4W – tavoitteellista, systemaattista ja integroitua työtä tuulisissa rakenteissa:
Susanna Leimio, Päijät-Hämeen ehkäisevän työn seutukoordinaattori, Sosiaalialan osaamiskeskus Verso
2. MAKU-uudistus #uusiph
Uusi Päijät-Häme & HYTE
Konkreettiset lopputulokset, hyödyt ja vaikutukset
• Kuvaus maakunnallista hyte-työn rakenteesta,
toimijoista, vastuista ja sisällöistä sekä suunnitelma
toimeenpanosta.
• Maakunnallisesti koordinoitua verkostomaista hyte-
työtä seurataan ja arvioidaan systemaattisesti. Saatua
tietoa käytetään alueella tehtävän työn tueksi ja
kehittämiseksi. Tällä ja monitoimijaisella yhdessä
tekemisellä varmistetaan työn laatu,
kustannustehokkuus ja vaikuttavuus.
17.5.2018 SLeimio
3. Kolmas sektori
Kunta
M A A K U N T A : Ehkäisevän työn seudullinen koordinaatio
Ei huolta Pieni huoli Tuntuva huoli Suuri huoli
Ehkäisevä työ vs. HYTE
SoTe
Mahdollisuuksien
luominen
Terveyden,
hyvinvoinnin ja
turvallisuuden
edistäminen
• Osallistumis- ja
vaikuttamismahdollisuuksien
tarjoaminen kuntalaisille
• Asiantuntijatuki ammattilaisille
• Muut palvelut
HYVINVOINNIN JA
TERVEYDEN EDISTÄMINEN
NELJÄTUULTA
Riskien
varhainen
tunnistaminen
Hoito ja
kuntoutus
Riskien ja
haittojen ehkäisy
• Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä 5 §
• Seudullinen toimintasuunnitelma
• Kunnan hyvinvointikertomus ja –suunnitelma
• Ehkäisevän työn toimintasuunnitelma
• Kuntalaisten terveys, hyvinvointi ja turvallisuus
• Alueen ehkäisevän työn ohjaus: Tiedon tuottaminen, viestintä
• Työn suunnittelu ja kehittäminen yhteistyössä muiden viranomaisten ja yhteisöjen kanssa
• Tuki alueen kunnille ja sote-toimijoille ehkäisevän työn toteuttamisessa ja kehittämisessä
• Terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä työ
• Puheeksiotto, mini-interventio, varhainen tuki (mm. tiedotus ja
neuvonta)
• Korjaava työ
4. 17.5.2018 SLeimio
4 W – neljä tuulta
• Päihdeongelma
• Mielenterveysongelma
• Ongelmapelaaminen
• Lähisuhdeväkivalta
• Kompleksisuus
• Kustannukset
• Sektoroituneet palvelut
• Yhteisesiintyvyys
• Ehkäistävissä
• Edellyttää yhteistoimintaa
• Edellyttää johtamista
Neljä tuulen Päijät-Häme
”Jos yksikin neljän tuulen, ongelmien
kriteeristö ”laukeaa” jossakin palvelussa,
tulee tarkistaa myös kolme muuta tuulta”
Neljä tuulta –
integroiva toimintamalli ehkäisevään työhön
Pilotti Päijät-Hämeessä 2017-2019
• systemaattisuus
• kustannustehokkuus
• laatu
• vuorovaikutus
eri toimintaympäristöissä siten, että
päihteistä ja rahapelaamisesta aiheutuvat
haitat sekä lähisuhdeväkivalta vähenevät
ja psyykkinen terveys lisääntyy, ja että
korjaavan työn kustannukset pienenevät
ja väestön hyvinvointi lisääntyy.
5. K O H T A A M I N E N
Hyvän palvelukokemuksen edellytykset
työ on kattavaa, vaikuttavaa ja kustannustehokasta
17.5.2018 SLeimio
Y H T E I S T Y Ö
• Rakenteet ovat kunnossa
• Työtä tehdään suunnitellusti ja laajassa yhteistyössä
• Haittoja ehkäistään myös lähiyhteisöissä
A R V O T, A S E N T E E T, N Ä K Ö K U L M A
K E I N O T J A M E N E T E L M Ä T, O S A A M I N E N
• Viestintä perustuu tutkittuun tietoon
• Riskikäyttö ja haitat tunnistetaan ja tukea tarjotaan varhaisessa vaiheessa
• Ammattilaiset osaavat työnsä riittävän hyvin
6. Mitä asiakas saa?
”Neljän tuulen integraatiomalli on sekä taloudellisesti
että inhimillisesti kestävä tapa järjestää palveluja, koska
ihminen tulee kohdatuksi kokonaisuutena ja
elämäntilanteestaan käsin niin, että myös hänen
läheisensä tulevat huomioiduiksi palvelun aikana.”
17.5.2018 SLeimio
Paikallisia palveluja ongelmapelaamiseen,
Päijät-Hämeen aluepilotti
Helena Heinonen, 2015
7. Tavoitteellista,
systemaattista ja integroitua työtä
tuulisissa rakenteissa
17.5.2018 SLeimio
• Orientaatio
• 4W rakenne
• ”Kuuluu kaikille”
• Kuntien toimielimet ja alueverkostot
• Seutukoordinaatioryhmät
• Maakunnallinen toimintasuunnitelma
• Arki terveeksi – mieli hyväksi 2018-2021
• Tavoitteena turvallisuus 2017-2020
• Koordinaatio
• Integroitu toimintamalli