SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
ÇAĞRI OPERATÖRLERİNİN ÇALIŞMA
POSTÜRLERİ VE MESLEKİ KAS İSKELET
YÜKLENMELERİ YAKINMALARININ
DEĞERLENDİRİLMESİ.
Özkan Kaan KARADAĞ,
Ayşegül AKGÜN,
Özgür SOYTAŞ,
Sema HALİLOĞLU
Mesleki Kas İskelet Yüklenmeleri
 Hatalı postür
 Statik postür
 Tekrarlı hareket
 Zorlu hareket
 Etkilenme süresi
 Aşırı kullanılan vücut bölümünde
ortaya çıkan
Bölgesel yorgunluk
Rahatsızlık hissi
 Etkilenen bölgede ağrı
 Esneklik, güç ve hareket kaybı
Mesleki Kas İskelet Yüklenmeleri
Gereç, Yöntem ve
Çalışmanın Kısıtlılıkları
 Çalışma kesitsel niteliklidir. Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı
(İTKB) tarafından 2012 yılında yürütülen planlı
teftiş çalışmasının sağlık boyutu İstanbul
Meslek Hastalıkları Hastanesinin katılımıyla
gerçekleştirilmiştir. Hazırlanan web tabanlı
anket İTKB aracılığıyla duyurulmuş, 6 ay
süreyle erişime açık tutulmuştur. Web tabanlı
anketlerin yüzyüze yapılan anketlere göre
bilinen kısıtlılıkları çalışmanın önemli
kısıtlılığıdır. Veriler SPSS paket programıyla
değerlendirilmiştir.
Bulgular
 Yapılan ankete, 51 farklı işyerinde
çağrı operatörlüğü işi yapan 1486 kişi
katılmıştır. Ankete katılanların
%30.6’sı bir büyük işyerinde çalıştığını
bildirmiştir. Ankete katılanların
kümelendiği ilk 5 işyeri toplam
katılanların %50.7 (752)’sini
içermektedir.
Demografi
 Çağrı operatörlerinin 1063’ü (%71.6)
kadındır. Ankete katılanların ortalama
yaşı 26.6+0.1yıldır.
 Eğitim durumunu lise mezunu olarak
işaretleyen 185 kişi (%12.4), üniversite
mezunu olarak işaretleyen 1255 kişi
(%84.5) ve yüksek lisans mezunu olarak
işaretleyen 44 kişi (%3.0) bulunmaktadır.
İş Yükü
 Haftada gün olarak çalışma durumları.
İş Yükü
 Günlük saat olarak çalışma durumları.
İş Yükü
 Çağrı operatörlerine, çalışma süreleriyle ilgili bir
sorun yaşıyor musunuz sorusu sorulmuş
birden fazla şıkkın işaretlenebileceği bir yanıt
sistemi kullanılmıştır. Yanıt verenlerden 987 kişi
(%66.4) mola süresinin kısıtlılığının, 865 kişi
(%58.2) hafta sonlarında çalışıyor olmanın, 725
kişi (%48.8) fazla mesai uygulamasının, 543
kişi (%36.5) günlük çalışma saatlerinin
uzunluğunun, 529 kişi (%35.6) vardiyalı çalışma
düzeninin, 216 kişi (%14.5) yıllık izin
kullanamamasının sorun olduğunu
işaretlemiştir.
İş Yükü
 Çağrı operatörlerine, çalışma
sırasında rahatsız edici faktörler
sorulmuştur. Birden fazla şıkkın
işaretlenebildiği soruya 1016 kişi
(%68.4) yetersiz mola süresi, 759 kişi
(%51.1) performans primi sistemi
seçeneklerini işaretlemiştir.
İş Yükü-Statik Postür
 Ortalama çalışma süreleri 2.69±0.05
yıldır. Çağrı operatörlerinin %57’sinin
çalışma süresi iki yıldan azdır. Çağrı
operatörleri günde ortalama 110
çağrıdan fazla (Ortalama:
112.01±1.65) çağrı yanıtlamaktadırlar.
İş Yükü-Statik Postür
 Ortalama 6881.2±123.9 saat çalışmış
ve çalıştıkları sürede ortalama
81397±2298 çağrı yanıtlamışlardır.
Çalıştıkları her saat başına ortalama
11 çağrı yanıtlamaktadırlar.
