Proceso de contratacion docente 2017

CONTRATACION DOCENTE
DS. 001-2017-MINEDU
DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes.

Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las
contrataciones en el marco del Contrato del Servicio Docente a que hace
referencia la Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia
educativa y dicta otras disposicionesnto, requisitos y condiciones para el
contrato docente en el marco de la Ley N° 30328
Derógase el Decreto Supremo Nº 002-2016-ED que aprueba la Norma que
regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las contrataciones
en el marco del contrato de servicio docente a que hace referencia la Ley
Nº 30328

Tema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes
CONTRATACIÓN DOCENTE
Conformación del Comité de Contratación (numeral 5.4.1,5.4.2)
a) Director de UGEL o Jefe de Gestión Institucional, quien lo preside.
b) El Jefe o responable del Area, Equipo o Unidad RR HH de Personal.
e) Un Especialista de Tecnologías Educativas de la UGEL, para el caso que
existan vacantes en instituciones educativas con AIP/CRT
d) Un Especialista en Educación de la modalidad, nivel, ciclo, Forma
educativa de la plaza a adjudicar
d) Un representante de la la Asociación CRFA y un representante de la
institución de soporte técnico, para los casos de CRFA.
c) El Planificador o Racionalizador

CONTRATACIÓN DOCENTE
miembros alternos (numeral 5.4.3)
a) Director o Jefe de Gestión Pedagógica.
b) El Director o Jefe de Gestión Administrativa.
e) Un Especialista de Tecnologías Educativas de la UGEL, para el caso que
existan vacantes en instituciones educativas con AIP/CRT
d) Un Especialista en Educación
c) Un Técnico en Personal

DISPOSICIONES ESPECIFICAS
CONVOCATORIA
1. La DRE, a través de su portal institucional, convoca al proceso de contratación docente.
.
1. Realizada la convocatoria, las UGEL deben difundirla a través de paneles informativos y
los medios de comunicación masiva a su alcance.
1. El anuncio de la convocatoria comprende la información contenida en la presente norma
y como mínimo la siguiente información:
a) Los teléfonos o direcciones de correo institucional de la DRE/UGEL.
b) Las plazas vacantes a ser cubiertas.
c) Los requisitos, etapas, plazos y procedimientos establecidos para la ejecución del
proceso de contratación.

Tema General de Exposición
RENOVACION DE CONTRATO
REGULACIÓN ESPECÍFICA PARA EL AÑO 2017 (numeral 9)
Para el periodo 2017 corresponde que los contratos puedan ser renovados, lo que se
desarrollará según lo dispuesto en el numeral 7 de la presente norma.
Para las contrataciones para el periodo 2017, el cuadro de méritos para Educación Básica a que
hace referencia la presente norma, es aquel publicado por el Minedu y establecido con la
Prueba Unica Nacional mediante los Concursos convocados mediante Resolución Ministerial Nº
271-2015-MINEDU.
Para las contrataciones para el periodo 2017, el cuadro de méritos para ETP, son los
establecidos con la Prueba Unica Regional aplicada para el periodo 2014, conforme lo
estableció el Decreto Supremo Nº 001-2011-ED y Resolución Jefatura! Nº 5211-2013- ED,
considerando la forma educativa (ETP) y familia a la que postuló y al profesor que reúna los
requisitos mínimos requeridos para el cargo, conforme al Anexo 6 de la presente norma

ETAPAS DE ADJUDICACION
REGULACIÓN ESPECÍFICA PARA EL AÑO 2017 (numeral 9)
Para el proceso de renovación de contrato de los docentes contratados en ETP, queda
exceptuado el literal f) del numeral 7.1 de la presente norma
Considerando la implementación progresiva del Currículo Nacional de la Educación Básica,
aprobado por Resolución Ministerial Nº 281-2016-MINEDU, para los postulantes que figuran en
los cuadros de méritos de las siguientes áreas curriculares, se consideran como requisitos
mínimos los siguientes:

