El presente ensayo habla sobre la higiene y seguridad industrial todo relacionado sobre la mismas , los accidentes laborales y por ultimo el marco legal de la misma

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Barquisimeto. Edo-Lara
Estudiante: Milkari Malvacia
CI.23.485.256
Asignatura: Administración de personal

2. Introducción
Mediante el presente Ensayo podrán informarse de lo importante que es la higiene y
seguridad industrial, sus objetivos, características, que son los accidentes laborales y como
estos afectan a sus trabajadores y a la empresa como tal, los factores que intervienen en un
accidente, sus causas, consecuencias y que puesto ocupa el marco legal LOCYMAT en el
ámbito de la higiene y seguridad laboral.

3. Higiene y seguridad industrial
La higiene y seguridad industrial es un conjunto de medidas técnicas destinadas a conservar
tanto la vida como la integridad física y mental de los trabajadores. Y dar a conocer a los
trabajadores los principios para prevenir accidentes.
Origen
En 1905 comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo
especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira. Gracias
a esto se crea una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos
públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas
que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados.
En 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, está realmente no establecía una
verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año
1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer
verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio
del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año
1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la
disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio
ambiento de trabajo.
En 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección fue
llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la división de Ingeniería
Sanitaria.
Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el
año 1973. La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría
nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de
Venezuela N° 5152.

4. A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de
ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la
higiene y seguridad.
Elementos
Los elementos de seguridad son de gran importancia para cumplir los procesos de calidad,
cuidar al trabajador y asegurar un buen desarrollo laboral.
En la seguridad industrial, la correcta utilización de los elementos de seguridad es
fundamental para mantener una excelente protección individual ante las posibles
situaciones de riesgo, se debe contar con el compromiso del profesional y la
responsabilidad planteada durante instrucciones y capacitaciones de normas y
procedimientos de seguridad. La concientización referida a la buena utilización de
elementos de seguridad, herramientas y artefactos eléctricos tiene mucha importancia al
momento de enfrentar situaciones peligrosas, de riesgo, o de manipulación de elementos en
la rutina de trabajo.
Cabeza, ojos y oídos
Proteger las vías respiratorias y los ojos es de gran importancia cuando se realizan
actividades industriales. Los elementos de seguridad relacionados a la protección de los
sentidos superiores, están contemplados en todas las normas internacionales y son de uso
obligatorio para los individuos implicados en la tarea. Entre los elementos de seguridad más
importantes encontramos a los protectores auditivos, de gran importancia cuando se
realizan actividades con frecuencia de ruido muy altas y que pueden afectar la audición. En
cuanto a la protección ocular en trabajos donde se registran riesgos de chispas, virutas,
esquirlas, es necesario utilizar gafas protectoras o anteojo de seguridad. La protección de la
cabeza está directamente encomendada al uso correcto del casco. El casco es provisto por la
institución contratante y debe ser utilizado durante toda la jornada laboral sin excepción.

5. Tronco, manos y miembros inferiores
Los elementos de seguridad referidos a las zonas del cuerpo media y baja se encuentran
directamente relacionados con el tipo de actividad que se realice. En trabajos de altura es
fundamental la utilización del cinturón de seguridad, utilizar los enganches con exactitud
puede salvar la vida de la persona en las situaciones menos pensadas. La faja lumbar es otro
de los elementos que contribuyen a la buena posición anatómica del trabajador, estos
elementos, junto con los trajes de agua y mamelucos dependen de la situación climática y
las condiciones geográficas donde se trabaje. La protección de manos esta relacionada con
el tipo de actividad que se realice; de este modo se utilizan guantes de distintos materiales,
para cubrir la tarea especifica. En relación a la protección de los pies, el calzado de
seguridad debe ser tenido en cuanta sobre todo, cuando se trabaja en contexto de riesgos de
lesión en los pies.

