liquidaciones

1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
NOVEDADES Y LIQUIDACION EN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
FICHA: 2742878
MAPA CONCEPTUAL LEGISLACION LABORAL
APRENDIZ
BOGOTA D.C
2023

2. CONJUNTO DE NORMAS POR LAS CUALES SE REGULA LA
RELACION LABORAL ENTRE EMPLEADORES Y EMPLEADOS,
INCLUYE RELACIONES INVIDUALES Y COLECTIVAS.
CONCEPTO
ES CONOCIDO COMO TRABAJO OCASIONAL
ACCIDENTAL O TRANSITORIO, ESDE
CORTA DURACIÓN NO MAYOR A UN MES
SE REFIERE ACTIVIDADES DISTINTAS
NORMALES DEL EMPLEADOR.
ACTIVIDAD HUMANA LIBRE YA SEA MATERIAL
O INTELECTUAL, PERMANENTE O
TRANSITORIA, QUE UNA PERSONA NATURAL
EJECUNTA CONSIENTEMENTE AL SERVICIO DE
OTRA, SIEMPRE QUE SE EFECTUE EN
EJECUCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO.
<
ES AQUEL POR EL CUAL UNA PERSONA NATURAL SE OBLIGA A
PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL A OTRA PERSONA, NATURAL O
JURÍDICA, BAJO LA CONTINUADA DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN DE
LA SEGUNDA Y MEDIANTE REMUNERACIÓN
QUIEN RECIBE EL
SERVICIO Y REMUNERA
O CUALQUIER FORMA DE
SALARIO
QUIEN PRESTA EL
SERVICIO

3. CONTRTISTA INDEPENDIENTE
TERMINO FIJO
CONTRATO LABORAL
OCASIONAL, ACCIDENTE
O TRANSITORIO
TIEMPO INDEFINIDO
POR OBRA Y LABOR
DE APRENDIZAJE
ESCRITA
VERBAL
<
PRESTACION DE SERVICIOS
ARTICULO 1495 CODIGO CIVIL
CESANTIAS
LEY 100 DE 1993
Ley 1751 de 2015
Res.768 de 2018
Dec.780 de 2016
Dec.064 de 2020
SUBSIDIO
FAMILIAR
ART 343
DEL CTS
LEY 100 DE
1993
LEY 1562 DE
2012
Dec.1295 de 1994
Dec. 1072 de 2015
Dec.780 de 2016
Dec. 2058 de 2018
Res.3310 de 2018
Res. 2389 de 2019
Res. 2945 de 2019
BENEFICIOS ECONÓMICOS
PERIÓDICOS (BEPS)

4. SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 100 DE 1993 CON EL OBJETIVO DE PROPORCIONAR LA COBERTURA AL SISTEMA DE SALUD,
PENSIÓN Y RIESGOS PROFESIONALES, TODO EMPLEADOR DEBE INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES AL SISTEMA,
INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA DE REMUNERACIÓN Y REALIZAR LOS PAGOS CORRESPONDIENTES AL SISTEMA.
PENSION
AUXILIO CESANTIAS
RIESGOS LABORALES VACACIONES PRIMA DE SERIVCIOS
SALUD
INTERESES DE CESANTIAS DOTACION SUBSIDIO DE TRANSPORTE
LICENCIA DE PARTENIDAD
LICENCIA DE MATERNIDAD