SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 32
‫التمكين‬
‫ماذا‬‫يعني‬‫التمكين؟‬
٣‫مناظير‬
‫آلية‬‫التمكين‬
‫ممارسات‬‫جيدة‬‫وسيئة‬
‫أخذ‬‫المسؤولية‬‫لتمكين‬‫ا‬‫آل‬‫خرين‬‫لتحق‬‫يق‬
‫هدفهم‬‫في‬‫ظل‬‫الغموض‬
‫القيادة‬‫والتمكين‬
‫الجلسة‬ ‫هذه‬ ‫في‬
•‫بالتمكين؟‬ ‫نقوم‬ ‫لماذا‬ ‫و‬ ‫؟‬ ‫التمكين‬ ‫هو‬ ‫ما‬
•‫السيء‬ ‫التمكين‬ ‫و‬ ‫الجيد‬ ‫التمكين‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬
•‫التمكين‬ ‫نمارس‬ ‫كيف‬
•‫للتمكين‬ ‫نموذج‬
•‫جماعي‬ ‫عمل‬
‫الكلمة‬ ‫أصل‬–‫؟‬ ‫التمكين‬
‫بالتمكين‬ ‫نعني‬ ‫ماذا‬
‫فريق‬ ‫او‬ ‫فرد‬ ‫عمل‬ ‫في‬ ‫مباشر‬ ‫تدخل‬
‫تجاو‬ ‫أو‬ ‫فعاليتهم‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫للمساعدة‬‫ز‬
‫تحدياتهم‬
‫في‬ ‫مكنكم‬ ‫شخص‬ ‫تذكروا‬‫وكي‬ ‫متى‬ ‫حياتكم؟‬‫ف؟‬
‫التمكين‬‫المهاراتي‬
‫التصرف‬
‫للتمكين‬ ‫الجوهرية‬ ‫األسرار‬
‫االصغاء‬‫الجيد‬
‫االذنين‬‫والعينين‬‫واالنتباه‬‫والقلب‬‫المفتوح‬
-‫علق‬‫كم‬ُ‫ح‬‫ال‬
-‫استمع‬‫بانفتاح‬
-‫تقمص‬‫المتحدث‬
-‫ركز‬‫وانتبه‬
-‫تذكر‬‫أنك‬‫تتعلم‬
-‫ال‬‫قاطع‬ُ‫ت‬
‫العينان‬
‫االنتباه‬
‫القلب‬
‫المفتوح‬
‫األذن‬
‫خمس‬‫خطوات‬‫لعملية‬‫التمكين‬
‫راقب‬
‫خمس‬‫خطوات‬‫لعملية‬‫التمكين‬
‫راقب‬
‫ص‬ّ‫خ‬‫ش‬
‫التمكين‬‫التحفيزي‬
‫التمكين‬‫االستراتيجي‬
‫التمكين‬‫المهاراتي‬
‫خمس‬‫خطوات‬‫لعملية‬‫التمكين‬
‫راقب‬
‫ص‬ّ‫خ‬‫ش‬
‫تدخل‬
•‫تشجيع‬
•‫علني‬ ‫تقدير‬
•‫مكافأة‬‫و‬‫إ‬‫طراء‬
•‫دفشة‬(‫بس‬‫مع‬‫حب‬)
•‫ماذا‬‫؟‬ً‫ا‬‫ايض‬
‫التمكين‬‫التحفيزي‬
‫التمكين‬‫االستراتيجي‬
•‫طرح‬‫اسئلة‬‫عن‬‫كيفية‬‫تفكير‬‫اآلخر‬‫بأم‬‫ر‬‫ما‬
‫وكيفية‬‫تحليله‬
•‫الضمن‬ ‫بالفرضيات‬ ‫متعلقة‬ ‫أسئلة‬ ‫طرح‬‫ية‬
•‫سمعت‬ ‫ما‬ ‫طرح‬(‫مرآة‬)
•‫دعوة‬‫اآلخر‬‫للتفكير‬‫من‬‫منظور‬‫آخر‬‫او‬
‫الممارسة‬‫بطريقة‬‫مختلفة‬
•‫دعوة‬‫اآلخر‬‫للتأمل‬‫الصامت‬‫والتشخيص‬
‫الذاتي‬
‫التمكين‬‫المهاراتي‬
•‫قم‬‫بنفسك‬‫بالعمل‬‫واعرض‬‫نموذج‬
‫للشخص‬‫بجانبك‬
•‫قسم‬‫المهمة‬‫الجزاء‬‫ب‬ّ‫ودر‬‫عليها‬‫واحدة‬
‫واحدة‬
•‫راقب‬‫قيام‬‫الشخص‬‫بالمهمة‬‫واعطي‬
‫تغذية‬‫راجعة‬
•‫جرب‬‫اكثر‬‫من‬‫طريقة‬‫للقيام‬‫بذات‬‫المهم‬‫ة‬
•‫تكرار‬‫تكرار‬‫تكرار‬‫وتدريب‬‫تدريب‬‫تد‬‫ريب‬
‫خمس‬‫خطوات‬‫لعملية‬‫التمكين‬
