El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad, aportes al empleo decente y productividad de las personas y empresas para contribuir a una Colombia educada, equitativa y en paz. El escudo y bandera del SENA reflejan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industria

1. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

2. VISION
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al empleo decente y a
la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.​

3. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo

4. LOGOTIPO
El logo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

5. ROL APRENDIZ
La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia plantea la necesidad de que tanto tutores
como aprendices modifiquen sus actitudes y sus
formas de actuación en lo que respecta al proceso
formativo; los aprendices, como protagonistas de su
aprendizaje, requieren tomar conciencia de la
necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permita tener un buen
desempeño en sus actividades de aprendizaje.

6. ROL TUTOR
El Tutor y su desempeño en el ambiente
virtual es un factor esencial para asegurar que
el entorno de aprendizaje será favorable para
el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones y
tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del Tutor, son fundamentales
para determinar el éxito de los aprendices en
el proceso formativo

7. BIENESTAR
El bienestar debe ser apoyo fundamental en los
programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje.
Objetivo: La Coordinación nacional de fomento
del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación de
competencias socioemocionales que favorezcan
el crecimiento personal y el desempeño laboral​.