Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health
•Als PPTX, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•1,730 views
Recompensas Duraderas, Estabilidad Duradera No importa lo que usted quiera ganar con SAVI - suficiente para el pago del coche o lo suficiente para vivir la vida que siempre ha querido, nosotros podemos ayudarle a lograrlo. Con el poder de influencia a su lado, SAVI puede ser el vehículo que necesita para disfrutar de un mayor control de su bienestar financiero. A medida que crece un negocio fuerte en SAVI, basado en un fundamento seguro de los clientes que utilizan el producto, usted puede experimentar el éxito con significado. SAVI proporciona ocho maneras de ganar mientras usted construye su negocio con nosotros: Ventas al por Menor de los Clientes Las Compras de un Cliente Preferenciales Programa de Tres y La Mina es Gratis Bono de Reclutador Programa, El Gerente de BOOM SAVI! Comisiones Unilevel Comisiones de Equipo Comisión de Equipo Check Match También hay nueve beneficios claves de nuestro Plan que nos separa de los demás: En SAVI, un punto CV es igual a un dólar de EE.UU., excepto cuando el 20 % de comisiones en efectivo se pagan al Asociado de venta por la venta de paquetes de productos o para las compras de los clientes preferidos. Esto significa que un producto que tiene un precio al por mayor de 69,00 dólares, tiene 69 CV. Muchas empresas del Mercadeo en Red descuentan el CV del precio al por mayor de 10 % a 25 %. Un objetivo principal del Plan es premiar la adquisición y retención de clientes. Los Socios hacen un mínimo de 20 % en sus comisiones cada vez que un cliente minorista o preferido hacen sus pedidos de cualquier producto. Los asociados no sólo ganan altas comisiones por los pedidos de sus clientes, pero los Asociados también reciben sus productos de SAVI en sus orden de Envió Inteligente GRATIS con tan sólo asociar tres clientes preferentes! El Plan es un verdadero Unilevel / Dos Equipo / Check híbrido Match, diseñado para recompensar a los Asociados con los mejores atributos de cada plan. El Plan está diseñado para pagar a los Asociados 46 % de cada dólar de producto, no el 46% de CV, la cual es siempre menor. Con el Uninivel, independientemente del lugar donde un nuevo asociado se coloca en el Árbol de Colocación, el reclutador aun gana un mínimo del 5 % en toda su descendencia personal mensualmente en el CV de sus afiliados personales a través de tres niveles. 100 % del producto CV de la venta de producto abarcan tanto en uninivel y el Árbol de Colocación. La Comisión de Equipo “Check Match” está diseñado para recompensar a los líderes y puedan encontrar y trabajar con sus asociados en su línea descendente. Todos los Asociados serán recompensados con un iPad, producto Gratis, o dinero en efectivo cuando alcanzan el rango de Gerente de Savi. El Plan de Compensación SAVI ofrece recompensas para todos sus nuevos Asociados y todos los que constructores que se mantengan con nosotros a largo plazo.
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Andere mochten auch (18)
Ähnlich wie Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health
Ähnlich wie Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health (20)
Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health
- 1. ¿Cómo Funciona el Plan de Compensación de Savi?
- 2. Construya Su Mejor Vida S AL U D F IN AN Z AS R EL AC IO NES
- 4. 46% PAGO
- 5. El plan de compensación es un Uninivel/Binario Hibrido diseñado para maximizar el potencial de generación de ingresos en base a la forma de construir su negocio.
- 6. Hay Nueve Posibles Maneras Para Que Usted Pueda Obtener Ingresos
- 7. Volumen Comisionable (CV) Cada producto tiene un precio al por mayor y una cantidad atribuida de volumen comisionable (CV). = $69.00 precio al por mayor y 69 CV
- 8. Gane Dinero por Compartir Productos! Bonificaciones Semanales Usted gana el 25% en todos los productos que sus clientes compren al por menor. Usted gana el 20% en todos los productos que sus clientes preferidos compren. Usted gana el 20% en todos los productos que sus Asociados inscritos personalmente compren durante sus primeros 60 días.
