SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Après l’armée.fr
Site indépendant et spécialisé
dans la reconversion des militaires
La notion de réseaux
La notion de réseaux
 La notion de réseaux est importante à
maitriser
 Elle représente les différentes « manières »
de trouver un emploi
 Toutes les offres d’emploi ne sont pas à Pole
emploi (ex: ANPE)
La notion de réseaux
 Mettons en situation:
Imaginez nous vous chef d’entreprise. Votre activité
augmente et vous souhaitez recruter?
Que faites vous en premier?
La notion de réseaux
Vous allez :
En parler à vos proches:
- conjoint, neveux, nièce, famille, amis proches…
Cela est naturel car vous avez confiance en ces
personnes. Vous connaissez leurs valeurs et
leurs intérêts. Vous n’avez pas émis d’offres
d’emploi et pourtant vous recherchez quelqu’un.
La notion de réseaux
Vous n’avez trouvé personne dans votre entourage
proche.
Alors vous allez en parler à vos collègues de travail
ou à vos connaissances professionnelles.
(clients, fournisseurs, …) mais ceux rattaché à votre
activité (syndicat ou fédération).
Vous les connaissez un peu moins mais vous leurs
faites confiance. Il n’y a toujours pas d’offres
d’emploi
La notion de réseaux
Et si vous n’aviez pas trouvé votre bonheur:
Vous rédigez une offre d’emploi
Et vous dirigez vers Pole emploi ou bien même des
agences d’interim.
Pour résumé, nous observons que les offres
d’emploi proviennent de 3 réseaux distincts:
- Le réseau relationnel
- Le réseau professionnel et le marché ouvert
La notion de réseaux
1/3 des offres proviennent
Du réseau relationnel
1/3 des offres proviennent
Du réseau professionnel
1/3 des offres proviennent
Du marché ouvert
Origine des offres
Par les recruteurs
Méthodes utilisées en
Général par un demandeur d’emploi
90 % des ddeurs emploi
Utilisent le marché ouvert
5 % utilisent le réseau pro
5 % utilisent le réseau
relationnel
La notion de réseaux
Origine des offres
Par les recruteurs
Méthodes utilisées en
Général par un demandeur d’emploi
90 % des ddeurs emploi
Utilisent le marché ouvert
5 % utilisent le réseau pro
5 % utilisent le réseau
relationnel
ouvert
pro
Rela.
La notion de réseaux
Pour augmenter vos chances, pensez à developper
votre réseau professionnel et personnel.
Vous pourrez également utiliser les réseaux sociaux
tels que facebook, twitter, linkedin et viadéo.
Attention il faudra les utiliser intelligemment.
Pour plus d’informations rendez dans la rubrique
Rh 2.0.
La notion de réseaux
Pour augmenter vos chances, pensez à developper
votre réseau professionnel et personnel.
Vous pourrez également utiliser les réseaux sociaux
tels que facebook, twitter, linkedin et viadéo.
Attention il faudra les utiliser intelligemment.
Pour plus d’informations rendez dans la rubrique
Rh 2.0.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrn
Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des HerrnBilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrn
Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrnwusternberg
 
奇特的雪景 海灘上的冰球
奇特的雪景 海灘上的冰球奇特的雪景 海灘上的冰球
奇特的雪景 海灘上的冰球xilin peng
 
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...Realizing Progress
 
Défi Entreprises 2012
Défi Entreprises 2012Défi Entreprises 2012
Défi Entreprises 2012Danielriou
 
Franceza
FrancezaFranceza
Francezastoi
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1c_ozvan
 
W4@md day2011
W4@md day2011W4@md day2011
W4@md day2011MDDAY11
 
Communiquer la valeur d'affaire des TI
Communiquer la valeur d'affaire des TICommuniquer la valeur d'affaire des TI
Communiquer la valeur d'affaire des TISimon Chapleau
 
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le match
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le matchPlénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le match
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le matchR-Evolutions Touristiques de Brive
 
Terrain Gen3D
Terrain Gen3DTerrain Gen3D
Terrain Gen3Dcuchot
 
Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle
 Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle
Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas ZangerleThomas Zangerle
 
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)Samuel Bernard
 
Zum Tode Verurteilt
Zum Tode VerurteiltZum Tode Verurteilt
Zum Tode Verurteiltpuettologe
 
El poble abans.ppt i part
El poble abans.ppt i partEl poble abans.ppt i part
El poble abans.ppt i partbl
 
PLM & CMS - Albin Holenstein
PLM & CMS - Albin HolensteinPLM & CMS - Albin Holenstein
PLM & CMS - Albin Holensteintecom
 

Andere mochten auch (19)

Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrn
Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des HerrnBilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrn
Bilder der Gemeinde, Pflanzung Des Herrn
 
Push it!
Push it!Push it!
Push it!
 
