13. Het
nieuwe
leren
•
•
•
•
Social/informal
learning
(filmpje)
Op
maat
leren
Learning
journeys
70/20/10
14.
15. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Wat
haal
jij
uit
dit
filmfragment?
16. Strategy
en
learning
• Strategie
als
vertrekpunt
• Corporate
University
als
aanjager
• Coaches
als
(zelf)reflectoren/sparringpartners
17. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Waar
ligt
binnen
een
(of
jouw)
organisaOe
de
verantwoordelijkheid
van
leren?
18. PosiOonering
van
leren
• Survey:
Waar
ligt
binnen
een
organisaOe
de
verantwoordelijkheid
van
leren?
• Push
of
Pull?
• Tijd
en
geld
voor
vrijgemaakt?
• RoE,
the
Return
on
Engagement
• 70/20/10?!
De
drie
E’s
• Video
Charles
Jennings
hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0
19. Video
van
Charles
Jennings
hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0
20. De
rol
van
coaches
bij
leren
•
•
•
•
Wat
kan
een
coach
doen?
Hoe
kom
je
aan
een
(goede)
coach?
Wat
kost
een
coach?
Wat
is
de
return?
21. Paar
voorbeelden
• ING
• Johan
Cruyff
InsOtute
for
Sport
Studies
• Philips
22.
23.
24.
25. Ready,
Set,
AcOon!
>>
type
in
het
chatvenster
Wat
zie
jij
als
trend
in
de
wereld
van
het
leren?
26. Leren,
feedback
en
coaching
• Lel
brain,
right
brain
• Intervisie
• ‘Medierend
leren’
(als
je
voor
iemand’s
kwaliteiten
gaat
moet
je
van
z’n
gebreken
anlijven)
• Focus
niet
alleen
op
het
resultaat
maar
ook
op
het
proces…..,
enjoy
the
learning
ride
27. Wrap
up
en
afsluiOng
•
•
•
•
Peuters
Malala
Obama
Einstein