Mein Vortrag zu Frauen in der Kultur- und Kreativwirtschaft anlässlich des Equal Pay Day in Dresden.

1. Frauen in der Kultur- und
Kreativwirtschaft
Impulsvortrag zum Equal Pay Day 2016
18. März 2016, Neues Rathaus, DRESDEN
Josephine Hage

2. »There are good artists that have
children. They are called men«
Quelle: independent.co.uk

3. Sächsischer Landtag 3. Februar 2016
Beschluss auf Antrag der Fraktionen von SPD und
CDU, Drucksache 6/3202
Einrichtung eines selbstorganisierten Sächsischen
Zentrums der Kultur- und Kreativwirtschaft
Fortschreibung des Sächsischen Kultur- und
Kreativwirtschaftsberichts aus dem Jahr 2008

4. Kurzer Rückblick
2008 2011
2013 2014
Kultur- und Kreativwirtschaft
Erzgebirge e.V.

5. 2015
Quelle: Kreatives Sachsen

6. Berufswahl als ein Faktor des
Gender Pay Gap ?
HfBK Dresden
Fakultät I 56% Frauen
Fakultät II 91% Frauen

7. Studierende HfBK Dresden
Quelle: Statistisches Bundesamt
Wiesbaden, Stand 11.03.2016

8. Studierende Palucca Hochschule Dresden
Quelle: Statistisches Bundesamt
Wiesbaden, Stand 11.03.2016

9. Studierende Hochschule für Musik Dresden
Quelle: Statistisches Bundesamt
Wiesbaden, Stand 11.03.2016

10. Aktiv Versicherte in der Künstlersozialkasse nach
Geschlecht, 2015
Quelle: Künstlersozialkasse 2016, eigene Darstellung Josephine Hage
Wort
Bildende
Kunst
Musik
Darstellende
Kunst
männlich 20.486 32.138 30.441 11.567
weiblich 22.785 30.941 20.291 12.833
Frauen-
anteil 52,7% 49,1% 40% 52,6%

11. Durchschnittliche Jahreseinkommen in der
Künstlersozialkasse Versicherter auf Bundesebene
Quelle: Künstlersozialkasse 2016, eigene Darstellung Josephine Hage
Wort
Bildende
Kunst
Musik
Darstellende
Kunst
männlich 21.942 17.384 14.247 18.125
weiblich 16.471 12.753 10.957 12.129

12. Durchschnittliche Jahreseinkommen in der
Künstlersozialkasse Versicherter auf Bundesebene
Quelle: Künstlersozialkasse 2016, eigene Darstellung Josephine Hage
Wort
Bildende
Kunst
Musik
Darstellende
Kunst
männlich 21.942 17.384 14.247 18.125
weiblich 16.471 12.753 10.957 12.129
75% 73% 77% 67%

13. Frauenanteil Selbständige und sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte, einzelne Teilgruppen, Bund
Quelle: Monitoring Kultur- und Kreativwirtschaft 2010, S. 34, eigene Darstellung Josephine Hage
Gesamt Selbständige
Abhängig
Beschäftigte
Einzelhandel mit
Verlagsprodukten etc.
62% 42% 66%
Filmwirtschaft 40% 29% 44%
Werbung 49% 35% 55%
Designaktivitäten 49% 45% 58%
Übersetzen und
Dolmetschen
67% 62% 83%
Kreative, künstlerische
Aktivitäten etc.
41% 38% 45%

14. Anteil weiblicher sozialversicherungspflichtig Beschäftigter
Quelle: IAB Regional, Die sächsische Kultur- und Kreativwirtschaft als Arbeitgeber, 2013

15. Frauenanteil SvB in einzelnen Teilmärkten
Quelle: IAB Regional, Die sächsische Kultur- und Kreativwirtschaft als Arbeitgeber, 2013

