1.
Unsere
Mandantin
ist
ein
dynamisches,
mittelgrosses
Unternehmen
der
pharmazeutischen
Industrie
im
Raum
Basel.
Ihr
Schwerpunkt
liegt
in
der
Entwicklung,
Organisations-
Registrierung
und
Herstellung
von
generischen
und
innovativen
Pharmazeutika
mit
und Personalentwicklung
anspruchsvollen
Formulierungstechnologien,
für
welche
sie
auch
eigene
Patente
besitzt.
Aufgrund
starken
Wachstums
und
interner
Beförderung
des
bisherigen
Stelleninhabers
suchen
wir
per
sofort
oder
nach
Vereinbarung
eine/n
Patent-‐Manager
oder
angehenden
Patentanwalt
(m/w)
(mit
Ausrichtung
Chemie
oder
Pharma)
In
dieser
attraktiven
Position
evaluieren
Sie
die
Patentsituation
zu
Entwicklungs-‐
projekten,
führen
mit
Hilfe
verschiedener
externer
Datenbanken
Freedom-‐to-‐Operate-‐
Analysen
durch
und
erstellen
Patentbewertungen
und
Patentgutachten.
Sie
beraten
und
unterstützen
Unternehmensbereiche
wie
R&D,
Legal
oder
Commercial
in
patentrechtli-‐
chen
Angelegenheiten.
Als
Patent-‐Manager
entwickeln
Sie
Patentstrategien
und
betreuen
darüber
hinaus
auch
Patentanmeldungen
zu
Erfindungen
aus
der
eigenen
Entwicklung.
Dabei
begleiten
Sie
den
gesamten
Prozess
von
A
bis
Z
und
sind
fallweise
auch
in
Patentverletzungsverfahren
beteiligt.
Sie
besitzen
einen
Hochschulabschluss
in
Chemie,
Pharmazie
oder
pharmazeutischer
Technologie
und
verfügen
über
mehrere
Jahre
Berufserfahrung
in
einer
Patentabteilung
eines
Pharmakonzerns.
Oder:
Sie
sind
angehender
Patentanwalt,
sind
für
die
EQE
2013
(Hauptprüfung)
ein-‐
geschrieben
und
planen
den
Wechsel
von
der
Kanzlei
in
die
Industrie.
Ihr
Spezialwissen
setzen
Sie
bei
der
Bearbeitung
naturwissenschaftlicher
und
rechtlicher
Fragestellungen
effizient
ein.
Sie
sind
eine
verantwortungsbewusste
und
kommunikative
Persönlichkeit,
welche
anspruchsvolle
Aufgaben
mit
Pragmatismus
und
hoher
Zielorientierung
ausführt.
Eine
strukturierte
und
eigenverantwortliche
Arbeitsweise
sowie
ausgeprägte
analytische
Fähigkeiten
zählen
zu
Ihren
Stärken.
Gute
bis
sehr
gute
Kenntnisse
in
Deutsch
und/oder
Englisch
setzen
wir
dabei
voraus.
Es
erwartet
Sie
eine
spannende
Herausforderung
und
ein
motiviertes
Team
in
einem
innovativen
und
kollegialen
Umfeld.
Fortschrittliche
Anstellungsbedingungen
mit
guten
Sozialleistungen
sowie
ein
steuergünstiger
Arbeitsort
sind
ein
weiteres
Plus.
Fühlen
Sie
sich
angesprochen?
Dann
freuen
wir
uns
auf
Ihre
vollständigen
Unterlagen
per
Post
oder
Mail
an:
Changetraining
GmbH,
Scheuchzerstrasse
47,
CH-‐8006
Zürich;
kc@changetraining.ch
Ergänzende
Auskünfte
erteilt
Ihnen
Karin
Culjak-‐Reber,
lic.phil.
gerne
am
Telefon:
+41
43
266
98
82.
Changetraining GmbH Scheuchzerstrasse 47 CH–8006 Zürich info@changetraining.ch www.changetraining.ch Telefon +41 43 266 98 82