6. Responsabilidad
Es responsabilidad del trabajador informar sobre los elementos deteriorados, roturas en los
elementos o fallas de construcción de la ropa o elementos de seguridad. El reemplazo y
puesta en observación de las utilidades con fallas, debe ser tenido en cuenta por todo el
equipo de trabajo y los responsables de áreas para así evitar o prevenir posibles accidentes
por fallas en la ropa o elementos de seguridad.
Objetivo
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es a toda costa prevenir los accidentes
laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por
lo tanto, una producción que cumpla con las medidas de seguridad e higiene no es una
buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los
tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos.
.Prevenir, orientar, velar e instruir sobre los accidentes laborales
.Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada
orientada a solucionar sus problemas.
·Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés
relacionada con la prevención de accidentes.
Características
1. Le interesa la seguridad laboral tanto de la empresa, en el entorno laboral, como en el
trabajador.
2. Investiga las causas de los accidentes laborales.
3. Evalúa los efectos o consecuencias que los accidentes laborales pueden ocasionarle al
trabajador.
4. Posee acción correctiva.
Importancia
Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas materiales pueden ser
respuesta con mayor o menor dificultad, pero siempre pueden ser reparadas. En cambio si fuera en el caso de el
trabajador es decir los humanos estos accidentes pueden acarrear consecuencias irreversibles en los mismos , por el
cual es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un
ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es
contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y
regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están expuesto los trabajadores.

7. Accidentes laborales
Un accidente es un suceso imprevisto y que no se desea que es causado por una acción
violenta o repentina originada por un agente externo que ocasiona un daño físico a la
persona, material inclusive económico.
En los accidentes de trabajo podemos decir que un accidente de trabajo es un
acontecimiento violento, imprevisto y que no se desea y que el mismo interrumpe el
proceso de trabajo normal y esto acarrea consecuencias bien sea al trabajador (lesión
corporal, física - mental o la muerte) como a la empresa (un daño material o económico).
Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán
igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a
agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,
cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de
cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar
donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos
de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.

8. Incidente: forma parte de los accidentes. Son acontecimientos no planeados ni previstos, los
cuales pueden producir daños o lesiones, por alguna “casualidad”. Por ejemplo: al levantar
un paquete de material con un autoelevador, este cae al piso y no ocasiona daños a ningún
trabajador y no se daña el material que se quería transportar. El resultado fue casual, dado
que pudo provocar un accidente. Por esto podemos decir que es cualquier acontecimiento
imprevisto y no deseado que interfiere el desarrollo normal de una actividad sin
consecuencias adicionales.
Los incidentes son importantes por tres razones:
• El mecanismo que produce un incidente es el mismo que produce un accidente.los
dos son importante ya que el incidente es un aviso de lo que pudo pasar.
• El incidente no produce daños ni lesiones pero si ocasiona pérdidas de tiempo, ya
que el operario o trabajador debe repetir la tarea.
• Los incidentes son importantes por su frecuencia.
Factores que intervienen en un accidente
El agente: es el objeto o sustancia defectuosa o dañada que está relacionada con el
accidente.
Parte del agente: es la que se encuentra más relacionada con el accidente la cual podría ser
debidamente protegida o evitada.
Condición insegura: es aquella que hace énfasis en el accidente y pudo haber sido protegida
o evitada.
Actos inseguros: es la violación de un procedimiento que es comúnmente seguro sin tener
responsabilidad lo que conlleva o ocasiona un accidente.
Secuencia de accidente:
*Fallas Administrativas: la administración se rige por: Planeación, Organización, Dirección
y Control. La persona que administra, debe conocer el Programa de Seguridad, los

9. estándares, debe planificar y organizar el trabajo, guían al grupo de acuerdo a la norma,
evalúan su desempeño y ponderan los resultados.
Existen 3 razones que originan falta de Control:
• Programas inadecuados
• Normas y estándares inadecuados
• Cumplimiento inadecuado
*Causas Indirectas:
Se dividen en factores personales y factores del trabajo o técnicos.
• Factores Personales: Por los que se pueden originar un accidente.
• Falta de conocimiento.
• Problemas Físicos.
• Motivación incorrecta o conflicto mental.
• Factores de Trabajo: se deben a
• Mantenimiento inadecuado o inexistente.
• Diseño inadecuado o equipo en malas condiciones.
• Normas inadecuadas o inexistentes.
• Comportamiento inadecuado.
• Políticas no adecuadas.
*Causas Directas: Son las Condiciones y Actos Inseguros
Condiciones Inseguras: se relacionan con las cosas de orden físico o mecánico y se refiere
al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, equipos, puntos de
operación, entre otros. Ejemplo:
• Estructuras o instalaciones de edificios mal diseñadas o deterioradas.
• Faltas de medidas de prevención.
• Falta de sistema de aviso, de alarma, o de llamada de atención.

10. • Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
• Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados, bultos
depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia, etc.
.
• Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran)
• Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.
• Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor.
• Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni señalizar, que presentan riesgo de caída.
• Pisos en mal estado; irregulares, resbaladizos, desconchados.
• Falta de barandillas y rodapiés en las plataformas y andamios
Para no tener estas condiciones inseguras lo más recomendable es:
• Sistemas de Seguridad.
• Resguardo de maquinarias.
• Normas de Seguridad.
• Protección colectiva.
• Señalización, entre otras
*Actos Inseguros: las realiza el ser humano y dependen de las aptitudes peligrosas o
acciones que desarrolla una alta probabilidad de que suceda un accidente. Como puede ser
Llevar acabo operaciones sin previo adiestramiento, Operar equipos sin autorización,
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad, Limpiar, engrasar o reparar maquinarias
cuando estén en funcionamiento. Realizar trabajos para los que no se está debidamente
autorizado. Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas, No usar las
prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas (equipos de
seguridad) entre otros.
Los Elementos que si no tienen un buen funcionamiento origina un accidente o enfermedad
profesional se pueden agrupar en:
• El Individuo.
• La tarea.

11. • Material y Equipo.
• Lugar de trabajo.
• Entorno.
Tipo de accidentes
Es la manera como se establece el contacto de la persona a lesionarse y el objeto del medio
ambiente.
Accidentes de contacto Material-Hombre. Los que son golpeado por, atrapado por o por un
contacto con.
Accidentes de contacto Hombre-Material. El cual pude ser pegar contra, contacto con,
aprisionado por, caída a nivel, caída a desnivel.
Accidente en los que el movimiento relativo es indeterminado los cuales se ocasionan por
sobre esfuerzo, por exposición.
Causas de los accidentes
El hombre
El medio ambiente
Los factores que intervienen para que se ocasione el accidente.
Consecuencias de los accidentes
Cuando es lesión se involucran varios elementos, quien resulta afectado en primer término
es el trabajador.
Consecuencias para el trabajador:
Perdida del salario.
Dolor físico por consecuencia de la lesión.
Reducción de potencial como trabajador.
Complejos que derivan de la lesión.
Consecuencias para la familia:
Angustia por la noticia.

12. Futuro incierto por limitación económica.
Gastos extras por la recuperación del trabajador.
Consecuencias para la empresa:
Se interrumpe la actividad operativa así sea un breve tiempo.
Pérdidas o gastos.
La empresa tiene gastos directos o indirectos.
Directos: Pago de recompensación salarial, Gastos por indemnización, Atención medica y
hospitalización.
Indirectas: No son visibles pero su monto es realmente grande.
Pérdida de tiempo de los trabajadores, Perdida del material en proceso, Paralización de un
sistema operativo entre otros.
Enfermedades Profesionales:
Es aquella que se causa de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. La noción de enfermedad
profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afecta al conjunto
de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona.
Algunos ejemplos de esta circunstancia son la silicosis, enfermedad pulmonar que afecta a
los mineros, trabajadores de la industria y alfareros por la exposición al polvo de sílice; el
cáncer de escroto en los deshollinadores, en relación con el hollín; alteraciones
neurológicas en los alfareros por el uso de productos con base de plomo o alteraciones
óseas en los trabajadores de la industria de cerillas por la exposición al fósforo.
¿Cómo se previene?
Con frecuencia resulta difícil identificar el origen laboral de las enfermedades profesionales
y a menudo son atendidas por los médicos de familia sin que se reconozca su relación con
el ámbito laboral.
En primer lugar es necesario identificar si existe relación temporal con el trabajo. Por
ejemplo, si los síntomas respiratorios se inician desde la utilización de un nuevo producto o
si los síntomas mejoran los fines de semana o en períodos de vacaciones. Habrá que
identificar si en el medio de trabajo existen contaminantes susceptibles de generar la
enfermedad como determinados productos químicos, gases, vapores, polvos, fibras o
agentes biológicos; y si existe o no exposición. También es importante confirmar si existen