Doğru Postür
 1459 kişiden
 487’si (%33.4) bilgisayar kullanırken boyun postürünü
nötral pozisyonda tanımlamıştır.
 528’i (%36.2) bilgisayar kullanırken dirsek postürünü
nötral pozisyonda tanımlamıştır,
 586’sı (%40.2) bilgisayar kullanırken el bileği
postürünü nötral pozisyonda tanımlamıştır.
 697’si (%48.0) mouse kullanırken el bileğini nötral
pozisyonda tanımlamıştır.
 825’i (%56.5) monitör yüksekliğini boyun nötral
pozisyonunun korunduğu biçimde tanımlamıştır.
 533’ü (%36.5) oturma pozisyonunu, nötral
pozisyonun korunduğu biçimde tanımlamıştır.
Boyun, omuz, dirsek ve el bileği
ağrısı yakınmalarının sıklığı ve işe
engel olma hali.
Sırt, bel ağrısı yakınmalarının
sıklığı ve işe engel olma hali
Kalça, diz, ayak bileği ağrısı
yakınmalarının sıklığı ve işe
engel olma hali
Sonuç
 Hatalı postüre sık rastlanmıştır. Doğru
ekipmanların seçilmesi, iş analizlerini
içeren ergonomi temelli yaklaşımlar
doğru postürlerin seçilmesini
kolaylaştıracaktır. Çağrı operatörlerinin iş
alanlarında ergonomi yaklaşımı, sağlık
sorunlarının engellenmesi dışında
verimliliğin artışına da zemin
hazırlayacaktır. Boyun, sırt ve bel ağrısı
yakınmalarının işe engel olması
durumuna daha sık rastlanmaktadır.
Sonuç
 Verilerin, beklenebilecek sonuçları gösterdiği,
çağrı operatörlüğü işiyle de verilerin uyuştuğu
örneğin üst ekstremitenin yoğun kullanıldığı
çağrı operatörlüğünde üst ekstremite ağrıları
nedenli verim kaybı ve absentizm değerlerinin
yüksek olduğu dikkat çekmektedir.
TEŞEKKÜR
EDERİM…

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

Empfohlen (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

ÇAĞRI OPERATÖRLERİNİN ÇALIŞMA POSTÜRLERİ VE MESLEKİ KAS İSKELET YÜKLENMELERİ YAKINMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ.

  • 1. ÇAĞRI OPERATÖRLERİNİN ÇALIŞMA POSTÜRLERİ VE MESLEKİ KAS İSKELET YÜKLENMELERİ YAKINMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Özkan Kaan KARADAĞ, Ayşegül AKGÜN, Özgür SOYTAŞ, Sema HALİLOĞLU
  • 2. Mesleki Kas İskelet Yüklenmeleri  Hatalı postür  Statik postür  Tekrarlı hareket  Zorlu hareket  Etkilenme süresi
  • 3.  Aşırı kullanılan vücut bölümünde ortaya çıkan Bölgesel yorgunluk Rahatsızlık hissi  Etkilenen bölgede ağrı  Esneklik, güç ve hareket kaybı Mesleki Kas İskelet Yüklenmeleri
  • 4. Gereç, Yöntem ve Çalışmanın Kısıtlılıkları  Çalışma kesitsel niteliklidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı (İTKB) tarafından 2012 yılında yürütülen planlı teftiş çalışmasının sağlık boyutu İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Hazırlanan web tabanlı anket İTKB aracılığıyla duyurulmuş, 6 ay süreyle erişime açık tutulmuştur. Web tabanlı anketlerin yüzyüze yapılan anketlere göre bilinen kısıtlılıkları çalışmanın önemli kısıtlılığıdır. Veriler SPSS paket programıyla değerlendirilmiştir.
  • 5. Bulgular  Yapılan ankete, 51 farklı işyerinde çağrı operatörlüğü işi yapan 1486 kişi katılmıştır. Ankete katılanların %30.6’sı bir büyük işyerinde çalıştığını bildirmiştir. Ankete katılanların kümelendiği ilk 5 işyeri toplam katılanların %50.7 (752)’sini içermektedir.
