Il primo corso itinerante in Italia dedicato all'Employer Branding

1. Corso in
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
Strategie e Tecniche di Comunicazione
Innovative per la Talent Attraction
PARTNER
EDIZIONE ESTIVA 2016

2. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING E
STORYTELLING
2° MODULO
Andrea Fontana
EMPLOYER BRANDING E
STRATEGIA. LE FASI DI SVILUPPO
1° MODULO
Eugenio Amendola
EMPLOYER BRANDING E SOCIAL
REPUTATION
Andrea Barchiesi
5° MODULO
EMPLOYER BRANDING E DIGITAL
COMMUNICATION
Giulio Xhaet
3° MODULO
EMPLOYER BRANDING,
ENGAGEMENT E GAMIFICATION
Maurizio Ferraris
4° MODULO

3. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING E STRATEGIA.
LE FASI DI SVILUPPO
1° MODULO
• Modelli teorici a confronto
• Le analisi preliminari per valutare il posizionamento attuale dell’employer brand
• L’employer brand building e lo sviluppo delle campagne di recruitment advertising
• Comunicazione dell’employer brand e scelta dei canali
• Il monitoraggio dell’employer brand e l’utilizzo delle metrics per la valutazione dell’efficacia della strategia
• Testimonianza BNP PARIBAS
Eugenio Amendola
CONTENUTI

4. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING E STORYTELLING
2° MODULO
Andrea Fontana
CONTENUTI
• Le competenze chiave necessarie per gestire e sviluppare progetti di Storytelling
• Narrazione e nuove modalità di people engagement
• Visual e trasmedia storytelling nelle azioni di employer attractiveness;
• Strumenti narrativi per l’attrattività dei talenti: alcuni casi aziendali
• Testimonianza BOSCH

5. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING E SOCIAL REPUTATION
Andrea Barchiesi
3° MODULO
• Reputazione come asset aziendale e fattore di rischio
• Il nuovo concetto di «trust»
• Influenze della reputazione sui «pubblici» in ascolto online
• Reputazione e attrattività sui talenti
• Connessioni fra reputazione del management e reputazione del brand
• Testimonianza ALTRAN
CONTENUTI

6. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING E DIGITAL
COMMUNICATION
Giulio Xhaet
4° MODULO
• HR 2.0: scenario ed evidenze statistiche, nazionali ed internazionali, sull’impatto dei social media nel recruiting
• Le soluzioni LinkedIn per l’Employer Branding e il Recruiting
• Come utilizzare Facebook per lanciare una campagna di Employer Branding
• Testimonianza SIEMENS
CONTENUTI

7. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING, ENGAGEMENT E
GAMIFICATION
Maurizio Ferraris
5° MODULO
CONTENUTI
• Social media insights: a cosa servono e cosa dicono;
• Gamification: come incentivare e fidelizzare le relazioni incrementando la partecipazione al processo di recruiting
e referral recruiting;
• HR Loyalty – un modello per incrementare la fidelizzazione, la collaborazione e la partecipazione;
• Esempio di sviluppo su piattaforma di test di un modello di gamification basato su mission, punti, badge e reward;
• Testimonianza VODAFONE

8. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
CHI HA PARTECIPATO ALLE PRECEDENTI EDIZIONI

9. CORSO IN
EMPLOYER BRAND MANAGEMENT
EDIZIONE ESTIVA
Maggio/Giugno 2016
Scadenza iscrizioni: 30 Aprile 2016
PER MAGGIORI INFORMAZIONI
CLICCA QUI