Nivel/Ciclo Requisito Mínimo
- EBR Secundaria Área
Curricularde
Historia, Geografía y
Economía
- Título Profesional Pedagógico en Historia y Geografía
- Título Profesional Pedagógico en Historia
- Título Profesional Pedagógico en Geografía
- Título Profesional Pedagógico en Economía o afines
- Título Profesional Pedagógico en Ciencias Sociales
- EBRSecundaria Área
Curricularde Persona,
Familia y
Relaciones Humanas
- TítuloProfesional Pedagógico enPsicología
- TítuloProfesional Pedagógico enFilosofía
- TítuloProfesional Pedagógico enEducación Familiar
- Título Profesional Pedagógico enCiencias Sociales
- Título Profesional Pedagógico en Orientación y Bienestar del
Educando
- Título Profesional Pedagógico en Historia
- Título Profesional Pedagógico en Persona, Familia y RRHH
- EBR Secundaria Área
Curricular de
Formación Ciudadana y
Cívica
- Título Profesional Pedagógico enCiencias Sociales
- TítuloProfesionalPedagógicoenHistoria
- Título Profesional Pedagógico en Educación Cívica

Numeral 9.6
La Dirección Técnica Normativa de Docentes dependiente de la Dirección General de Desarrollo
Docente del Minedu, establece el cronograma que se aplicará para el presente año lectivo.

OFICIO MULTIPLE N° 07-2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN
CONFORMACIÓN DE LOS COMITES : 25 DE ENERO
EVALUACIÓN : 25 AL 26 DE ENERO
CONTRATACION: HASTA EL 02 DE Febrero del 2017

Tema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de DocentesTema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes
EVALUACION POR PARTE DE DIRECTOR DE
TODOS LOS CONTRATADOS DE SU IE
QUE CUENTEN CON REQUISITOS 7,1 DE LA
NORMA TECNICA
Del 27 al 31 de Enero del 2017
DIRECTOR ELEVA PROPUESTA A UGEL Hasta el 02 de Febrero 2017
RENUNCIA A PROPUESTA POR PARTE DEL
PROF. CONTRATADO A UGEL
Hasta el 03 de Febrero del 2017
UGEL PUBLICACION DE LISTA DE
PROFESORES A RENOVAR CONTRATO
07 de febrero del 2017
REPORTE DE PLAZAS POR PARTE UGEL Hasta el 08 de Febrero del 2017
PUBLICACION DE PLAZAS : Hasta el 09 de febrero del 2017
ENTREGA DE RESOLUCIONES Hasta el 17 de febrero del 2017
RENOVACION CONTRATACION DOCENTE
PROCEDIMIENTO PARA LA RENOVACION DEL CONTRATO:

Tema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de DocentesTema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes
ETAPA CONVOCATORIA ADJUDICACIÓN
EMISIONDE
RESOLUCIONES
I
Desde el 09 de
Febrero del 2017
Hasta el 15 de
Febrero 2017
Hasta el 22 de Febrero
2017
II
Desde el 16 de
Febrero 2017
Hasta el 22 de
febrero del 2017
Hasta el 28 de febrero del
2017
III
Desde el 23 de
Febrero del 2017
Hasta el 28 de
febrero del 2017
Hasta el 03 de marzo del
2017
CRONOGRAMA CONTRATACION DOCENTE

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
Tema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docent
REQUISITOS Y
CONDICIONES
PARA
RENOVACION
CONTRATO,
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA RENOVACION CONTRATO (7)
La renovación de contrato establecida en el artículo 21O del Reglamento de la Ley de
Reforma Magisterial, se efectúa después del primer año de vigencia de los cuadros de
méritos
a) Haber rendido la Prueba.
b) Encontrarse en el cuadro de méritos de la UGEL.
c) Contar con evaluación favorable :
• Del Director designado de la l.E;
• Del director/coordinador del CRFA, en el caso de los CRFA;
• Del subdirector designado de la IE en el caso de EBA; o
• Del director de la IE en el caso de ETP, según corresponda.
d) Haber laborado todo el periodo lectivo anterior a la ampliación del contrato.
e) La plaza vacante en la que laboró, se encuentra vacante para el siguiente año
lectivo. (mismo nùmero de plaza nexus)
f) Haber sido adjudicado en las Etapas 1 y 11
a) Los que cumplan con las condiciones señaladas en el numeral 6.2.16 de la
presente norma