- 9. Las Comisiones Se Dividen Entre Pagos Semanal y Mensuales. Cuando usted genera ingresos de la compañía le paga comisión. Esos pagos de comisiones se dividen entre dos programas. Por ejemplo, cuando un Cliente Preferido compra una botella de Savi Vital por $69: • $13.80 se le paga a usted como una Comisiones Semanales • 28 CV se paga en el progpierna mensual
- 10. 1 – Comisiones al Por Menor Son Pagadas Semanal Basado en el precio de venta del producto al por menor. Comisión es la diferencia entre el precio de venta al por menor y el precio al por mayor. Por ejemplo, el precio de venta al por menor de una botella de SAVI Vital es de $92.00. El precio al por mayor es $69.00. • Su comisión semanal por venta al por menor es de $23.00. • 69 CV entran en el peograma de pago mensual.
- 11. 2 - Comisiones De Cliente Preferencial Se Pagan Semanal Un Cliente Preferido esta en el Smart Ship (envío Inteligente) Ellos adquieren todos los productos que compran al precio al por mayor. Un Cliente Preferido paga $69.00 por una botella de Savi Vital en su Smart Ship (envío inteligente). • Usted gana una comisión del 20% ($13.80 dólares en una botella de SAVI Vital), es pagada en la siguiente semana. • 28 CV entra en el programa mensual.
- 12. 3 – El Progpierna Tres y Es GRATIS Usted debe estar activo en Smart Ship (envío inteligente) y tener al menos 3 Clientes Preferenciales. Y el PC combinado de la orden de Smart Ship (envío inteligente) es 3 veces más que su pedido de Smart Ship (envío inteligente) usted obtendrá su orden Smart Ship (envío inteligente) del próximo mes completamente GRATIS! Tamaño de Su Orden de Smart Ship Tres Clientes Preferidos con Órdenes Combinadas de Smart Ship Cantidad de Producto Gratis $69 $138 $207 $207 $414 $621 $69 $138 $207
- 13. 4 – "60 Días" Comisiones por Asociados se Pagan Semanales Usted ganará una comisión del 20% en todos los pedidos de productos que su nuevo Asociado hace durante sus primeros 60 días.
- 14. Gana Dinero por Construir su Equipo Comisiones mensuales • • • • • Comisiones Uninivel Comisiones Binarias Comisiones Binarias de Check Match Fondos Comunes de Liderazgo Programa, SAVI Gerente Boom!
- 15. En SAVI Health existen 12 Rangos Los rangos se basan en el volumen y la estructura del equipo Cuanto mayor sea su rango, mayor será su potencial de ingresos. • 5 Rangos Asociados (SA1, etc) • 1 Director de Gerente (SM) • 6 Rangos de Líder (SL1, etc)
- 16. Su equipo Unilevel? 1er Nivel Los asociados que se inscriban personalmente están en el primer nivel de su equipo de Uninivel. Carlos 1 Sam 2 Sarah 3 Mike 4 Matt 5 Jose 6 Suzi
- 17. Su Equipo Unilevel 2nd Nivel Asociados de su equipo de primer nivel que inscriben personalmente estarán en el segundo nivel de su equipo Uninivel. Carlos 1 Sam Phil 2 Sarah Pedro Justin 3 Mike Maria 4 Matt 5 Jose Dee 6 Suzi Lindsey Roberto
- 18. Su Equipo Univel 3er Nivel Asociados de su equipo de segundo nivel que Inscriben personalmente estarán en el tercer nivel de su equipo de Uninivel. Carlos 1 Sam Phil 2 Sarah Pedro 3 Mike Justin Jennifer 4 Matt Maria Karla Jessica 5 Jose Dee Adam 6 Suzi Lindsey Roberto
- 19. 5 - Comisiones de Unilevel Pagadas Mensual Usted ganará comisiones de Uninivel, hasta tres niveles de profundidad, del total generado de CV por el equipo Uninivel. SA SA1 SA2 SA3 SA4 SM SL1 SL2 SL3 SL4 SL5 SL6 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
- 20. 6 – Comisiones Binarias Pagadas Mensual Asociados con rango SA4 y superiores ganan del 5% al 12% del CV total generado en el menor de los dos equipos en ventas (pierna de pago). SA SA1 SA2 SA3 SA4 SM SL1 SL2 SL3 SL4 SL5 SL6 % de la pierna de pago 5% 10% 12% 12% 12% 12% 12% 12% Maximo $3,000 $5,000 $10,000 $15,000 $25,000 $40,000 $50,000 $75,000
- 21. 7 - Check Match Pagado Mensual Rango Recibido es Determinado: El número de niveles del equipo se ve en cada pierna del árbol para encontrar a los líderes para que coincida (compresión completa). SL1 SL2 SL3 1 nivel 2 nivel profundidad profundidad The percent of the Lider’s (SM thru 15% or $500 20% or SL6) Binary Commissions that will be max per $1,000 max matched. person per person SL4 SL5 SL6 3 nivel profundidad 22% or $2,000 max per person 25% or $4,000 max per person 27% or 30% or $8,000 max $12,000 max per person per person Asociados ganan un Check Match en el binario. Comisiones de los Líderes (SM y superior) en cada pierna de su árbol Unilevel, hasta tres niveles de profundidad. Compresión dinámica.
