El documento describe las funciones y responsabilidades del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú. El Ministerio es la institución rectora de la administración del trabajo y la promoción del empleo en el país, y se encarga de promover los derechos de los trabajadores, negociar convenios colectivos, intervenir en conflictos laborales, ejercer facultades de inspección del trabajo y combatir el trabajo informal. También ofrece asesoramiento jurídico gratuito a trabajadores y se ocupa de casos relacionados con el serv
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
es el órgano del Estado Peruano para la rama de empleo y tiene sede enLima, Perú. Su actual
ministra es la abogadaTeresa Laos Cáceres.
a. Es la institución rectora de la administración del Trabajo y la Promoción del Empleo, con
capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de
generación y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las micro y pequeñas
empresas, fomentar la previsión social, promover la formación profesional; así como
velar por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones
laborales, en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social promueve, regula y fiscaliza el cumplimento de
los derechos de los trabajadores, en especial de la libertad sindical, la negociación colectiva, la
igualdad de oportunidades y de trato, y la erradicación del trabajo forzoso, informal e infantil.
Interviene en las negociaciones y convenciones colectivas de trabajo y en
conflictos individuales, ejerciendo facultades de conciliación, mediación y arbitraje.
Ejerce el poder de policía en el orden laboral, como autoridad central, y la
superintendencia de la inspección del trabajo, que coordina las políticas y los planes
nacionales de fiscalización, en especial los relativos al control del empleo no
registrado.
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Por medio del programa ASISTIR, se ofrece a los trabajadores asesoramiento jurídico gratuito
en las demandas de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo.
Mediante el Tribunal de Trabajo Doméstico se encarga de tramitar todas las acciones que
se producen por irregularidades que surjan entre las personas que trabajan en el servicio
doméstico y sus empleadores, y funciona como un
juzgado ordinario aunque está en sede
administrativa y no pertenece al Poder Judicial.
Los juzgados laborales intervienen frente a una apelación presentada a un dictamen de la
institución.
■ Por medio de la Unidad para Personas Discapacitadas lleva
adelante los lineamientos que el MTEySS propone para mejorar la
empleabilidad de las personas con discapacidad.
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