‫راقب‬
‫شخص‬
‫تدخل‬
‫تراجع‬
‫خمس‬‫خطوات‬‫لعملية‬‫التمكين‬
‫راقب‬
‫ص‬ّ‫خ‬‫ش‬
‫تدخل‬
‫راجع‬
‫اجتمع‬
‫وتحدث‬
‫التمكين‬‫هو‬ ‫الفعال‬‫التمكين‬‫ليس‬ ‫هو‬ ‫الفعال‬
‫خبرة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫والتواجد‬ ‫الحضور‬
‫آخر‬ ‫شخص‬
‫االستماع‬‫والقلب‬ ‫بالعقل‬
‫االجاب‬ ‫كل‬ ‫وحيازة‬ ‫التام‬ ‫االستعداد‬‫ات‬
‫عن‬ ‫بالنيابة‬‫الشخص‬
‫عدم‬‫إلى‬ ‫الكامل‬ ‫االستماع‬‫أو‬
‫يواجهها‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫مالحظة‬
‫مساعدة‬‫الشخص‬‫على‬‫استكشا‬‫ف‬
‫يواجهها‬ ‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫وفهم‬
‫حققها‬ ‫التي‬ ‫والنجاحات‬
‫استكشاف‬ ‫على‬ ‫الشخص‬ ‫مساعدة‬
‫ما‬‫تعلمه‬‫من‬‫التجربة‬
‫الكاذب‬ ‫اإلطراء‬‫الشخص‬
‫أو‬‫القو‬ ‫نقاط‬ ‫على‬ ‫فقط‬ ‫التركيز‬‫ة‬‫لكي‬
‫ال‬‫تجرح‬‫مشاعره‬
‫مساعدة‬‫التوصل‬ ‫الشخص‬‫إلى‬
‫يواجهها‬ ‫التي‬ ‫للتحديات‬ ‫حلول‬
‫االنتقادات‬ ‫بتوجيه‬ ‫االكتفاء‬‫ال‬‫شخص‬
‫وتتحدى‬ ‫تدعم‬ ‫أسئلة‬ ‫طرح‬
‫الشخص‬
‫إخبار‬‫بما‬ ‫الشخص‬‫ال‬ ‫عليه‬ ‫يجب‬‫قيام‬
‫به‬
‫جماعي‬ ‫عمل‬
‫العامة‬ ‫القصة‬
‫قصتي‬‫أنا‬
‫ما‬‫هي‬‫؟‬
‫لماذا‬‫أطورها‬‫؟‬
‫كيف‬‫أيسرها‬‫؟‬
‫لماذا‬‫أنا؟‬ ‫قصتي‬ ‫أطور‬
•‫الذات‬ ‫لمعرفة‬
•‫واقعية‬ ‫بطريقة‬ ‫القيم‬ ‫عن‬ ‫للحديث‬
•‫االخرين‬ ‫لتحقيز‬
•‫لإلرتباط‬
‫قصتي‬
•‫استدعتك‬ ‫التي‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫المفصلية‬ ‫واللحظات‬ ‫التجارب‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫ل‬‫قيادة‬‫حملة‬
‫المرأة‬ ‫لحقوق‬‫؟‬‫اليوم؟‬ ‫معنا‬ ‫لتكون‬ ‫يستدعيك‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
•‫راجعة‬ ‫تغذية‬–‫ولقص‬ ‫لتجاربنا‬ ‫فهمنا‬ ‫تطوير‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫بعض‬ ‫مكن‬ُ‫ن‬‫صنا‬
‫التغذية‬‫الراجعة‬ – ‫تمكين‬‫وقيادة‬
•‫فكر‬‫بغيرك‬‫حين‬ُ‫ت‬‫عطي‬‫تغذية‬‫راجعة‬
•‫كن‬‫متواجد‬‫بكاملك‬‫وبعواطفك‬
•‫كن‬‫ك‬َ‫م‬ُ‫م‬‫ن‬‫في‬‫استكشاف‬‫قصة‬‫اآلخر‬
•‫عبر‬‫عن‬‫االيجابي‬‫ا‬‫ال‬‫أو‬
•‫تساءل‬‫عما‬‫ما‬‫فهمت‬
•‫اقترح‬‫شيئ‬‫ا‬‫ا‬‫محدد‬‫ا‬‫ا‬‫للتحسين‬
•‫كن‬‫صادق‬‫ا‬‫ا‬‫وكريم‬‫ا‬‫ا‬–‫ساعد‬‫غيرك‬‫في‬‫فهم‬‫ذاته‬
‫جماعي‬ ‫عمل‬