- 22. 8 - Fondo de Liderazgo Todos los Asociados de SL3 hasta SL6 recibirán acciones de los fondos Intencionales de la Creación de Liderazgo. SAVI Fondo de Liderazgo • • • • SL3 recibe 10% de los fondos SL4 recibe 15% de los fondos SL5 recibe 25% de los fondos SL6 recibe 50% de los fondos SL3 10% SL6 50% SL4 15% SL5 25%
- 23. 9 – Progpierna, SAVI Gerente Boom! 1. Generar 500 PV en sus primeros 60 días: • Se pagará como Gerente Savi dos veces en los primeros cuatro meses (no tiene qué ser consecutivas). • Reciba un Certificado de Apple de $400 como Regalo, más $350. 2. O bien, se pagará como Gerente de Savi dos veces en cualquier momento (no tiene que ser meses consecutivos). - Recibir un certificado de regalo de Apple de $400 dólares. El Patrocinador también recibirá un bono de $200!
- 24. SAVI Rangos
- 25. Savi Asociado (SA) Carlos comprado un Paquete de Inicio o un Paquete de Negocio. Carlos
- 26. Savi Asociado 1 (SA1) 1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el Smart Ship (envío inteligente). 2. Tiene registrado a un Asociado personalmente. Vista Binario Vista Uninivel Carlos 1 Sam Iniciar Iniciar Carlos Iniciar Iniciar Iniciar 1 Sam
- 27. Savi Asociado 2 (SA2) 1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el Smart Ship (envío inteligente). 2. Tiene Dos Asociados inscritos personalmente colocados en cada pierna en el árbol binario. Vista Binario Vista Uninivel Carlos 1 Sam Iniciar Iniciar Carlos 2 Sarah Iniciar Iniciar 1 Sam 2 Sarah
- 28. Savi Asociado 3 (SA3) 1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el Smart Ship (envío inteligente). 2. Tiene tres Asociados inscritos personalmente y por lo menos uno colocado en cada pierna Binaria. 3. Tiene 1,250 CV en Volumen de Grupo (GV). Vista Binaria Vista Uninivel Carlos 1 Sam Carlos 2 Sarah 1 Sam 3 John Iniciar Iniciar Iniciar 2 Sarah 3 Linda
- 29. Savi Asociado 4 (SA4) 1. Is generating 69 PV by going on Smart Ship. 2. Has four personally enrolled Asociados and placed two in each Binary Leg. 3. Has 2,500 CV in Group Volume (GV) each month. Vista Binaria Vista Uninivel Carlos Carlos 1 Sam 2 Sarah 1 Sam 3 John Open Open 4 Matt 2 Sarah 3 Linda 4 Matt
- 30. Carlos Arbol Binario Darrell inscribo a Carlos y lo colocó sobre su pierna derecha en su binario. Carlos inscribió: Darrell Carlos 1 Sam 3 Linda 5 Mike 6 Suzi Lindsey Phil Pat Evan Leah Brit 2 Sarah Jessica Justin Jennifer Adam Brandon Kate 4 Matt • • • • • • Sam Sarah Linda Matt Mike Suzi Ellos inscribieron a los demás Asociados.