  • 6. Demografi  Çağrı operatörlerinin 1063’ü (%71.6) kadındır. Ankete katılanların ortalama yaşı 26.6+0.1yıldır.  Eğitim durumunu lise mezunu olarak işaretleyen 185 kişi (%12.4), üniversite mezunu olarak işaretleyen 1255 kişi (%84.5) ve yüksek lisans mezunu olarak işaretleyen 44 kişi (%3.0) bulunmaktadır.
  • 7. İş Yükü  Haftada gün olarak çalışma durumları.
  • 8. İş Yükü  Günlük saat olarak çalışma durumları.
  • 9. İş Yükü  Çağrı operatörlerine, çalışma süreleriyle ilgili bir sorun yaşıyor musunuz sorusu sorulmuş birden fazla şıkkın işaretlenebileceği bir yanıt sistemi kullanılmıştır. Yanıt verenlerden 987 kişi (%66.4) mola süresinin kısıtlılığının, 865 kişi (%58.2) hafta sonlarında çalışıyor olmanın, 725 kişi (%48.8) fazla mesai uygulamasının, 543 kişi (%36.5) günlük çalışma saatlerinin uzunluğunun, 529 kişi (%35.6) vardiyalı çalışma düzeninin, 216 kişi (%14.5) yıllık izin kullanamamasının sorun olduğunu işaretlemiştir.
  • 10. İş Yükü  Çağrı operatörlerine, çalışma sırasında rahatsız edici faktörler sorulmuştur. Birden fazla şıkkın işaretlenebildiği soruya 1016 kişi (%68.4) yetersiz mola süresi, 759 kişi (%51.1) performans primi sistemi seçeneklerini işaretlemiştir.
  • 11. İş Yükü-Statik Postür  Ortalama çalışma süreleri 2.69±0.05 yıldır. Çağrı operatörlerinin %57’sinin çalışma süresi iki yıldan azdır. Çağrı operatörleri günde ortalama 110 çağrıdan fazla (Ortalama: 112.01±1.65) çağrı yanıtlamaktadırlar.
  • 12. İş Yükü-Statik Postür  Ortalama 6881.2±123.9 saat çalışmış ve çalıştıkları sürede ortalama 81397±2298 çağrı yanıtlamışlardır. Çalıştıkları her saat başına ortalama 11 çağrı yanıtlamaktadırlar.
  • 13. Doğru Postür  1459 kişiden  487’si (%33.4) bilgisayar kullanırken boyun postürünü nötral pozisyonda tanımlamıştır.  528’i (%36.2) bilgisayar kullanırken dirsek postürünü nötral pozisyonda tanımlamıştır,  586’sı (%40.2) bilgisayar kullanırken el bileği postürünü nötral pozisyonda tanımlamıştır.  697’si (%48.0) mouse kullanırken el bileğini nötral pozisyonda tanımlamıştır.  825’i (%56.5) monitör yüksekliğini boyun nötral pozisyonunun korunduğu biçimde tanımlamıştır.  533’ü (%36.5) oturma pozisyonunu, nötral pozisyonun korunduğu biçimde tanımlamıştır.
  • 14. Boyun, omuz, dirsek ve el bileği ağrısı yakınmalarının sıklığı ve işe engel olma hali.
  • 15. Sırt, bel ağrısı yakınmalarının sıklığı ve işe engel olma hali
  • 16. Kalça, diz, ayak bileği ağrısı yakınmalarının sıklığı ve işe engel olma hali
  • 17. Sonuç  Hatalı postüre sık rastlanmıştır. Doğru ekipmanların seçilmesi, iş analizlerini içeren ergonomi temelli yaklaşımlar doğru postürlerin seçilmesini kolaylaştıracaktır. Çağrı operatörlerinin iş alanlarında ergonomi yaklaşımı, sağlık sorunlarının engellenmesi dışında verimliliğin artışına da zemin hazırlayacaktır. Boyun, sırt ve bel ağrısı yakınmalarının işe engel olması durumuna daha sık rastlanmaktadır.
  • 18. Sonuç  Verilerin, beklenebilecek sonuçları gösterdiği, çağrı operatörlüğü işiyle de verilerin uyuştuğu örneğin üst ekstremitenin yoğun kullanıldığı çağrı operatörlüğünde üst ekstremite ağrıları nedenli verim kaybı ve absentizm değerlerinin yüksek olduğu dikkat çekmektedir.