slideshare de comunicación corporativa

1. Nombre: Yurancy Alvarado
Sección: M-727

3. Es un conjunto de mensajes que una
institución, empresa, fundación, universidad,
ONG, entre otras; proyecta a un público o
target determinado a fin de dar a conocer su
misión o visión para establecer una empatía
entre ambos.

5.  Tiene que ser dinámica
 Planificada
 Concreta
 Debe ser una herramienta de
dirección y orientación
cooperativa
 Debe haber realimentación
constante entre todos.
 Unas solo se encargan de publicitar
sus productor
 Otras van más allá y también
hablan de lo que hay detrás de sus
productos, objetivos de la
empresa, valores, entre otras.
 El trabajo en equipo es
fundamental para el éxito de la
corporación.

7. Algunas corporaciones tienen mala imagen o una imagen que no se ajusta
a la realidad; para remediarlo hay que hacer una campaña de
comunicación corporativa, no sólo de publicidad sino una donde se emplee
los factores interno y externos.
Una mala imagen interna, frena la productividad de sus empleados y una
mala imagen externa afecta negativamente al mercado, ya que, como
existen productos similares , la fama y la presentación suelen ser decisivas
para su éxito aunado a su calidad que hace la diferencia ante los demás.

9. Son aquellas forman de comunicación que apoyan las ventas de
bienes o de servicios, utilizando a la publicidad como medio de
impulso para el producto.
Se refiere a las funciones de planificación, organización, mando,
coordinación y control. Esta sólo es posible con el consentimiento
de aquellos a quienes se dirige. Cumple la acción de gerencia.

10. Se usa para incluir las relaciones publicas,
administraciones públicas, establecer relaciones con
inversionistas, con el mercado de trabajo, con publicistas y
con los empleados de manera interna de la corporación
para cultivar las relaciones dentro y fuera de la misma de
manera planificada.

11. Identidad y cultura corporativ

12. La identidad corporativa: Es la auto presentación y el
comportamiento de una empresa, o nivel interno o externo que
es estratégicamente planificado y operativamente aplicado. La
identidad es el ser de una empresa, modelado por su cultura
basados en la visión y misión y en los objetivos a los que se
quieren lograr.
Cultura corporativa: Son las normas y los valores por las que se
rigen las personas que permanecen en la corporación,
obligándolos a todos a tomar una misma actitud.

14. Es la aplicación de simbolismos para promover la unidad de
reconocimiento de una empresa. En otras palabras, es una
presentación visual unificada y coherente que le da una
identidad propia a la empresa.

15. Fuente Bibliográfica:
http://html.rincondelvago.com/comunicacion-
corporativa_1.html