- 31. Carlos Arbol Uninivel Todos los Asociados inscritos personalmente de Carlos están en el primer nivel de su árbol Uninivel. Sus Asociados inscritos personalmente irán en el segundo nivel de Carlos y así sucesivamente. Darrell Carlos 1 Sam Phil 2 Sarah Pat 3 Linda Marti Jennifer 4 Matt Evan Kate Brandon Jessica 5 Mike Leah Adam 6 Suzi Lindsey Brit
- 32. Savi Rangos Rango Requisito Volumen Personal (PV) # de activos piernas Arbol Uninivel Asociado 0 0 Asociados inscritos personalmente en el Árbol Binario 0 Volumen de Grupo Mensual 0 Rango Savi Lider 1 Savi Savi Savi Savi Asociado 1 Asociado 2 Asociado 3 Asociado 4 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 3 4 4 1 en cada pierna 1 en cada pierna 2 en cada pierna 1,250 2,500 5,000 Savi Lider 3 Savi Lider 4 Savi Lider 5 Savi Lider 6 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 5 2 en cada pierna 3 12,500 5 2 en cada pierna 4 15,000 6 2 en cada pierna 5 17,500 6 2 en cada pierna 6 20,000 50,000 100,000 200,000 400,000 1 2 1 en cualquiera 1 en cada de las pierna piernas 0 0 Savi Lider 2 Requisito Volumen Personal 69 PV 69 PV (PV) # de activos piernas Arbol Uninivel 4 4 Asociados inscritos personalmente 2 en cada 2 en cada en el Árbol Binario pierna pierna Savi piernas Gerente 1 2 Volumen de Grupo Mensual 8,000 10,000 Volumen mensual de la línea 0 25,000 descendente Savi Gerente
- 33. 10% Crecimiento 48+ meses 20% 24-48 meses 70% 0-24 meses AHORA ES EL MOMENTO ADECUADO PARA INICIAR!!!
- 34. •Te invitamos a que formes parte de nuestra Familia SAVI Health. •Por favor, complete su evaluación y la aplicación asociada.
- 35. PARA MÁS INFORMACIÓN SOBRE SAVI Health CONTACTO: CARLOS ERAZO (909) 268-5691 www.CarlosErazo.com
Hinweis der Redaktion
- Bienvenidos al resumen del Plan de Compensación de SAVI Health. Bienvenido a la familia SAVI! El propósito de esta presentación es para ofrecerle una visión general de cómo funciona el plan
- SAVI existe para ayudarle a construir una vida mejor. Dado que esto se convierte en el avance de su vida de muchas maneras, el avance de sus finanzas es una de ellas. Esta presentación explica las formas rentables e innovadoras para obtener ingresos con SAVI Health.
- Nuestro objetivo en Savi es pagar al Asociado el 46% de cada dólar.
- Hay un número de diferentes acrónimos. PV, CV, GV, DV y QV. Esto es lo que hay que entender. Comisiones sólo se pagan en CV, siglas de volumen con comisión. Todos los demás son sólo con fines de calificación.
- En circunstancias en que la empresa paga una comisión en efectivo a la semana (es decir, para la compra de un Cliente preferencial, para la compra del paquete de producto y para las Comisiones de inscripción), el CV del producto se multiplica por el cuarenta por ciento y luego se coloca en ambos árboles. Generalmente, el CV es el mismo que el coste del producto.
- Como SAVI Asociado, recibirá su propio sitio web de comercio electrónico, una plataforma global que le ayuda a compartir y hacer crecer su negocio 24/7. Sus consumidores interesados van al sitio para comprar productos, ya sea en menudeo o para convertirse en Clientes Preferenciales y obtener el precio al por mayor. Si sus clientes optan por comprar al menudeo de su tienda de comercio electrónico, usted gana una comisión de menudeo de 25% de la totalidad del pedido. Eso significa que una comisión de $23.00 en una orden de menudeo a $92.00 de SAVI. Vital. El CV del producto se basa en el precio al por mayor del producto.
