Présentation en français en lien avec mon mémoire de maîtrise en gestion de projet. Le mémoire complet est disponible sur mon site www.regisbarondeau.com
23. Dates Auteurs Contributions
1996 Baccarini Complexité = plusieurs parties interreliées
Complexité = plusieurs parties interreliées +
1999 Williams
incertitude
2003/2007 Jaafari/Shenhar Nécessaire changement de paradigme
2006 Jafaari Vers une société qui s’auto-organise
Geraldi&Albrec
2007/2008 Vers une typologie de la complexité en GP
ht/Mayor et al.
25. Ce n'est pas tant la multiplicité des composants, ni
même la diver sité de leurs inter relations, qui
caractérisent la complexité d'un système : tant qu'ils
sont pratiquement et exhaustivement dénombrables
on sera en présence d'un système compliqué (ou
hy p e r c o m p l i q u é ) , d o n t u n d é n o m b r e m e n t
combinatoire pourrait permettre de décrire tous les
compor tements possibles. C'est l'imprévisibilité
pote ntie lle (non calc ulab le a prio ri) des
comportements de ce système qui caractérise la
complexité.
Source: http://www.mcxapc.org/static.php?file=lexique.htm&menuID=lexique
36. 5 principes de Morgan
• construire le tout dans la parties
• redondance
• variété requise
• spécifications minimales
• apprendre à apprendre
Source: Morgan - Image de l'organisation - 2006
38. • Pages Web/Titres
• Édition collective
• Recherche
• Hyperliens
3 principes
Épistémologie dialogique
Attributs
Dialogique • Mots clés -Catégories
Récursion Culture récursive • Historique
• Trackers
Hologramme
Structure holographique • Carte heuristique
dynamique
• Accessibilité
• Convivialité
• Flexibilité
• construire le "tout" dans les "parties"
• redondance
• variété requise
• spécifications minimales
• apprendre à apprendre
Principales sources:
Bertalanffy L. von (1956) "The theory of open systems"
Edwards Jonathan (2007) "Wiki at Work"
Morin E. (1977) "La Méthode T.1 La Nature de la Nature"
Morin E. (2005) "Introduction à la pensée complexe"
Morgan G. (2006) "Images de l'organisation"
Pour le modèle complet voir: www.regisbarondeau.com Cunningham W. et Leuf B. (2000) "The WikiWay"
39. Collecte de données en 3 phases
08 Dec 2008
02 Oct 2008
16-17 July 2008
Source n.1: Source n.5:
Entrevues préliminaires Sondage Source n.6:
Rapport final
Juin 08 Avant l’utilisation du wiki Pendant l’utilisation du wiki Déc. 08
Source n.3: Documents internes
Source n.4: Observation du wiki
Source n.2: Observation participative
40. 4 questions systémiques
• Il fait quoi?
• Pour quoi?
• Dans quoi?
• Devenant quoi?
Source: http://www.mcxapc.org/static.php?file=lexique.htm&menuID=lexique consulté le 29.12.09
42. Organisation: Leader mondiale en télécommunication
Projet Logiciel interne de test
Budget de la phase 1,2M$CAD
Membres canadiens: 16 personnes
Membres de la directions: 8 personnes
Zone géographique: Amérique du Nord et Europe
Durée: 6 mois
46. Constats
• La disparité des outils entraine une réutilisation de contenu
• Des outils officiels d'autres non
• Personne n'a une vue d'ensemble sur le projet
• Une culture administrative contrôlante
• Des transferts limités voir une perte d'information
• Une connaissance limitée de l'outil wiki
• Vers un wiki par l'utilisateur et pour l'utilisateur
• Le wiki perçu comme un carrefour
47. Analyse
• Un système d'information compliqué
donc simplifiable
• Le piège de la simplicité du réel mutile la
complexité
• Un système vertical n'offrant pas la
variété requise au pilotage du projet
49. Constats
• Le wiki est devenu le carrefour des intelligences
• L'absence de règle stricte libère les utilisateurs, prémice de leur auto-organisation
• Le wiki mute selon les besoins du projet pour mieux le piloter
• Le wiki modifie les habitudes de travail vers un apprentissage en boucle double
• Le wiki représente les parties, le tout et leurs interrelations
51. Analyse
• l'épistémologie de la dialogique
• hiérarchie aplanie
• expression de vérités contraires
• la culture récursive
• modification de la culture vers la transparence
• constante mutation
• liberté d'expression
• la structure holographique
• tout dans la partie et la partie dans le tout
• apprentissage en boucle double
• instrument de pilotage pour la gestion de projet
Epistemology = the religion we subscribe to - what i'm responding to\n\n\n
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On interroge les interrelations du système wiki\n
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Overview: If the organisation knew what the organisation knows\nAdministrative control is important, IT less\nInformation from a 3D timeline to a 2D Word stored on a DB without search options\nInternal Web 2.0 strategy seems go towards\nWiki= agregator to share and store information and ideas - link capacity important\n
sometimes we just see the tip of the iceberg, here no one has a view of the whole project\nsimplification, separates what is linked (disjonction) or unify what is diverse (reduction) - \nEx 1: documentation = disjonction entre documentalistes et dev p.125\nEx 2: compression en Word 3D vers 2D = réductionniste\n
\n
1.centralise, simplify complication\n2.- rules = no excess of process\n3.Morph: Cas Z adaptation to the need (pilot)\n4.double loop =reflective practice Ex: risk management, documentation, no more private storage\n(it became our remote control. Since we have it we can't leave without it anymore) - - 70% courriels\n5. "I can see what others are doing" but can get better (trackers)\n3 angles - project, product, KB\n\n
Wikimindmap.org - Hydro-Québec and Hydro_One\n
1. Duality and unity - free expression of opposite thruth - Documentation had constrains, dev and organisation\nNot going towards one idea but crealisation of ideas (Glissant)\n\n2. Knowledge base, you know on what others are working on, information is not scatered around mail boxes. You take decisions knowing the causes but also sometimes the consequences.\nChief architect: "It changed users mentalities, they lost their fear to share and became more transparent"\n\n3. Strong links exist btw hologram principles and wikis, that make me think they have holographic capabilities.\n\n