「副業受入れOKの会社が、いま採用で最強な理由」をテーマにプレゼンしてきました　

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副業受入れOKの会社が、いま採用で最強な理由
Findy Inc.
(ファインディ株式会社)

2. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findyの自己紹介
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代表 山田裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、BCGを
経てレアジョブへ。人事、マーケティングを担当、執行
役員も務める。
CTO 佐藤 将高
東京大学 情報理工学系研究科を卒業後、グリーに
入社しフルスタックエンジニアとして勤務。

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Twitterフォローください
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ふぃりっぷ@Findyの中の人
@yuichiro826
https://twitter.com/yuichiro826

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Findyの自己紹介
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5. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findyが創りたい社会
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「働く個人の価値を見える化し、
個人がもっと自由に働ける社会」

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機械学習や自然言語処理を用いて、
個人の経験やスキルなどを見える化する
アルゴリズムを開発する
Findy流の創り方

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今日のお題

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副業受入れOKの会社が、いま採用で最強な理由

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自社採用うまくいっていますか？

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たとえば、エンジニアの採用環境
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ITエンジニアの採用競争は年々、激しくなっています

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今日覚えて帰ってほしいのがこの一言

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「副業最強」

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かも説

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Findy（ファインディ）のアルゴリズム搭載サービス一覧
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Findy転職 Findy Freelance Findy Score（求人票採点）
ハイスキルなエンジニアと企 業を
マッチングする転職サービス。
ハイスキルなフリーランス・副 業
エンジニアと企業の業務委託案
件をマッチングするサービス。
求人票を入力すると、AIを使って
リアルタイムに求人票を採点する
サービス。
エンジニアの転職、フリーランス・副業案件紹介、および採用まわりのアルゴ
リズムを開発

15. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findy転職のサービス紹介
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2017年7月リリース

16. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findy転職のサービス紹介
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メガベンチャーやスタートアップに加えて、大企業の戦略子会社なども利用
を開始しています。

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ただ、スタートアップへの転職は
なかなか成功しないので…

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エンジニアユーザーに
ヒアリングしてみました

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なんと！！！

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スタートアップに、あまり興味がない

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給料安いし、
データ少ないし…

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ガーン

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でも、よく聞いてみると

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「次はフリーランスで仕事を探してみたい」

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「スタートアップに挑戦したいものの、
いきなりはハードルが高い。副業からで。」

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おお！！

27. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved. 27
「個人の時代」がきている

28. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findy Freelanceのサービス紹介
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Findy転職のフリーランス・副業版をリリース

29. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
いま、なぜ副業なのか
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スタートアップにとって
1. 正社員採用がそもそも難しい
• 大企業（金融、自動車）もIT人材の採用開始
• プロダクト開発→データ量へのトレンド
2. 副業からのジョインが現実的
• Web企業新卒世代が共働き、子育て世代へ
• スタートアップに慎重な姿勢
3. 優秀な人ほど時間的な余裕がある

30. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findyと副業の話
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Findyの体制と副業/フリーランスとの協業体制
①（副業）バックエンドエンジニア…メガベンチャー
②（フリーランス）バックエンドエンジニア…元アドテク、指紋認証系
③（副業）機械学習エンジニア…大手Web系の企業
④（顧問）機械学習エンジニア…機械学習系のベンチャー
開発部門
フルタイム
（サーバーサイド、
インフラ）
CTO
(サーバーサイド、
機械学習)
⑤（副業）フロントエンドエンジニア…FinTech系ベンチャー
⑥（副業）フロントエンドエンジニア…旅行系スタートアップ
⑦（副業）バックエンドエンジニア…EC系ベンチャー
⑧（副業）バックエンドエンジニア…創業期のスタートアップ
⑨（副業）デザイナー…FinTech系ベンチャー
社会人インターン
・大手製造業の商品企画部門所属
・大手ベンチャーの人事
・大手人材派遣の経営企画
事業部門
セールス・
カスタマーサクセス
⑩（副業）ビジネスディベロップメント…大手ベンチャー執行役員
⑪（副業）デザイナー…教育系ベンチャー
⑫（フリーランス）カスタマーサクセス…育休中の主婦
⑬（フリーランス）カスタマーサクセス…受験中の学生
⑭（フリーランス）セールス…兵庫県在住
⑮（顧問）セールス＆カスタマーサクセス…元人材系
経営・管理部門 代表
⑯（フリーランス）CFO・経営管理…元戦略コンサル及び投資銀行
⑰（副業）人事…外資系のリクルーター
⑱（顧問）経営全般…元戦略コンサル
及び記者

31. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findyと副業の話
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Findyで開催した副業イベントは2日で90名以上の応募がある盛況
ぶり。いま副業×エンジニアもアツい
会場の様子 Twitterでトレンド3位

32. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findyと副業の話
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Findyも1人目のフルタイムスタッフは副業経由
２人目と４人目は副業応募からのフルタイム入社です。

33. Copyright(C) 2018 Findy Inc. All rights reserved.
Findy Freelanceのサービス紹介
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Findy Freelanceの利用企業のニーズ
1.スタートアップ
新しいプロダクトのリリースや急成長期にエンジニアの採用が追いつかないスタート
アップ
2.大企業/ベンチャーの新規事業部隊
IoT, FinTech, AIといった文脈の中で、ソフトウェアエンジニアと一緒に新しいプロダ
クトを開発したい大企業の新規事業部隊
お問合わせお待ちしております！
https://form.run/@findy-freelance

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Findy Freelanceのサービス紹介
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大企業の新規事業部門
フリーランスの
バックエンドエンジニア
（課題）バックエンドの開発スピードが遅い
創業2年目のスタートアップ企業
大手ベンチャーに所属の副業
フロントエンドエンジニア
（課題）フロントエンドのコードのメンテナンス性が低い、或いは使
用技術のアップデートが必要
ベンチャー企業の技術顧問
スタートアップに所属の
コミッター
（課題）バックエンドのコードの品質が低い、或いは技術的負債を
事前に防げていない
Findy Freelanceでのマッチング事例をご紹介
バックエンドの機能開発、
バックエンド開発環境の最適化
フロントエンドのリファクタリング、
バージョンアップ作業の実施
バックエンドのコードレビュー、
レビュー環境の構築

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石倉さんのリモート採用の話を聞いて速攻で募集開始！！
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