Die berufliche Vorsorge in der Schweiz ist im Grunde also dazu da, dass die Versicherten die bisherige Lebenshaltung in angemessener Weise fortsetzen können. Bei einer Invalidität infolge eine Unfalls oder einer schweren Krankheit, bieten die Pensionskassen auch Berufsunfähigkeitsversicherungen an, die nach Erreichen des Rentenalters weiterhin ausbezahlt werden können.

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berufliche Ungeplanten Fälle
Vo rso rge Berufliche Vo rso rge in der Schweiz : Für die
April 8 , 20 13
Schweiz, Ungeplanten Fälle
Berufsunfähigkeitsversicherung
Das Versicherungssystem der Schweiz ist nach einem Drei- Säulen- System Berufliche Vo rso rge Schweiz – Vo rso rge
geordnet. Die z weite Säule beinhaltet die Versicherung aller berufstätigen für Unfälle
Personen. Ihre Leistungen ergänz en vor allem im Alter, bei Invalidität und beim
Die SUVA – Schweizerische Unfallversicherung
Tod des Versorgers, die Leistungen der AHV/IV. Im Grunde besteht Ihr Ziel in der
Ergänz ung z ur ersten Säule und somit die Sicherung der Lebenshaltungskosten. Go o dbye Deutschland
Arbeiten in der Schweiz
Die berufliche Vorsorge in der Schweiz ist im Grunde also daz u da, dass die
Der Ver(un)sicherungsjungle
Versicherten die bisherige Lebenshaltung in angemessener Weise fortsetz en
können. In Kombination mit der Grundversicherung, soll hier ein Versicherungen – Eine No twendigkeit
Renteneinkommen von rund 60 Proz ent des letz ten Lohns z u erreichen sein. Die fürs Leben
gilt auch bei einer krankheitsbedingten Invalidität. Das Angebot erfolgt meist über
Abgesichert in Den Arbeitsalltag
Versicherungsagenturen, Pensionskassen und autonomen Stiftungen. Der
Arbeitgeber kann aus allen Anbietern selbst auswählen, allerdings haben größere Braucht Man Mehr Als Die
Unternehmen meist eine eigene Pensionskasse. Gesetzliche Krankenversicherung?
Schweizer Versicherungen und
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2. Schweizer Versicherungen und
Bei einer Invalidität infolge eine Unfalls oder einer schweren Krankheit, bieten die
Deren Leistungen
Pensionskassen auch Beruf sunf ähigkeit sversicherungen an, die nach
Erreichen des Rentenalters weiterhin ausbez ahlt werden können. Meist errechnet
sich der Betrag aus dem Altersguthaben, welches bis z um Fall des Vorsorgefalls Kategorien
angespart wurde.
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Zusätz lich gibt es auch noch die sogenannte Hinterlassenen- Rente. Diese ist vor
allem für den überlebenden Partner(Ehe), wenn er beispielsweise weiterhin für
den Unterhalt der Kinder sorgen muss, oder mindestens 45 Jahre alt ist und die Archiv
Ehe bereits 5 Jahre oder länger gedauert hat. Es gibt natürlich auch Fälle in
denen der Hinterbliebene diese Voraussetz ungen nicht erfüllt. Hier bekommt er April 20 13
dann eine einmalige Abfindung von drei Jahresrenten; dieser Anspruch erlischt März 20 13
allerdings bei einer erneuten Heirat. Anders ist es bei einer Scheidung.
Februar 20 13
Der Geschiedene hat nach dem Tod genauso Anspruch auf eine Hinterlassenen- Januar 20 13
Rente, unter der Voraussetz ung, dass die Ehe länger als 10 Jahre gedauert hat. Dezember 20 12
Zusätz lich wird in den meisten Fällen beim Scheidungsurteil eine Zuspruch von
einer Rente oder eine Kapitalabfindung in Höhe einer lebenslangen Rente
gemacht. Alle weiteren eigetragenen Partner, sind den geschieden Partnern
ebenfalls gleichgestellt.
Für weitere Informationen: ht t p://www.kaderverband.ch/bvg/bvg.ht ml
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