De no contar con profesores nombrados para ejercer la
representatividad en la evaluación, el director de la I.E.
solicita a la UGEL la designación de un profesor
nombrado de otra l.E. o de un Especialista en Educación
de la UGEL,
La renovación de contratos procede previa evaluación del profesor contratado
El profesor contratado en el
marco del Contrato del
Servicio Docente en EBE, EBA y
EBR es evaluado por un
Comité, integrado por:
a) Un profesor nombrado de mayor escala de la
misma modalidad, forma, nivel o ciclo que el
profesor evaluado.
b) Un representante del CONEI, padre de familia,
COPAE - EBA, según corresponda.

El Tema General de Exposición DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes
El Comité evalúa los criterios de desempeño docente señalados en el
Anexo 13 de la presente norma
EN EL CASO DE
CRFA EL COMITÉ
ESTA INTEGRADO
POR:
a) Un representante de los docentes del CRFA
b) Un representante de la Asociación del CRFA (donde hubiera
El director designado de la IE, el director/coordinador del CRFA, o el subdirector
designado de la modalidad para el caso de EBA, según corresponda, suscribe la opinión
favorable para el docente contratado, siempre que cumpla como mínimo cuatro
(04) de los seis (06) criterios de evaluación; y con los dos (02) aspectos de puntualidad
obligatoriamente, de acuerdo a la ficha señalada en el Anexo 13-A.

El Comité evalúa los criterios de desempeño docente señalados en el
Anexo 08 de la presente norma
EN EL CASO DE
ETP EL COMITÉ
ESTA INTEGRADO
POR:
a) Un representante de los profesores
b) Un representante de los estudiantes de la IE.
El director de la l.E. suscribe la ficha de evaluación de desempeño de acuerdo al
Anexo 8-A, siempre que el profesor reúna los requisitos mínimos requeridos para
el cargo, conforme al Anexo 6 de la presente norma.

a)Resolución de Contrato del año evaluado.
b)Contrato de trabajo - Anexo 01.
c)Declaración Jurada - Anexo 05.
d)Ficha de Evaluación del desempeño (Anexo 8-A o 13-
A, según corresponda).
PROPUESTA DEL DIRECTOR
El director designado de la l.E, el subdirector designado de la modalidad para el caso de
EBA, el director/coordinador del CRFA, o el director de la l.E en caso de ETP, según
corresponda, eleva un oficio de propuesta de contrato para el año lectivo siguiente
A la propuesta
de contrato debe
adjuntar:
El Director informa a la UGEL la relación de los docentes contratados que no hayan obtenido
evaluación favorable, para que sean incorporados en el cuadro de orden de méritos de sus
UGEL y puedan participar en la Etapa l.

LA UGEL O DRE/GRE PUBLICA RELACION DE DOCENTES Q QUIENES SE LES RENOVARÀ
CONTRATO UN EJERCICIO PRESUPUESTAL ADICIONAL.
LA UGEL O DRE publican la relación de los docentes que siendo propuestos, la plaza en la
que laboraron han sido cubiertas por el proceso de reasignación de docente o reubicadas
por causal de excedencia; quienes pasan a ser parte del cuadro de orden méritos de su UGEL
y participan en la Etapa l.
Los profesores que se encuentren en el cuadro de méritos de su UGEL, y cuentan con
evaluación favorable y propuesta para que se le amplíe su contrato, y desean presentar
renuncia o desistir de dicha propuesta, solo podrán efectuarla hasta el segundo día hábil de
la primera semana de enero; y podrán participar del proceso de contratación a partir de la
Etapa l.