- Sus consumidores que se convierten en clientes preferentes reciben sus productos al precio al por mayor al inscribirse en el programa SAVI Smart Ship (envío inteligente). Usted ganara el 20% del precio al por mayor de la orden de la semana siguiente. Además, se agregará un 40% de la CV (Volumen con Comisión) de las órdenes de los clientes preferidos tanto para el Árbol de Colocación y el 100% de la Uninivel. Pagado en el Arbol como Uninivel y Comisiones de Equipo.
- SAVI paga el 20 % en las comisiones semanales en efectivo por todos los pedidos de cliente preferencial que se genera, mes tras mes. Además de esta gran compensación, la compañía también ofrece tanto Asociados y Clientes Preferidos que tienen órdenes activas SAVI SmartShip (envío inteligente), la oportunidad de tener su producto(s) de forma GRATIS! Cuando un Asociado tiene un mínimo de tres Clientes Preferenciales y el total de sus órdenes combinadas SAVI SmartShip (envío inteligente) es al menos tres veces más quel SAVI SmartShip (envío inteligente) en la Orden del Asociado (un mínimo de $69 al por mayor), entonces el Asociado recibe su orden SAVI SmartShip (envío inteligente) el siguiente mes de forma GRATIS. Sólo pagara los impuestos y gastos de envío y SAVI le enviará sus producto(s)! Tenga en cuenta, los productos obtenidos GRATIS a través de este programa no generan PV o CV. Hay un máximo de $207 al por mayor de productos GRATIS cada mes que se puede ganar con este programa. La cantidad de producto GRATIS de SAVI SmartShip (envío inteligente) será del tamaño de la orden del Asociado(s). Los clientes preferidos tienen la misma oportunidad de participar en el programa, pero se requiere que estén inscritos en SAVI SmartShip (envío inteligente) con un mínimo de $69 al por mayor. Clientes Preferenciales pueden inscribir Clientes Preferenciales y acumular el volumen hacia el producto GRATIS, de cada mes.
- Comisiones de Inscritos se generan exclusivamente en productos y Paquetes de Productos adquiridos por el o los nuevos Asociados SAVI. Se le pagará el 20% de todos los pedidos de productos realizados por los nuevos Asociados que se inscriban durante los primeros 60 días siguientes a su fecha de inscripción. 40% de la CV (Volumen con Comisión) de las órdenes de un Cliente preferencial será añadido tanto al Árbol de Colocación y el 100% de la Uninivel. Pagado en el Arbol como Unilevel y Comisiones de Equipo.
- Su objetivo como Asociado es crear una fuerte base de clientes al por menor y preferidos y construir un equipo con otros Asociados SAVI que también crean una fuerte base de clientes al por menor y preferidos. Usted recibirá comisiones de Uninivel de todos los pedidos de productos y de ordenes extras generadas en su organización Uninivel hasta tres niveles de profundidad, independientemente de dónde se pone el Asociados en su Árbol de Colocación. A medida que su equipo crece, sus ganancias de Comisiones de equipo de Uninivel aumentarán. Sus Comisiones Uninivel se basan en el volumen con comisión (CV) generados por las ventas de productos realizadas por su equipo de Uninivel, tres niveles de profundidad, a sus clientes minoristas, Clientes Preferidos y de sus propias compras de productos. Asociados desde el rango de SAVI Asociado 1 (SA1) ganan un 5% de la CV que generan todos los Asociados en su primer nivel. . Por definición, se trata de Asociados que se hayan inscrito personalmente, en el Árbol de Uninivel, siempre son de primer nivel en su caso. Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 2 (SA2), usted gana 5 % de CV que generan los Asociados en su primer dos niveles - los Asociados personalmente inscritos (Nivel 1), y los Asociados que se inscribe (Nivel 2). Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 3 (AS3), recibirá el 5% de su CV en su primer nivel, el 5% de su CV en su segundo nivel y el 3% de su CV en el tercer nivel.
