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Antoni Navarro Calabuig Alacant, dijous 10 desembre 2009
En la actualidad, "la diversidad" ya no es algo excepcional en el alumnado sino que se ha convertido en algo mucho más general , casi coincidente con lo que entendíamos como normalidad, sobre todo si tenemos en cuenta no sólo las diferencias en cuanto a capacidades cognitivas sino también en cuanto a los niveles de conocimientos y a los intereses y motivaciones para el aprendizaje .
Heterogeneidad   ,[object Object],[object Object]
La diversidad: el nuevo alumnado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Intereses y motivaciones ,[object Object]
La diversidad cultural ,[object Object],[object Object]
El nivel de aprendizaje ,[object Object]
Las capacidades ,[object Object],[object Object]
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EL RETO ,[object Object]
[object Object],MEDIDAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD En nuestro teritorio, la legislación trata de atender las necesidades educativas especiales y las necesidades de educación  compensatoria de los alumnos en todos los niveles del sistema educativo, aunque la atención a la diversidad se centra en, la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), en el que por vez primera se regula de forma específica la atención a la diversidad (Orden de 18 de julio de 1999)
La atención a la diversidad en el aula y en el centro incluye tres tipos de medidas MEDIDAS ATENCION  A LA DIVERSIDAD ORDINARIAS ESPECÍFICAS EXTRAORDINARIAS
Medidas de atención a la diversidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD ,[object Object]
Análisis DAFO Debilidades  : déficits, carencias insuficiencias, en relación a personas, recursos (materiales financieros organizativos metodológicos de información) Fortalezas:  Recursos de todo tipo en los que podemos apoyarnos. Amenzas :  recursos, situaciones, coyunturas problemáticas que pueden suceder en un futuro. Oportunidades:  recursos, situaciones, coyunturas... Que pueden favorecer el cambio en sentido positivo
Analisis DAFO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Debilidades  :déficits ,  carencias insuficiencias, en relación a personas, recursos (materiales financieros organizativos metodológicos de información ) Fortalezas:  Recursos de todo tipo en los que podemos apoyarnos.
Amenzas :  recursos, situaciones, coyunturas problemáticas que pueden suceder en un futuro. Oportunidades:  recursos, situaciones, coyunturas... Que pueden favorecer el cambio en sentido positivo Profesor angustiado (pasar y sobrevivir) Estancamiento del profesorado. Miedo a experimentar nuevas propuestas prácticas atentas a las características del alumnado. NEE se pueden convertir en una categoria de identificar a los alumnos especiales (es un ACI, va a diver. Esta en el pcpi.) Segregar a los alumnos de las prácticas educativas que se desarrollan en las aulas y centros La integración concebida como un cambio de emplazamiento de un centro específico a uno ordinario. Exclusión social Entender la educación como una necesidad compartida. Cambio de valores y actitudes hacia lo diferente. Creación de una cultura de colaboración en los centros Acceso a nuevas tecnologías Orientación más personalizada. Organización del centro. Cambis en la formación del profesorado Mejora en la organización del centro. Considerar la heterogeneidad del alumnado como algo normal en el grupo clase. La diversidad entendida como elemento enriquecedor NORMALIZACIÓN
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CONCLUSIÓN ,[object Object]

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Tod@s por la igualdad de oportunidades

  • 1. Antoni Navarro Calabuig Alacant, dijous 10 desembre 2009
  • 2. En la actualidad, "la diversidad" ya no es algo excepcional en el alumnado sino que se ha convertido en algo mucho más general , casi coincidente con lo que entendíamos como normalidad, sobre todo si tenemos en cuenta no sólo las diferencias en cuanto a capacidades cognitivas sino también en cuanto a los niveles de conocimientos y a los intereses y motivaciones para el aprendizaje .
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. La atención a la diversidad en el aula y en el centro incluye tres tipos de medidas MEDIDAS ATENCION A LA DIVERSIDAD ORDINARIAS ESPECÍFICAS EXTRAORDINARIAS
  • 13.
  • 14.
  • 15. Análisis DAFO Debilidades : déficits, carencias insuficiencias, en relación a personas, recursos (materiales financieros organizativos metodológicos de información) Fortalezas: Recursos de todo tipo en los que podemos apoyarnos. Amenzas : recursos, situaciones, coyunturas problemáticas que pueden suceder en un futuro. Oportunidades: recursos, situaciones, coyunturas... Que pueden favorecer el cambio en sentido positivo
  • 16.
  • 17. Amenzas : recursos, situaciones, coyunturas problemáticas que pueden suceder en un futuro. Oportunidades: recursos, situaciones, coyunturas... Que pueden favorecer el cambio en sentido positivo Profesor angustiado (pasar y sobrevivir) Estancamiento del profesorado. Miedo a experimentar nuevas propuestas prácticas atentas a las características del alumnado. NEE se pueden convertir en una categoria de identificar a los alumnos especiales (es un ACI, va a diver. Esta en el pcpi.) Segregar a los alumnos de las prácticas educativas que se desarrollan en las aulas y centros La integración concebida como un cambio de emplazamiento de un centro específico a uno ordinario. Exclusión social Entender la educación como una necesidad compartida. Cambio de valores y actitudes hacia lo diferente. Creación de una cultura de colaboración en los centros Acceso a nuevas tecnologías Orientación más personalizada. Organización del centro. Cambis en la formación del profesorado Mejora en la organización del centro. Considerar la heterogeneidad del alumnado como algo normal en el grupo clase. La diversidad entendida como elemento enriquecedor NORMALIZACIÓN
  • 18.
  • 19.