2. TATA TERTIB KULIAH DARING
Menonaktifkan
menu audio
Mengaktifkan
menu kamera
Ajukan pertanyaan
di chat room
Mencatat hal penting
selama kuliah
Wajib hadir ontime,
10 menit
Presensi dilakukan di awal
dan akhir sesi kuliah
5. Psikologi adalah studi tentang tingkah laku
manusia, yakni tingkah laku individu yang
berinteraksi dengan lingkungannya.
Individu merupakan suatu kesatuan
organisme yang hidup, potensial berkembang.
DEFINISI PSIKOLOGI
6. DEFINISI MANAJEMEN
Manajemen adalah proses
perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengawasan usaha-
usaha para anggota organisasi dan
penggunaan sumber daya organisasi
lainnya agar mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
Manajemen merupakan ilmu dan seni.
7. FAKTOR DALAM PENCAPAIAN
TUJUAN
Adanya penggunaan
sumber daya
organisasi, baik
sumber daya
manusia, maupun
faktor-faktor
produksi lainnya
Sumber Daya
Adanya seni dalam
menyelesaikan
pekerjaan
Seni
Adanya proses yang
bertahap dari mulai
perencanaan,
pengorganisasian,
pengarahan dan
pengimplementasian,
hingga pengendalian
dan pengawasan
Proses
8. Psikologi manajemen adalah ilmu
tentang bagaimana mengatur/mengelola
sumber daya yang ada untuk memenuhi
kebutuhan.
DEFINISI
PSIKOLOGI MANAJEMEN
9. KARAKTERISTIK PSIKOLOGI
Psikologi berupaya
menjelaskan tingkah
laku serta hubungannya
dengan kondisi-kondisi
lingkungan, atau
keadaan orang yang
melakukan tingkah laku
tersebut, secara
sistematis dan
komprehensif
Penerapan psikologi
dalam situasi praktis
berdasarkan pada
pengetahuan ilmiah
tentang tingkah laku.
Jadi bukan dengan cara
common sense,
melainkan menggunakan
prinsip-prinsip psikologi
secara sistematis
Psikologi menggunakan
metode ilmiah untuk
menjelaskan tingkah
laku, berdasarkan data
yang diperoleh melalui
observasi yang
sistematik, misalnya
dengan tes yang handal.
Obyek psikologi adalah
tingkah laku organisme
yang dapat diamati.
Fungsi psikologi adalah
untuk menjelaskan tingkah
laku tersebut.
Misalnya mengapa
manusia melakukan
perbuatan tertentu, apa
yang mempengaruhinya
berbuat tertentu.
10. Dengan ditemukan dan
dikembangkannya ilmu
psikologi, diketahui
bahwa unsur SDM
ternyata merupakan
yang terpenting dari
ketiga modal kerja
perusahaan manapun
Pasalnya, ilmu psikologi
yang memang berpusat
pada manusia, mampu
mengintervensi berbagai
faktor internal manusia
seperti motivasi, sikap
kerja, keterampilan, dsb
dengan berbagai macam
teknik dan metode,
sehingga bisa dicapai kinerja
SDM yang setinggi-tingginya
untuk produktivitas
perusahaan
KAITANNYA DENGAN PSIKOLOGI
13. Sharing yuk … ☺
Menurut Saudara,
“Seperti apakah
perilaku manusia?”
14. Manusia adalah …
❑ Manusia adalah bagian dari lingkungan
❑ Manusia menginginkan keamanan
❑ Manusia pada dasarnya suka
mementingkan dirinya sendiri
❑ Manusia hanya mengerjakan apa yang
harus mereka kerjakan
❑ Manusia adalah makhluk yang dibentuk
oleh kebiasaan
❑ Manusia adalah produk dari sifat-sifat
yang diturunkan oleh nenek moyang
mereka
15. TINGKAH LAKU MANUSIA
Tingkah laku yang
bermotivasi adalah tingkah
laku yang sedang dalam
keadaan mencapai tujuan
Suatu tingkah laku
dilandasi oleh
motivasi tertentu
Lingkungan menyediakan
kesempatan dan sekaligus
membatasi tingkah laku
organisme
Tingkah laku dipengaruhi
oleh proses-proses dalam
organisme
Seseorang melakukan sesuatu
dipengaruhi oleh tujuan yang
dapat memuaskan
kebutuhannya, sehingga
bersifat selektif dan regulatif
Tingkah laku ditentukan oleh
kapasitas pada organisme
manusia itu sendiri
Semua jenis tingkah laku pada umumnya ditandai oleh unsur-unsur sebagai berikut:
16. 3 ASUMSI DASAR MENGENAI
MANUSIA
Pandangan tentang
sebab-akibat.
Bahwa perilaku
manusia itu ada
sebabnya.
Causality
Konsep tentang motivasi.
melatarbelakangi
perilaku, yang dikenal
keinginan (want) atau
kebutuhan (need) atau
suatu dorongan (drive)
Motivation
Pandangan tentang
arah dan tujuan.
Bahwa perilaku
manusia
menuju/mengarah
pada suatu tujuan.
Directedness
18. Bidang ilmu yang mempelajari dampak
perilaku individu, kelompok, dan struktur
organisasi untuk tujuan menerapkan
pengetahuan tersebut untuk
meningkatkan efektivitas organisasi.
DEFINISI
PERILAKU ORGANISASI
20. Planning
Penentuan Tujuan dan
Bagaimana Cara Pencapaian
yang terbaik
Organizing
Penentuan Bagaimana
Penyusunan Organisasi dan
Aktifitas dapat dilakukan
Controlling
Monitoring dan Perbaikan
Aktifitas yang sedang berjalan
agar Tujuan dapat tercapai
Leading
Proses Memotivasi Anggota
Organisasi agar Planning dapat
dijalankan
Menunjukkan Arah Tahapan dari setiap fungsi manajemen
Menunjukkan keterkaitan timbal balik antar fungsi manajemen
Keterangan:
KEGIATAN DALAM FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
21. SUMBER DAYA ORGANISASI, TUJUAN,
DAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
Planning &
decision making
Sumber Daya Organisasi
• Sumber Daya Fisik/Alam
• Informasi
• Sumber Daya Manusia
• Modal
Controlling
Leading
Organizing
Fungsi-fungsi Manajemen
Tujuan Organisasi
Efektif
Efisien
22. NICE HOME WORK
Lakukan tes kepribadian Anda menggunakan tools DISC Profile (Dominance,
Influence, Steadiness, Compliance.
• Lampirkan hasil tesnya pada laman blog pribadi
• Bagaimana evaluasi Anda setelah membaca dan mengetahui penjelasan hasil tes
kepribadian tersebut?
Link tes online DISC:
https://tes.anthonykusuma.com/disc/tes
23. THANKS!
Does anyone have any questions?
www.euiswidiati.com
0877-8113-6077
euis_widiati@usahid.ac.id