- Su objetivo como Asociado es crear una fuerte base de clientes al por menor y preferidos y construir un equipo con otros Asociados SAVI que también crean una fuerte base de clientes al por menor y preferidos. Usted recibirá comisiones de Uninivel de todos los pedidos de productos y de ordenes extras generadas en su organización Uninivel hasta tres niveles de profundidad, independientemente de dónde se pone el Asociados en su Árbol de Colocación. A medida que su equipo crece, sus ganancias de Comisiones de equipo de Uninivel aumentarán. Sus Comisiones Unilevel se basan en el volumen con comisión (CV) generados por las ventas de productos realizadas por su equipo de Uninivel, tres niveles de profundidad, a sus clientes minoristas, Clientes Preferidos y de sus propias compras de productos. Asociados desde el rango de SAVI Asociado 1 (SA1) ganan un 5% de la CV que genera todos los Asociados en su primer nivel. . Por definición, se trata de Asociados que se haya inscrito personalmente, en el Árbol de Uninivel, siempre son de primer nivel en su caso. Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 2 ( SA2 ) , usted gana 5 % de CV que genera Asociados en su primera de dos niveles - el Asociados personalmente inscrito (Nivel 1), y los Asociados que se inscribe (Nivel 2 ) . Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 3 (AS3), recibirá el 5% de su CV en su primer nivel, el 5% de su CV en su segundo nivel y el 3% de su CV en el tercer nivel.
- Su objetivo como Asociado es crear una fuerte base de clientes al por menor y preferidos y construir un equipo con otros Asociados SAVI que también crean una fuerte base de clientes al por menor y preferidos. Usted recibirá comisiones de Uninivel de todos los pedidos de productos y de ordenes extras generadas en su organización Uninivel hasta tres niveles de profundidad, independientemente de dónde se pone el Asociados en su Árbol de Colocación. A medida que su equipo crece, sus ganancias de Comisiones de equipo de Uninivel aumentarán. Sus Comisiones Uninivel se basan en el volumen con comisión (CV) generados por las ventas de productos realizadas por su equipo de Uninivel, hasta tres niveles de profundidad, a sus clientes minoristas, Clientes Preferidos y de sus propias compras de productos. Asociados desde el rango de SAVI Asociado 1 (SA1) ganan un 5% de la CV que genera todos los Asociados en su primer nivel. . Por definición, se trata de Asociados que se haya inscrito personalmente, en el Árbol de Unilevel, siempre son de primer nivel en su caso. Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 2 (SA2), usted gana 5% de CV que genera Asociados en su primera de dos niveles el Asociados personalmente inscrito (Nivel 1), y los Asociados que se inscribe (Nivel 2). Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 3 (AS3), recibirá el 5% de su CV en su primer nivel, el 5% de su CV en su segundo nivel y el 3% de su CV en el tercer nivel.
- Su objetivo como Asociado es crear una fuerte base de clientes al por menor y preferidos y construir un equipo con otros Asociados SAVI que también crean una fuerte base de clientes al por menor y preferidos. Usted recibirá comisiones de Uninivel de todos los pedidos de productos y de ordenes extras generadas en su organización Uninivel hasta tres niveles de profundidad, independientemente de dónde se pone el Asociados en su Árbol de Colocación. A medida que su equipo crece, sus ganancias de Comisiones de equipo de Uninivel aumentarán. Sus Comisiones Uninivel se basan en el volumen con comisión (CV) generados por las ventas de productos realizadas por su equipo de Uninivel, hasta tres niveles de profundidad, a sus clientes minoristas, Clientes Preferidos y de sus propias compras de productos. Asociados desde el rango de SAVI Asociado 1 (SA1) ganan un 5% de la CV que genera todos los Asociados en su primer nivel. . Por definición, se trata de Asociados que se haya inscrito personalmente, en el Árbol de Unilevel, siempre son de primer nivel en su caso. Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 2 (SA2), usted gana 5% de CV que genera Asociados en su primera de dos niveles el Asociados personalmente inscrito (Nivel 1), y los Asociados que se inscribe (Nivel 2). Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 3 (AS3), recibirá el 5% de su CV en su primer nivel, el 5% de su CV en su segundo nivel y el 3% de su CV en el tercer nivel.