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
meemar
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
moaysh81
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوضفرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
shnak1
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
 

Was ist angesagt? (20)

التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
التألق الوظيفى
التألق الوظيفىالتألق الوظيفى
التألق الوظيفى
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
 
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
القيادة الرياضية
القيادة الرياضيةالقيادة الرياضية
القيادة الرياضية
 
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوضفرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 

Ähnlich wie مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا

التفكير الايجابي1.ppt
التفكير الايجابي1.pptالتفكير الايجابي1.ppt
التفكير الايجابي1.ppt
zezeahmed4
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
zezeahmed4
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. Mona S. El Kutry
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
mashhor
 

Ähnlich wie مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا (20)

مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
 
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
 
النجاح في الحياة68
النجاح في الحياة68النجاح في الحياة68
النجاح في الحياة68
 
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.pptتطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
 
التفكير الايجابي1.ppt
التفكير الايجابي1.pptالتفكير الايجابي1.ppt
التفكير الايجابي1.ppt
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
مؤسسة أهل - ورشة التنظيم المجتمعي - اتحاد لجان المرأة " رام الله"
مؤسسة أهل - ورشة التنظيم المجتمعي - اتحاد لجان المرأة " رام الله"مؤسسة أهل - ورشة التنظيم المجتمعي - اتحاد لجان المرأة " رام الله"
مؤسسة أهل - ورشة التنظيم المجتمعي - اتحاد لجان المرأة " رام الله"
 
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfhealth care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
 
مؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكينمؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكين
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
 
فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت
 
إدارة_الذات_وبداية_رحلة_النجاح_ppt_1.pdf
إدارة_الذات_وبداية_رحلة_النجاح_ppt_1.pdfإدارة_الذات_وبداية_رحلة_النجاح_ppt_1.pdf
إدارة_الذات_وبداية_رحلة_النجاح_ppt_1.pdf
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
 
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
 
منهجية التغير و تطوير الدات par www.lfaculte.com
منهجية التغير و تطوير الدات par www.lfaculte.comمنهجية التغير و تطوير الدات par www.lfaculte.com
منهجية التغير و تطوير الدات par www.lfaculte.com
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
Part 1 1
Part 1 1Part 1 1
Part 1 1
 
Part 1 1
Part 1 1Part 1 1
Part 1 1
 

Mehr von zena_fakhry

مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة
zena_fakhry
 

Mehr von zena_fakhry (14)

مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركةمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعيمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكاتمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
 مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
 
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح  BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
 
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
 
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
 BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
 
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
 
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
 
مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن
 
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
 
مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات
 
مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة
 

مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا

Hinweis der Redaktion

  1. القائد الجيد لا يوصف التحديات فحسب بل يقدم حلول او اختيارات ويعرف ثمن عدم الاختيار.