1. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INTRODUCCIÓN El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Corrales, ha sido elaborado sobre la base de las disposiciones y normas vigentes para la formulación de Reglamentos de Organización y funciones de los Organismos de la Administración Pública, comprendiendo todas las funciones que por Ley le competen desarrollar a los Gobiernos Locales. Este documento es un instrumento normativo de gestión que determina la naturaleza, finalidad, competencia y estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de Corrales. El contenido del ROF, permite conocer funciones y/o facultades de los órganos hasta el tercer nivel organizacional, cuya asignación toma en cuenta el cumplimiento de metas por objetivos que delimitan los campos de acción sin perder los principios de interrelación sistemática. El Gobierno Central a puesto en marcha el Proceso de Modernización de la Gestión del Estado con la Ley N° 27658, para obtener mayores niveles de eficiencia, brindando un servicio óptimo a la colectividad, por tanto la Municipalidad Distrital de Corrales, inicia el proceso de Modernización acorde con la nueva de la Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades. Las Jefaturas de los Órganos de Dirección, Control, Apoyo, Asesoramiento y de Línea son cargos de confianza, cuya designación y cese es facultad del Alcalde Distrital, salvo la remoción del Gerente Municipal, que puede ser dispuesta por acuerdo del Concejo Municipal por causal de falta grave de carácter disciplinaria o por acto doloso. Corresponde al Alcalde declarar otros cargos de confianza, de acuerdo a las facultades del Decreto Supremo Nº 36-A-83-JUS
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO 1. Asesorar a la Alcaldesa y funcionarios de la municipalidad en materia de política, asuntos técnicos y servicios que brinda el sistema de cómputo. 2. Elaborar los planes, programas y proyectos de actividades de la Unidad de informática y sistemas, asegurando su ejecución y cumplimento efectivo. 3. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del sistema de información y de las redes de comunicaciones. 4. Formular y proponer el proyecto del plan operativo anual y el presupuesto del órgano a su cargo. 5. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las acciones del sistema de información y de la expansión de las redes de comunicaciones. 6. Proponer programas de capacitación para el personal a su cargo, así como los candidatos para cursos de actualización y becas de perfeccionamiento. 7. Proponer el nombramiento, designación, contratación, promoción, destaque, reubicación o reasignación del personal a su cargo, así como el otorgamiento de estímulos o la aplicación de sanciones disciplinarias.
3. 8. Integrar o presidir los consejos, comisiones o comités, por encargo la Alcaldesa o por mandato legal expreso. 9. Visar y proponer la dación de resoluciones de alcaldía en los casos cuyo procedimiento así lo establezca. 10. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales en el ámbito de su competencia. 11. Mantener informado a la alta dirección sobre las actividades de su competencia y de otras que le hayan sido encomendadas 12. Presentar a la Alcaldesa la memoria anual para su aprobación, en los primeros meses de cada año siguiente al año próximo pasado. 13. Participar en la elaboración de la memoria anual de la Oficina de Informática y sistemas para ser elevada a la Alcaldesa en el primer mes de cada año siguiente al año próximo pasado. 14. Las demás que le asigne la Alcaldesa y las que le corresponda por las disposiciones legales vigentes.
4. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1. DE AUTORIDAD: El jefe de la Oficina de Informática y Sistemas depende directamente de la Alcaldesa. Tiene mando jerárquico directo sobre el Operador PAD I, de la Municipalidad Distritalde Corrales 2. DE RESPONSABILIDAD:Es responsable por la ejecución de sus funciones y la buena administración de la Oficina
5. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO: 1.Título Profesional universitario relacionado con el área. 2.- Experiencia en la conducción de programas municipales. 3. Capacitación especializada el área. 4.- 1 año de experiencia en la conducción de programas de un sistema de cómputo.