- Una vez que alcanzan el rango de SAVI Asociado 4 (SA4), además de sus Comisiones Uninivel, usted comienza a ganar Comisiones de Equipo, que se basan en el volumen de la colocación del árbol. Comisiones de Equipo se generan a partir del volumen con Comisión (CV) en su Árbol de Colocación y es como un peldaño del Plan de Compensación SAVI. El Árbol de Colocación tiene dos equipos, un equipo del lado izquierdo y un equipo del lado derecho, cualquiera de los cuales puede ser su pierna de crecimiento o su pierna de Pago (pierna menor), durante cualquier periodo de comisiones dadas. Cuando se inscribe un nuevo Asociado, que los coloca, a su discreción, en uno de los dos equipos. En cada pedido de producto que tiene lugar durante el mes, de los clientes minoristas, Clientes Preferentes o de Asociados SAVI en cualquiera de los equipos, genera volumen con comisión, que a su vez determina sus Comisiones de Equipo. A Usted se le paga por el CV generado en su Pierna de Pago, el cual es el equipo de ventas con el volumen más menor. El porcentaje que se le paga los aumentos del 5 % de CV en SA4 al 12% del CV a SAVI Líder 1 (SL1) y posteriormente. No hay comisiones de equipo se pagarán en el 69 PV requerida necesaria para estar activo durante el período de comisión. Todo PV generado en exceso de lo requerido PV se pondrá en el Equipo de Pago del Asociado y se pagará de acuerdo al rango " pagados como " del Asociado. Si usted mantiene su estado calificado, el volumen no remunerado en la pierna de mayor volumen se trasladará al siguiente período de comisión.
- El plan de compensación de SAVI ofrece a los Asociados de SL1 hasta SL6 con la oportunidad de ganar cheques coincidentes en el binario de los Líderes debajo de ellos en su árbol Uninivel. Usted puede ganar entre 10% a 30% del salario mensual binario del Líder.
- Asociados que construyen al rango de SAVI Gerente reciben la recompensa SAVI Gerente de Avance de Rango, independientemente del tiempo que tardan en alcanzar el rango. Cuando se le paga como Gerente SAVI para dos períodos de comisión (los períodos no tienen que ser consecutivos), puede elegir uno de los siguientes premios:Un certificado de $400 de Apple que se puede utilizar para la compra de un iPad de Apple o cualquier otro producto de Apple$350 en efectivoOcho botellas de SAVI.Vital Para el mismo periodo de comisiones , su reclutador también recibirá un bono de $250 cuando usted gana el Rango de Gerente de SAVI, siempre y cuando él o ella está en el rango de Gerente SAVI o superior; y se encuentren activos, y haber estado en SAVI SmartShip (envío inteligente) durante los dos últimos períodos de comisión. Además de la recompensa de Rango Avanzado de Gerente SAVI, Asociados puede calificar para el Programa BOOM Gerente SAVI! y recibir un bono adicional en efectivo de $350. Para calificar para el Programa: BOOM Gerente SAVI! Generar 500 PV en sus primeros 630 días. La compra ya sea un Paquete Empresario, o un paquete de Contutor de Negocio o un Paquete Personal significa automáticamente cumple este requisito.Ser pagado en el rango de Gerente SAVI para cualquiera de los dos períodos de comisión (los períodos no tienen que ser consecutivos), dentro de los 120 días de su fecha de inscripción.Estar en SAVI SmartShip (envío inteligente). Eso es todo lo que necesita hacer para calificar!
- En los próximos meses, Dave le guiará a través de una serie de principios, prácticas y procesos basados en los resultados de su evaluación únicas que despertarán sus fortalezas naturales y darle el valor para hacer los cambios necesarios. Usted aprenderá cómo:Tienen cómodas conversaciones auténticas naturales, con perspectivasUsa tu poder de visualización vívida para obtener ideas inspiradas que encienden la pasiónVivir en el ahora en la acción impulsada por la pasiónAbrazo disciplina y estructura porque quieres, ir y elegirEncontrar gozo en el trayecto mediante la creación de lo más que puede con los dones que se le administraron.Sea real, genuino y auténtico cómodo en su propia piel Todo está basado en la aplicación. Aprende un principio y la práctica en su vida y los negocios. A continuación, medir su progreso mediante la adopción de una nueva evaluación.