1. Re-evoluciona la
formación de tu
contact center,
no apto para conformistas
Agustí Molías
Socio-Director CCI
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2. ¿Qué quiero ser de mayor?
¿un agente telefónico?
¿Qué voy a estudiar en la Uni?
¿Coordinador de un Contact Center?
¿Trabajo en un Contact Center por
Casualidad o azahar?
¿Podemos mejorar la
Profesionalidad del Sector?
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4. Funcionamiento del ecosistema CC
Definición Servicio
Selección
Formación Inicial
80%
Producto
20%
Herram.
10%
Habilid.
Operaciones
Calidad
Formación
Continua
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5. Fases de la Formación
Formación
Inicial
Características
Formación nuevas
incorporaciones
a. Empresa
b. Producto
c. Herramientas
d. Habilidades
Formación
Continua
Características
a. Control de
conocimiento
b. Evaluaciones
c. Consolidación
de formación
Formación de
Cambio
Características
Formaciones
especializadas,
enfocadas al
cambio de
actitudes, skills
y/o argumentarios
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6. Flujos Formación Continua
Escenario A
Resultado
Marketing
Financiero
Conocimiento de la
formación
Compañeros
Velocidad Transmisión
Alta
Baja
Solvencia Respuesta
Legal
Ineficiente
Calidad Formativa
Operacion
es
Estructura
Baja
Comercial
RRHH
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7. Flujos Formación Continua
Escenario B
RRHH + Operaciones +
Financiero + Legal
Resultado
Estructura
Conocimiento de la
formación
Compañeros y
Formador
Velocidad Transmisión
Media
Calidad Formativa
Media-Baja
Solvencia Respuesta
Marketing
Irregular
Baja
Comercial
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9. Flujos Formación Continua
Escenario C, resultados
Estructura
Alta
Conocimiento de la formación
Agentes, Formador y Coordinación y Plan
Formativo
Velocidad Transmisión
Alta Baja
Calidad Formativa
Alta
Solvencia Respuesta
Alta
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11. Plan de Formación
Plan de Formación
Porque
Coordinación
Quien
Preparación
Que
Anticipación
Como
Planificación
A quien
Estrategia
Cuando
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12. Métodos de Formación
Modelo D
Escuela de CC
Modelo C
Repositorio
Modelo B
Formador
Modelo A
Cursos
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13. Escuela Contact Center
Conjunto de itinerarios formativos que desarrollan la carrera profesional
de los equipos mejorando sus competencias y conocimiento, a la par
que posibilita la certificación por una entidad reconocida.
Principales Características:
Itinerarios formativos por perfiles y servicios
Planes de carrera profesionales
Crear el contenido formativo
Gestión del conocimiento del CC
Estrategia Global (producto,
servicios, habilidades, herramientas
y procedimientos)
Selección de técnicas (Presencial, elearning, informal, blended…)
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20. Formación Informal
Redes Sociales + Formación = Informal Learning
¿Cómo se puede trasladar dentro de la Organización
ese conocimiento?
Mediante el uso de herramientas colaborativas:
Blogs
Wikis
Foros
Redes Sociales
Etc
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21. Ley de Servicios de Atención al Cliente
Código de Consumo
de la Generalitat de
Catalunya
Transposición de la normativa Europea sobre la
prácticas comerciales desleales
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22. Basta de tiritas hagamos las cosas como son debidas
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23. Gracias y
hasta pronto
Agustí Molías datos de contacto:
email: agusti.molias@contactcenterinstitute.es
Twitter: @AgustiMolias
Blogg: agustimolias.wordpress.com
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