4. Wie zijn we?
Prille 50-er Pientere 20-er
Babyboom Generatie Y
Opleiding geschiedenis Opleiding communicatie
Thesis verspreid aan Thesis verspreid via “pay
50frank/blad with a tweet”
24 jaar bij de FOD Economie 6 jaar bij de FOD Economie
Woordvoerster Hipste ambtenaar
leergierig
positief
fashionminded
babbelkous
Change-believers
http://economie.fgov.be
5. En de wereld ging veranderen…
http://economie.fgov.be
6. En de wereld ging veranderen…
http://economie.fgov.be
7. En de wereld ging veranderen…
http://economie.fgov.be
8. En de wereld ging veranderen…
http://economie.fgov.be
9. En de wereld ging veranderen…
http://economie.fgov.be
11. Generatieverschillen
Babyboomers Generatie Y
Opbouwen protest Overvloed en consumptie
Kennismaking met stijgende Alles kan en alles moet
welvaart Netwerkers
Ambitieus Gemakzuchtig en
Statusgevoelig individualistisch
Controle Lak aan oude politiek en
autoriteit
Voortdurend willen leren
Vertrouwen
http://economie.fgov.be
13. Digital immigrant of digital native
Waar zoek je informatie het
eerst op?
Lees je de handleiding van een
nieuw toestel?
Druk je een bestand af om het te
lezen en verbeteren?
Bel je mensen op om te vragen
of ze je mail ontvangen hebben?
Kijk je raar op bij: hashtag,
Tweeple, Tweeps, Tweetup,
Twitterati?
http://economie.fgov.be
14. Digital immigrant of digital native?
Hebben weinig kennis van Gaan hand in hand met electronica
de nieuwe vaardigheden die (computer, videospelletjes, e-mail,
zich de afgelopen jaren gsm,sociale netwerksites,…) en bij
ontwikkeld hebben voorkeur draadloos
Hebben leren omgaan met Zijn altijd verbonden en grens
nieuwe media werk/privé vervaagt
Zijn het gewend van info vlug te
Informatie moet uit een vinden en te krijgen (Google-
betrouwbare bron komen generation) – ongeduldig
Geloven niet dat actief zijn Zijn zeer open, ook over gevoelens
op sociale media, ook en persoonlijke informatie
werken is
Houden van experimenteren zonder
toestemming
http://economie.fgov.be
15. Enkele vragen…
Zorgt de huidige bedrijfscultuur dat de gedrevenheid van
jongeren snel zal verdwijnen?
Sociale netwerksites, sociale vaardigheden…allemaal
goed en wel, maar wanneer wordt er gewerkt?
Zijn de innovatieve ideeën van de jongeren geen gevaar?
http://economie.fgov.be
17. Great minds…
Aanvullend
Extra dynamiek
Respect voor elkaar
Vertrouwen
Innovatief
Leeftijd is niet de issue… mentaliteit wel
Klantgerichte overheid wordt belangrijker!
http://economie.fgov.be
18. Social Media en de overheid
Masterproef Sara Jane Deputter
Januari – juni 2011
literatuuronderzoek
Diepte – interviews
Y- generatie (1973 – 1993)
Actief op Facebook en Twitter
21. Social media en de overheid
Meer info?
http://sarajane85.wordpress.com/
Twitter: @SJDeputter
Of eenvoudig via sarajane.deputter@economie.fgov.be
22. Pak jij het morgen anders aan?
http://economie.fgov.be
23. heb voldoende contact met
elkaar, leer mensen van
een andere generatie
kennen,
zet vooroordelen op zij,
sta open voor vernieuwing,
heb respect voor elkaar
cultuur,
een project bestaat uit
teamleden van
verschillende generaties,
Leer bij van elkaar,
Neem elkaar serieus,
Luister naar elkaar.
http://economie.fgov.be
24. we moeten bruggen bouwen… geen torenhoge muren...
http://economie.fgov.be