奇特的雪景 海灘上的冰球
奇特的雪景 海灘上的冰球奇特的雪景 海灘上的冰球
奇特的雪景 海灘上的冰球
 
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...
Travel Technology bei Reiseveranstaltern: Im Spannungsfeld zwischen Datenmana...
 
Défi Entreprises 2012
Défi Entreprises 2012Défi Entreprises 2012
Défi Entreprises 2012
 
Franceza
FrancezaFranceza
Franceza
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1
 
W4@md day2011
W4@md day2011W4@md day2011
W4@md day2011
 
Communiquer la valeur d'affaire des TI
Communiquer la valeur d'affaire des TICommuniquer la valeur d'affaire des TI
Communiquer la valeur d'affaire des TI
 
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le match
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le matchPlénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le match
Plénière de clôture des Rencontres Brive 2011 - On refait le match
 
Terrain Gen3D
Terrain Gen3DTerrain Gen3D
Terrain Gen3D
 
33700
3370033700
33700
 
Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle
 Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle
Was haben Produktdesign und Praesentationen gemeinsam? by Thomas Zangerle
 
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)
La classe inversée et la baladodiffusion (AQPC)
 
PowerTagging für Confluence
PowerTagging für ConfluencePowerTagging für Confluence
PowerTagging für Confluence
 
Zum Tode Verurteilt
Zum Tode VerurteiltZum Tode Verurteilt
Zum Tode Verurteilt
 
El poble abans.ppt i part
El poble abans.ppt i partEl poble abans.ppt i part
El poble abans.ppt i part
 
Français ii bi partiel 2
Français ii bi partiel 2Français ii bi partiel 2
Français ii bi partiel 2
 
PLM & CMS - Albin Holenstein
PLM & CMS - Albin HolensteinPLM & CMS - Albin Holenstein
PLM & CMS - Albin Holenstein
 

Ähnlich wie Après l’armée notion de réseaux

Module 1 outils et techniques de recherche d’emploi
Module 1 outils et techniques de recherche d’emploiModule 1 outils et techniques de recherche d’emploi
Module 1 outils et techniques de recherche d’emploiPédro Ndiaye
 
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Stephen Demange
 
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...Poudrière Vosges
 
L'entretien d'embauche bien se préparer - www.poledocumentation.fr
L'entretien d'embauche   bien se préparer - www.poledocumentation.frL'entretien d'embauche   bien se préparer - www.poledocumentation.fr
L'entretien d'embauche bien se préparer - www.poledocumentation.frPoleDocumentation.fr
 
la communication orale de mon projet professionnel
la communication orale de mon projet professionnella communication orale de mon projet professionnel
la communication orale de mon projet professionnelAxel de Font-Réaulx
 
Etude "Talent Trends 2015" !
Etude "Talent Trends 2015" ! Etude "Talent Trends 2015" !
Etude "Talent Trends 2015" ! Pierre Bernard
 
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...LinkedIn France Presse
 
Les réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnelsLes réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnelsLACT
 
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vfPrésentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vfPatrick Kervern
 
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...SOCIAL SELLING CRM
 
Recherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéRecherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéAccent Carrière
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielFrançois Jacques
 
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...Fanch Daniel
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxDamien Colmant
 
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux SociauxAméliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux SociauxEmmanuel Laignelet
 

Ähnlich wie Après l’armée notion de réseaux (20)

Module 1 outils et techniques de recherche d’emploi
Module 1 outils et techniques de recherche d’emploiModule 1 outils et techniques de recherche d’emploi
Module 1 outils et techniques de recherche d’emploi
 
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
 
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...
18/01/20156 Forum #JobLab - Conférence #1 : Les nouveaux codes du recrutement...
 
L'entretien d'embauche bien se préparer - www.poledocumentation.fr
L'entretien d'embauche   bien se préparer - www.poledocumentation.frL'entretien d'embauche   bien se préparer - www.poledocumentation.fr
L'entretien d'embauche bien se préparer - www.poledocumentation.fr
 
la communication orale de mon projet professionnel
la communication orale de mon projet professionnella communication orale de mon projet professionnel
la communication orale de mon projet professionnel
 
Etude "Talent Trends 2015" !
Etude "Talent Trends 2015" ! Etude "Talent Trends 2015" !
Etude "Talent Trends 2015" !
 