ETAPAS DEL PROCESO:
A. ETAPA I:
Adjudicación
plazas a prof. que
figuran en Cuadro
de méritos en la
misma
modalidad, nivel,
ciclo y
especialidad de la
plaza publicada
B ETAPA II
Adjudicación de
Plazas vacantes
después de la
Etapa I a
postulantes de
otras UGEL de la
misma Región,
que figuran en
Cuadro Méritos de
modalidad, nivel,
ciclo y
especialidad de la
plaza publicada
C. ETAPA III
PRIMER Y
SEGUNDO TRAMO
Para ¨Postulantes
que no se
encuentran en
Cuadros de
méritos de la
modalidad, nivel,
ciclo educativo y
especialidad de
plazas vacantes.
D.
CONTRATACION
EXCEPCIONAL
Adjudicación de
plazas por
ausencia del
Titular, a
propuesta
Director con
V°B° CONEI,
periodo mayor o
igual a 30 dias

En esta etapa se realiza la adjudicación a los profesores
del cuadro de méritos establecido con la Prueba por
UGEL. El postulante debe figurar en el cuadro de méritos
en la misma modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la
plaza publicada.
A. ETAPA I:
ETAPAS DE ADJUDICACIÓN
ETAPAS DE ADJUDICACIÓN (numeral 6.2)

1. Se efectúa la convocatoria de las plazas vacantes
desiertas de la Etapa I.
2. En esta etapa se pueden presentar postulantes de otras
UGEL de la misma región que figuren en los cuadro de
méritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y
especialidad de las plazas vacantes
B. ETAPA II: (NUMERAL 6,2,1)
ETAPAS DE ADJUDICACIÓN
ETAPAS DE ADJUDICACIÓN (numeral 6.2)

PRIMER TRAMO
Que no se encuentran en los Cuadros de méritos de la
modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de la plazas
vacantes
Participan los que reúnan los requisitos para el
cargo establecido en el Anexo 6
C. ETAPA III
DIGEDD – Dirección Técnico Normativo de Docentes
POSTULANTES
COMITÉ DE
CONTRATACION UGEL
Se adjudica en estricto orden de méritos al postulante que
haya obtenido mayor puntaje en la evaluación de
expedientes, teniendo en cuenta el nivel, modalidad, ciclo
educativo y especialidad de la plaza.
Se efectúa la convocatoria si se ha agotado Cuadro de Méritos
Evalúa exptes. sobre max. 100 ptos. Según
criterios Anexo 04

ETAPAS DEL PROCESO
SEGUNDO TRAMO
Profesionales con título universitario o grado de maestría o doctorados o
profesionales con título profesional técnico, en áreas afines a la especialidad
solicitada. Se evalúa y adjudica a postulantes de acuerdo a lo señalado en el
numeral 6.5.5.
C. ETAPA III
VACANTES AIP Y CRT
VACANTES EBE
Se efectúa la convocatoria si continúan existiendo plazas vacantes
Psicólogos, tecnólogos médicos con mención en Terapia Física, Terapia
Ocupacional o Terapia del Lenguaje, y bachilleres en dichas carreras, para
desempeñarse en aula o SAANEE. El Comité de Contratación adjudica a
postulantes con experiencia en la atención de estudiantes con discapacidad, en
el siguiente orden de prelación excluyente:
Profesores titulados en educación y con título universitario en su especialidad.
Profesionales con título universitario en su especialidad.
Bachilleres de estas especialidades.
Profesionales con título universitario o grado de maestría o doctorados en
áreas afines a la especialidad solicitada. Se evalúa y adjudica a postulantes
de acuerdo a los criterios establecidos en el Anexo 04.
VACANTES CRFA,

C. ETAPA III – SEGUNDO TRAMO
a) Profesores titulados en educación en la especialidad de inglés (siempre que no se
encuentren en el cuadro de méritos establecido con la Prueba).
b) Grado de Bachiller en educación o estudios pedagógicos concluidos en educación en la
especialidad de inglés.
c) Grado de Bachiller en traducción o afines con experiencia mínima de dos años en la
enseñanza del idioma inglés en el sector público o privado.
d) Grado de Bachiller en educación o estudios pedagógicos concluidos en educación con
certificado en la enseñanza del idioma inglés.
e) Grado de Bachiller en educación o estudios pedagógicos concluidos en educación con
certificado de dominio de inglés en nivel intermedio o superior.
f) Grado de Bachiller con certificado en la enseñanza del idioma inglés con experiencia mínima
de dos años en la enseñanza de.1 idioma inglés en el sector público o privado.
g) Grado de Bachiller con certificado de dominio de inglés en nivel intermedio o superior con
experiencia mínima de dos años en la enseñanza del idioma inglés en el sector púbíico o
privado.
h) Estudios de secundaria completa con certificado de dominio de inglés en nivel intermedio o
superior con experiencia mínima de dos años en la enseñanza del idioma inglés en el sector
público o privado.
i) Grado de Bachiller con certificado en la enseñanza del idioma inglés.
j) Grado de Bachiller con certificado de dominio de inglés en nivel intermedio o superior.
k) Estudios de secundaria completa con certificado de dominio de inglés en nivel intermedio o
superior.
VACANTES INGLES

