SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
A motiváló személyes célok
jellemzői
PATAKI CSILLA
Életviteli tanácsadó & személyes fejlődési tréner
Személyes stratégia & gondolkodásmód coach
Változás-facilitátor
 Specific - Specifikus
 Measurable - Mérhető
 Attainable - Megvalósítható
 Relevant - Releváns
 Time-bound – Időhöz kötött
SMART jellemzők
Specifikus
Konkrétan azt írja le, amit el
akarsz érni.
Mérhető
Mennyiségileg vagy
minőségileg
megmérhető az
eredmény.
Megvalósítható
Törekedjél magasabb
szintet elérni, de az legyen
az elérhetőség határain
belül.
Releváns
A cél elérése hozzájárul a személyes
küldetésed megvalósításához,
számodra fontos területre és
eredményre vonatkozik; hozzájárulást
jelent a szűkebb vagy tágabb
környezetedhez.
Időhöz kötött
Meghatároztál egy
határidőt vagy a
megvalósítására szánt
periódust.
A személyes célok további fontos
jellemzői
Kihívást jelent
Eléggé motiváló és
érdekes, hogy izgalomba
hozzon és cselekvésre
késztessen.
Pozitívan megfogalmazott
Azt határozza meg,
amit akarsz, nem azt,
amit nem szeretnél látni
az életedben.
Írásban megfogalmazott
Nemcsak
kigondoltad, hanem
le is írtad.
Jelen időben megfogalmazott
Úgy fogalmaztad meg,
mintha már valóra vált
volna. Nem vész a jövő
ködébe.
Megtartja az eddigi előnyöket vagy
jobbakkal helyettesíti őket
Lehetővé teszi, hogy a jelenlegi
helyzet előnyei továbbra is
fennmaradjanak, ha fontosak
számodra, vagy új előnyöket
teremt helyettük.
Ökologikus
Nem befolyásolja negatívan a
környezeted és a számodra fontos
emberi kapcsolatokat.
Harmóniában van a személyes értékeiddel
Nincs konfliktusban az
értékeiddel, mindazzal, ami
fontos számodra, amiben hiszel,
és amit erkölcsösnek tartasz.
Köszönöm a figyelmet!
https://www.facebook.com/dzsinnkepzo
https://www.genie-academy.com/hu
info@genie-academy.com
KAPCSOLATFELVÉTEL

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie A motiváló személyes célok tulajdonságai

Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentációNyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentáció
Nóra Nyulászi
 
Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai Viktor
Viktor Pusztai
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
Ferenc Pajor
 
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 smTelos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
bbalogh75
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
Fatime Amma Adjei
 

Ähnlich wie A motiváló személyes célok tulajdonságai (7)

Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma CoachingWiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
Wiesner Edit - Coaching Gyakori Kérdések - Lemma Coaching
 
Nyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentációNyílt tréningek prezentáció
Nyílt tréningek prezentáció
 
Coaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai ViktorCoaching_Pusztai Viktor
Coaching_Pusztai Viktor
 
Munkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complettMunkatársak fejlesztése complett
Munkatársak fejlesztése complett
 
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 smTelos partners bemutatkozunk 2012 sm
Telos partners bemutatkozunk 2012 sm
 
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlításaA hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
A hagyományos és a coaching szemléletmód összehasonlítása
 
Vezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlongVezetokepzes forlong
Vezetokepzes forlong
 

A motiváló személyes célok tulajdonságai