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...
Tendances des Talents 2015 - Informations sur les attentes des talents en Fra...
 
LinkedIn pour les étudiants
LinkedIn pour les étudiantsLinkedIn pour les étudiants
LinkedIn pour les étudiants
 
Les réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnelsLes réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnels
 
sept-points-essentiels
sept-points-essentielssept-points-essentiels
sept-points-essentiels
 
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vfPrésentation étude harris pour viadeo acce vf
Présentation étude harris pour viadeo acce vf
 
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux profession...
 
Recherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et cachéRecherche d'emploi marché visible et caché
Recherche d'emploi marché visible et caché
 
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentielAtelier sur le networking virtuel et présentiel
Atelier sur le networking virtuel et présentiel
 
Rh Et Reseaux Sociaux(2)
Rh Et Reseaux Sociaux(2)Rh Et Reseaux Sociaux(2)
Rh Et Reseaux Sociaux(2)
 
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...
Réseaux sociaux professionnels : Comment débuter effiacement avec Viadeo et L...
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
 
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux SociauxAméliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
Améliorez votre Carrière grâce aux Réseaux Sociaux
 
Prez 2010 recontres rh v2
Prez 2010 recontres rh v2Prez 2010 recontres rh v2
Prez 2010 recontres rh v2
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
 

Après l’armée notion de réseaux

  • 1. Après l’armée.fr Site indépendant et spécialisé dans la reconversion des militaires La notion de réseaux
  • 2. La notion de réseaux  La notion de réseaux est importante à maitriser  Elle représente les différentes « manières » de trouver un emploi  Toutes les offres d’emploi ne sont pas à Pole emploi (ex: ANPE)
  • 3. La notion de réseaux  Mettons en situation: Imaginez nous vous chef d’entreprise. Votre activité augmente et vous souhaitez recruter? Que faites vous en premier?
  • 4. La notion de réseaux Vous allez : En parler à vos proches: - conjoint, neveux, nièce, famille, amis proches… Cela est naturel car vous avez confiance en ces personnes. Vous connaissez leurs valeurs et leurs intérêts. Vous n’avez pas émis d’offres d’emploi et pourtant vous recherchez quelqu’un.
  • 5. La notion de réseaux Vous n’avez trouvé personne dans votre entourage proche. Alors vous allez en parler à vos collègues de travail ou à vos connaissances professionnelles. (clients, fournisseurs, …) mais ceux rattaché à votre activité (syndicat ou fédération). Vous les connaissez un peu moins mais vous leurs faites confiance. Il n’y a toujours pas d’offres d’emploi
  • 6. La notion de réseaux Et si vous n’aviez pas trouvé votre bonheur: Vous rédigez une offre d’emploi Et vous dirigez vers Pole emploi ou bien même des agences d’interim. Pour résumé, nous observons que les offres d’emploi proviennent de 3 réseaux distincts: - Le réseau relationnel - Le réseau professionnel et le marché ouvert
  • 7. La notion de réseaux 1/3 des offres proviennent Du réseau relationnel 1/3 des offres proviennent Du réseau professionnel 1/3 des offres proviennent Du marché ouvert Origine des offres Par les recruteurs Méthodes utilisées en Général par un demandeur d’emploi 90 % des ddeurs emploi Utilisent le marché ouvert 5 % utilisent le réseau pro 5 % utilisent le réseau relationnel
  • 8. La notion de réseaux Origine des offres Par les recruteurs Méthodes utilisées en Général par un demandeur d’emploi 90 % des ddeurs emploi Utilisent le marché ouvert 5 % utilisent le réseau pro 5 % utilisent le réseau relationnel ouvert pro Rela.
  • 9. La notion de réseaux Pour augmenter vos chances, pensez à developper votre réseau professionnel et personnel. Vous pourrez également utiliser les réseaux sociaux tels que facebook, twitter, linkedin et viadéo. Attention il faudra les utiliser intelligemment. Pour plus d’informations rendez dans la rubrique Rh 2.0.
  • 10. La notion de réseaux Pour augmenter vos chances, pensez à developper votre réseau professionnel et personnel. Vous pourrez également utiliser les réseaux sociaux tels que facebook, twitter, linkedin et viadéo. Attention il faudra les utiliser intelligemment. Pour plus d’informations rendez dans la rubrique Rh 2.0.