13. otros trabajadores afectados con la misma patología. Esto refuerza la sospecha de relación
con la actividad laboral.
Si se desarrolla algunas de las actividades en las que exista exposición a sustancias
reconocidas como agentes causantes de enfermedades profesionales, se hace necesario la
implantación de medidas de control destinadas a reducir los niveles de exposición a unas
condiciones ambientales tolerables por el trabajador para que su salud no sufra alteraciones
a lo largo de su vida laboral.
¿Responsabilidad del patrono o compartida?
El patrono no tendrá culpa de las enfermedades reconocidas y dónde se puede producir la
exposición a los agentes causantes. Por lo tanto di deberá responder si el trabajador o a las
demás personas perjudicadas, demandan al daño emanado de una enfermedad profesional.
Marco legal LOCYMAT
la LOPCYMAT, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
el Reglamento y las Normas Técnicas que se derivan de ella, todas las compañías deben
ofrecer a sus empleados un número de horas trimestrales de entrenamiento, manteniendo
activo la esencia de dicha Ley que es la Prevención.
Según lo establecido en la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT-01-2008) en su numeral 2.1. “Educación e información” donde se establece
textualmente: “La empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e
información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo
cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación
e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o
de servicio, independientemente de su condición”.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el
cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y
mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y
saludable, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Notificación de los Accidentes de Trabajo (LOPCYMAT)
• Art 73. El empleador debe informar de forma inmediata al INPSASEL, al CSSL y al sindicato. La
declaración formal deberá realizarse dentro de las 24 horas siguientes al accidente.
• Art 74. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador, podrá notificar al INPSASEL el propio
trabajador, el CSSL, sindicato u otro trabajador.

14. Conclusión
Mediante el presente Ensayo se puede concluir lo importante que es la higiene y seguridad
industrial ya que son medidas técnicas destinadas a conservar tanto la vida como la
integridad física y mental de los trabajadores. Y dar a conocer a los trabajadores los
principios para prevenir accidentes. Como también los accidentes laborales afectan al
trabajador como a la empresa ya que un accidente del trabajo es un acontecimiento
violento, imprevisto y que no se desea y que el mismo interrumpe el proceso de trabajo
normal y esto acarrea consecuencias bien sea al trabajador (lesión corporal, física - mental
o la muerte) como a la empresa (un daño material o económico).
la higiene y seguridad en el mundo se pudo apreciar que sus inicios fueron provocados por
la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un
ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de
lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así
presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades
profesionales a las que están expuesto los trabajadores.
Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales
dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier
trabajador.Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el
cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo
que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos.Las empresas con una visión amplia
y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de
seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe
ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo
más seguro y estable.La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con
las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en
la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano
(entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y
señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan
riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las
inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente
laboral más seguro y confortable. La participación activa de los trabajadores en la labor
continua de prevención de accidentes es un factor esencial para el éxito de cualquier
programa de prevención de accidentes.
Los factores que intervienen para que se desarrolle un accidente como son Fallas
Administrativas, Causas Indirectas que son factores personales y factores de trabajo,
Causas Directas que son las Condiciones y Actos Inseguros.

15. Los tipos de accidentes que se dan cuando se establece el contacto de la persona a
lesionarse y el objeto del medio ambiente. Y pueden ser Accidentes de contacto Material-
Hombre que son los que son golpeado por, atrapado por o por un contacto con, Accidentes
de contacto Hombre-Material el cual pude ser pegar contra, contacto con, aprisionado por,
caída a nivel, caída a desnivel, Accidente en los que el movimiento relativo es
indeterminado los cuales se ocasionan por sobre esfuerzo, por exposición. Las principales
causas de estos accidentes son el hombre, el medio ambiente, los factores que intervienen
para que se ocasione el accidente. Y que estos accidentes trae consecuencias negativas tanto
a la empresa como al trabajador para el trabajador podemos decir que tiene Perdida del
salario, Dolor físico por consecuencia de la lesión, Reducción de potencial como
trabajador, Complejos que derivan de la lesión. Y para la empresa se interrumpe la
actividad operativa así sea un breve tiempo, perdidas o gastos entre otros.