Creacion 4º turno y condiciones

1. Se ha iniciado el proceso para las Elecciones Sindicales, en NISSAN Zona Franca, tendrán lugar los días 22 y
24 de febrero, en tu caso podrás votar el día 22. Puede ser que éstas sean tus primeras elecciones sindicales o
puede que no. Lo que sí es seguro, es que es la primera vez, que un turno de fin de semana, participa en las
Elecciones Sindicales en NISSAN.
4º Turno. EL ORIGEN.
El origen del 4º turno productivo en la planta de Zona Franca, viene acordado, desde el pasado 2.012, donde
los sindicatos SIGEN-USOC, CCOO y UGT, firman unas modificaciones de Convenio, que nos hacen
retroceder históricamente en derechos laborales, pasando a tener las peores condiciones de trabajo que
recordamos en NISSAN.
Dentro del redactado del Convenio Colectivo, se incluye que “Los trabajadores de nuevo ingreso en la
compañía… percibirán durante los 5 primeros años… los siguientes porcentajes respecto a la retribución
correspondiente… 1er año 61,5 %” y además “La Dirección podrá habilitar, turnos de trabajo específicos, a
realizar en fines de semana, festivos o días de vacaciones,... Las horas trabajadas en fines de semana,
festivos y vacaciones en virtud de este acuerdo se abonarán a idéntico precio que las horas de trabajo de
lunes a viernes”.
Desde la CGT, considerábamos la creación del cuarto turno de trabajo, como una opción para generar puestos
de trabajo y reducir los excesos de jornada que se realizan por los trabajadores contratados a tiempo completo.
Pero nos oponíamos a que las condiciones que los trabajadores y trabajadoras, por el mero hecho de ser nuevos
en la compañía, tuvierais que tener, entre otras cosas un salario, que se correspondía con el 61,5 % de los
trabajadores con más antigüedad, o que el salario establecido en este turno, fuera el mismo que el de los
horarios realizados de lunes a viernes. Este sindicato históricamente ha defendido, el principio de igualdad
salarial. Igual trabajo, igual salario. No nos vale decir que; “el nuevo ya se lo comerá, está en la calle, si
quiere trabajar es lo que hay…”
Puede ser por vuestros estudios, o por la puta crisis, o porque os da la gana, que habéis tenido la necesidad de
trabajar los fines de semana. Entre vosotros/as os encontráis, desde estudiantes a padres/madres de familia que
queréis trabajar. Desde la CGT luchamos por que se mejoren las condiciones de trabajo, los horarios, los
salarios, los ritmos, es nuestra vida, es nuestro propósito. En Nissan, no paramos de perder derechos, ha
llegado el momento de parar de retroceder y empezar a recuperar nuestra dignidad.
El próximo 22 de febrero, tienes la oportunidad de ejercer tu derecho al voto, tienes la oportunidad, de elegir
un Comité de Empresa, que defienda los intereses de los trabajadores/as, actuales y futuros. Los acuerdos de la
mayoría de este Comité pasaban por pactar condiciones, para los futuros trabajadores esos futuros
trabajadores/as de ayer, hoy sois vosotros. Los que hoy estáis sufriendo más que nadie el trabajo precario, los
salarios más bajos y los horarios más duros.
Da igual a quien estés afiliado/a, quien te dice “yo te he metido aquí”, es su negocio, “el negocio del empleo”
si trabajas aquí es porque has pasado un proceso de selección, no debes estar agradecido a nadie, por hacer tu
trabajo, no te dejes influir, se libre en tu decisión. Lo que tienes que saber es que.
EL VOTO ES LIBRE – EL VOTO ES SECRETO- EL VOTO ES TUYO
NO TENGAS MIEDO
Sección Sindical de CGT en NISSAN Zona Franca, 7 de febrero de 2.015
CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL (CGT)
SECCIÓ SINDICAL DE LA C.G.T. NISSAN MOTOR IBÉRICA
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4º TURNO