16. Beispiel Architekturmarkt Sachsen
Quelle: Mitgliederstatistik der Architektenkammer Sachsen 2015,
ohne Landschafts- und Innenarchitekten/innen,
Gesamtsumme Männer und Frauen beinhaltet außerdem gewerbliche Architekt/innen
Insgesamt Freischaffende Angestellte
Männer 1.598 1.068 525
Frauen 851 375 473
Gesamt 2.449 1.443 998
Frauen-
anteil
34,75% 26% 47,4

17. Durchschnittliches Bruttojahresgehalt nach Geschlecht
- nur Vollzeittätige, Architektur- und Planungsbüros
Quelle: HommerichForschung, Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig Beschäftigten
Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen, Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015
für das Berichtsjahr 2014, 1.240 Mitglieder zur Befragung eingeladen, Rücklaufquote 15%
Bruttojahresgehalt in EUR
Männer 42.625
Frauen 35.585
Anteil 83,5%

18. Gründungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft
13% aller Gründungen in der KKW, Software/Games und
Werbemarkt dominieren
Gründung häufig im Nebenerwerb
36% Gründungen durch Frauen
-> aber: Einfluss der Gründungen im Bereich Software/
Games (86% Männer)
Quelle: KfW Research. Fokus Innovation: Gründungen in der Kreativwirtschaft, 2011

19. Tendenzen: Selbständige Frauen in der
Kreativwirtschaft
» Gründung als Einzelunternehmerin mit
wenig Startkapital
» Beibehaltung des Status als Einzelunternehmerin
» Überwiegend Arbeit von zu Hause aus
» Keine oder nur sehr wenige Beschäftigte
» Geringe Arbeitszeit als selbst. Männer
» Geringe Umsätze, geringe Einkommen
Quellen: Leicht 2007 sowie Pritzkow & Schambach 2009

20. Wir brauchen eine substantielle
Datengrundlage zur Erwerbssituation von
Frauen in der Kreativwirtschaft
Über Erwerbsbeteiligung von Frauen in der
Kreativwirtschaft sprechen heißt:
Rahmenbedingungen und Unterstützung für
Freiberuflerinnen verbessern,
(kleine) Wachstumsunternehmen fördern !

21. Foto: Jörg Brinckheger via flickr
Coming soon
Neue Studie Frauen in der Kultur
des Deutschen Kulturrats

22. Gründungsangebote (speziell) für Frauen
Career Service: Veranstaltungen zu Versicherung,
Recht, Finanzen, Dokumentation und Präsentation,
Öffentlichkeitsarbeit, Einzelberatungen für
immatrikulierte Studierende
Mittelstandförderung in Sachsen: Zuschüsse für
Gründungsberatung, Kurzberatung und
Betriebsberatung/ Coaching für KMU
Gewerbliche Gründerinnen
Freiberufliche Gründerinnen
Gründerinnen im Handwerk
Pflichtmodul Markt, Recht und Kommunikation
Vortragsreihe Grundlagen des Musikrechts
Individuelle Einzelberatungen

23. Gründungsangebote (speziell) für Frauen
Frauenbildungszentrum „Hilfe zur Selbsthilfe“ e.V.,
Dresden
Informationen und Beratung für Frauen ohne Erwerbsarbeit
TWIN TwoWomenWin
Mentoring, bundesweit
Beratung zu Atelier- und Kreativraumförderung
Information &
Beratung
Gründerinnen
hotline

24. Teilmarktspezifische Angebote
Beratung
Rechtsschutz, Beratung, Netzwerk, Seminare, u.a. auch zu
Honorarforderungen etc.
Landesbüro Darstellende Künste
Fördermittelberatung
Beratung zu KSK, GEMA, Verträgen, Honoraren etc.
Beratung zum Übergang in den nächsten Beruf
Initiative Kultur Fair Fördern

25. Teilmarktspezifische Angebote
Rechts- und Steuerberatung
Seminare zu Existenzgründung, Businessplanerstellung,
Kalkulation, Akquise, Selbst- und Projektmanagement,
Beispielkalkulationen