI
Soumis au RSI
au-delà de 10%
du capital + en-cours moyen du compte courant d’associé.
Non soumis au RSI
en deçà.
OUI
Pas de contraintes en terme de pourcentage de distribution.
RSI
REMUNERATION & ACCESSOIRES

3. LES CONTRATS MADELIN , CE SONT QUOI ?
Les contrats Madelin existent depuis le 11 février 1994 et sont à destination des travailleurs non salariés. Les objectifs de ces contrats sont d’améliorer la protection sociale des indépendant :
-Prévoyance
-Retraite
-Chômage Travailleur Non Salarié (TNS)
-Mutuelle Ces contrats sont déductibles fiscalement sous réserve de respecter certaines conditions. Si vous souhaitez plus de renseignements sur les contrats Madelin ou sur la façon d’optimiser votre rémunération, contactez-nous au 05 56 40 94 20 !
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4. FIDAQUITAINE EXPERTISE COMPTABLE 3 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU 33150 CENON