ETAPAS DEL PROCESO
SEGUNDO TRAMO
Si hay varios postulantes por cada orden de prelación excluyente, se evalúan
los expedientes conforme a los criterios establecidos en el Anexo 4
C. ETAPA III
VACANTES EDUCACION
FISICA
a) Bachiller en Educación Física
b) Egresado en Educación Física
c) Estudiantes del último año o de los dos últimos ciclos de la especialidad
de educación física.
d) Profesionales de educación de nivel inicial y/o primaria con capacitación
en el área de educación física
e) Profesionales de educación de otras especialidades con capacitación en
el área de educación física
f) Técnicos Deportivos con experiencia acreditada en enseñanza con niños.
g) Deportistas calificados para lo cual acreditarán ser Deportistas
Calificados en aplicación del Art. 7 de la ley Nº 27674, Ley que establece
el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la administración pública; con
estudios en pedagogía.

ETAPAS DEL PROCESO
SEGUNDO TRAMO
C. ETAPA III
VACANTES
MATEMÁTICA, EPT, CTA
Se adjudica a postulantes de las especialidades señaladas en el Anexo 06,
según el siguiente orden de prelación excluyente:
a) Grado de Bachiller.
b) Egresado.
De haber varios postulantes por cada orden de prelación excluyente, se
evalúan los expedientes conforme a los criterios establecidos en el Anexo
4 de la presente norma.

ETAPAS DEL PROCESO
SEGUNDO TRAMO
C. ETAPA III
VACANTES INICIAL
Numeral 6,2,43:
Podrán participar profesores titulados en Educación Primaria con
experiencia mínima de tres años (3) de servicios en Educación
Inicial.
Se evalúa y adjudica a postulantes de acuerdo a los criterios
establecidos en el Anexo 04.

En los casos de abandono de cargo de profesores producidos durante el ejercicio fiscal e informados por el
director de la institución educativa a la DRE/UGEL, según corresponda, que no cuenten con sanción de cese
temporal, excepcionalmente, se podrá contratar en su reemplazo hasta por un máximo de 60 días
D. CONTRATACIÓN EXCEPCIONAL
El director de la JE, con el visto bueno del CONEI, adoptado por acuerdo de la mayoría simple de sus
miembros, puede proponer a un docente para el reemplazo del titular ausente (por licencias con goce y sin
goce de haber) por un periodo mayor o igual a treinta (30) días y menor o igual a tres (03) meses
(incluida la licencia por maternidad), el cual debe figurar en el cuadro de méritos, cumplir los requisitos
establecidos para la modalidad, forma, nivel, ciclo educativo y especialidad que corresponda (Anexo 6);
El profesor propuesto bajo esta modalidad renuncia automáticamente al cuadro de méritos y no tiene opción
de participar en las adjudicaciones posteriores que convoque el Comité de Contratación en el periodo lectivo,
salvo convocatorias en la Etapa III
El profesor que reemplaza al titular ausente con licencia por maternidad, mantiene latente su ubicación en el
cuadro de méritos

El profesor reemplazante, en este caso mantiene latente su ubicación en el cuadro de méritos
D. CONTRATACIÓN EXCEPCIONAL
El director de la IE, con el visto bueno del CONEI, adoptado por acuerdo de la mayoría simple de sus
miembros, puede proponer a un docente para el reemplazo del titular ausente (por licencias y sanción
administrativa) por un periodo mayor a cinco (5) días y menor a treinta (30) días, el cual debe figurar
en el cuadro de méritos y cumplir los requisitos establecidos para la modalidad, forma, nivel, ciclo educativo
y especialidad que corresponda (Anexo 6) y

GRACIAS….!!!

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