Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit

318 Aufrufe

Veröffentlicht am

Työntekijälähettilyys-ohjelma vaatii toimiakseen muitakin toimijoita kuin työntekijälähettiläät. Jonkun esimerkiksi pitäisi hoitaa riittävän sisällön virta työntekijälähettiläiden verkostoille jaettavaksi.

Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-ohjelman-avainroolit/

Veröffentlicht in: Business
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit

  1. 1. zento.fi/blog Työntekijälähettilyys- ohjelman avainroolit
  2. 2. zento.fi/blog Työntekijälähettiläs voidaan valita esimerkiksi sosiaalisen median osaamisen tason tai ostajapersoonien perusteella
  3. 3. zento.fi/blog Rooli työntekijälähettilyys-ohjelmassa määräytyy tehtävien perusteella
  4. 4. zento.fi/blog Millaisia rooleja työntekijälähettilyys- ohjelmassa voi olla?
  5. 5. zento.fi/blog Johdon esitaistelija Tukee näkyvästi työntekijälähettilyys- projektia näyttämällä esimerkkiä kertomalla projektista tekemällä menestyksen eteen töitä esim. opastamalla Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, järjestelyissä ja mittaamisessa
  6. 6. zento.fi/blog Johdon esitaistelija On mukana kehittämässä ohjelmaa tuo→ mukaan johtoportaan odotukset ja tavoitteet.
  7. 7. zento.fi/blog Projektipäällikkö Projektia eteenpäin luotsaava henkilö kommunikoi projektista avainhenkilöille ylläpitää projektisuunnitelmaa koordinoi tiimien välillä ja monitoroi antaa tilannetietoa mm. palaverien muodossa valikoi käytettävät ohjelmat Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, järjestelyissä ja mittaamisessa
  8. 8. zento.fi/blog Projektipäällikkö Osallistuu lähestulkoon kaikkeen projektissa pitää naruja käsissään.→
  9. 9. zento.fi/blog Sisällöntuottajat Sisällöntuottaja luo blogauksia, infografiikkoja, videoita jne., jotka opettavat ja viihdyttävät edesauttavat mielipidejohtajaksi asemoitumista tuovat esille organisaatiossa olevaa osaamista ja asiakkaiden menestystarinoita Osallistumisen taso: korkea etenkin suoritusvaiheessa
  10. 10. zento.fi/blog Sisällöntuottajat Pitävät projektia elossa tuottamalla lähettiläille materiaalia, jota he tarvitsevat toimiakseen lähettiläinä.
  11. 11. zento.fi/blog Sisältökuraattorit Sisältökuraattorit etsivät kolmannen osapuolen sisältöä jaettavaksi kartoittavat lähettiläiden ja näiden verkostojen kannalta kiinnostavia aiheita kirjoittavat vaihtoehtoisia saatteita jaettaville linkeille Osallistumisen taso: korkea etenkin suorittamisvaiheessa
  12. 12. zento.fi/blog Sisältökuraattorit Takaavat yhdessä sisällöntuottajien kanssa, että lähettiläillä on riittävästi sisältöä jaettavakseen.
  13. 13. zento.fi/blog Valmentajat Valmentajia tarvitaan kartoitamaan lähettiläiden osaamista opettamaan sosiaalisen median taitoja auttamaan lähettiläitä henkilöbrändäyksessä opastamaan esimerkiksi asiakaskohtaamisessa luomaan toimintatavaoista standardia Osallistumisen taso: korkea etenkin järjestelyissä ja suoritusvaiheessa
  14. 14. zento.fi/blog Valmentajat Pitävät työntekijälähettiläiden sosiaalisen median jne. taitoja yllä. Voivat tulla myös talon ulkopuolelta.
  15. 15. zento.fi/blog Työntekijälähettiläät Työntekijälähettiläät tulevat organisaation kaikilta osastoilta ja ovat aktiivia sosiaalisessa mediassa kehittävät omaa henkilöbrändiään seuraavat organisaation somekäytäntöjä kohtaavat verkostoissaan asiakkaita Osallistumisen taso: kevyt järjestelyissä ja kohtalainen suoritusvaiheessa
  16. 16. zento.fi/blog Työntekijälähettiläät Jos sinulla ei ole työntekijälähettiläitä, ei ole myöskään työntekijälähettilyys- ohjelmaa.
  17. 17. zento.fi/blog Muita mahdollisia esimerkiksi mittaamisesta vastaava henkilö tai ulkoinen tukitoimija.
  18. 18. zento.fi/blog Me Zentolla voimme olla mukana koko työntekijälähettilyys-hankkeessasi suunnittelusta mittaamiseen tai vaikka vain tukea suorittamista. Ota yhteyttä!
  19. 19. zento.fi/blog Hanna Takala @hannatakala www.zento.fi

×