El documento describe las principales causas y colectivos de mujeres que se encuentran en riesgo de exclusión social en España, como mujeres desempleadas, reclusas, drogodependientes, de etnia gitana, inmigrantes, con discapacidad y víctimas de violencia. También analiza las políticas y programas destinados a promover la inclusión social de estas mujeres, como la Ley de Dependencia, el Plan Nacional de Inclusión Social y programas específicos para cada colectivo.
3. ¿A quiénes crees que afecta
más la exclusión social? ¿A
mujeres o a hombres?
4. CONCEPTOS
Exclusión social: proceso a través del
cual las personas o los hogares
experimentan privación de recursos o
de falta de vínculos sociales con el
entorno.
5. ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO-
LABORAL
En función de:
La integración o exclusión del
mercado laboral
La integración o exclusión de vínculos
y redes sociales y familiares.
6. ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO-
LABORAL
Zona de la integración: la persona goza de
estabilidad laboral y de apoyos sociales.
Zona de vulnerabilidad: participación laboral
insegura y relaciones sociales frágiles.
Zona de la asistencia: incapacidad laboral
pero con una integración social fuerte.
Zona denominada de disaffiliation: situación
de falta de empleo y de aislamiento social de
colectivos que, tradicionalmente, no se han
relacionado con la pobreza.
7. POR LO TANTO …
La exclusión priva de oportunidades y
recursos en el ámbito social y laboral.
Supone una falta de acceso y disfrute
de los derechos sociales.
9. SITUACIÓN ACTUAL
España ocupa el puesto 9 en la
clasificación de los países según el
Índice de Desarrollo Humano.
Mide las desigualdades sociales y
económicas entre hombres y mujeres
Pobreza relativa: la existencia de
desigualdades y se calcula por
comparación con un nivel de vida
considera estándar para la población
10. TASA DE POBREZA RELATIVA,
DESGLOSADA POR EDAD Y SEXO.
Ambos sexos Hombres Mujeres
Total 19.6 18.3 21
Menos de 16 24 23.2 24.9
De 16 a 24
años
21.5 19.9 23.3
De 25 a 49
años
15.5 14.6 16.4
De 50 a 64
años
16.9 16.3 17.5
De 65 y más
años
27.6 25 29.5
13. MUJERES EN RIESGO DE
EXCLUSIÓN SOCIAL.
SITUACIÓN FRENTE AL
MERCADO LABORAL
14. MUJERES RECLUSAS Y EX
RECLUSAS
Total de reclusos en 2010:75.434
Hombre:69.494 Mujeres:5.940
Edades Hombres Mujeres Total
De 18 a 20 años (Penados) 560 22 582
De 21 a 25 años (Penados) 5.723 417 6.140
De 26 a 30 años (Penados) 9.812 830 10.642
De 31 a 40 años (Penados) 16.297 1.319 17.616
De 41 a 60 años (Penados) 13.334 1.199 14.533
De más de 60 años (Penados) 1.136 88 1.224
Totales 46.862 3.875 50.737
15. SITUACIÓN ACTUAL
Existe un alto porcentaje que ha sufrido
violencia y abusos sexuales a lo largo de su
vida.
Los crímenes tienen menor trascendencia
social
Existe una importante representación de
mujeres de etnia gitana
Suelen perder apoyos en el exterior
El riesgo de exclusión es mayor durante la
reinserción laboral.
16. VARIABLES COMUNES
El peso de las responsabilidades familiares.
Su relación con el consumo y tráfico de
drogas.
La situación en la que se encuentran a su
salida de prisión.
La autoestima y el autoconcepto de sí
mismas.
La pérdida de habilidades sociales.
La pérdida de habilidades de planificación.
El aislamiento
17. MUJERES PROSTITUIDAS
Existen en España unas 300.000
Sólo el 5% lo realiza de forma
voluntaria
Su inserción socio-laboral dependerá
del perfil de cada una
Sufren el estigma social y traumas
físicos y psicológicos
18. MUJERES DROGODEPENDIENTES
Las mujeres consumen más tranquilizantes y/o
somníferos.
Su consumo aumenta de forma general a partir de los
35 años
Un porcentaje significativo de ellas, son
policonsumidoras.
Menor cualificación y experiencia laboral.
Distinción en el consumo de drogas en función de las
situación laboral
Ø Mujeres en puestos de trabajo con altos niveles de
estrés y exigencia.
Ø Mujeres que viven situaciones de frustración en sus
trabajos o que padecen condiciones laborales penosas.
19. MUJERES DE ETNIA GITANA
Se caracterizan por:
- El concepto de familia extensa y la
construcción de redes sociales.
- La solidaridad entre gitanos/as
- Es una comunidad con valores
patriarcales.
- Por lo general, presentan un bajo
nivel formativo.
- Baja incorporación laboral.
20. SUFREN UNA DOBLE EXCLUSIÓN
SOCIAL
Una alta tasa de paro
Ocupan trabajos en la economía informal.
El 90% de las niñas abandonan la enseñanza
obligatoria.
Consideran la violencia de género como un
conflicto privado.
Están sobre representadas en la población
reclusa.
Su participación en cargos de responsabilidad
es escasa
21. MUJERES INMIGRANTES
Flujo migratorio con carácter laboral y
un alto grado de feminización.
Mujeres iberoamericanas con
responsabilidades familiares que se
concentran en Madrid y Cataluña.
Oscilan entre los 25 y los 35 años y
suelen viajar solas
Sector doméstico y de cuidados
De forma irregular
22. MUJERES RESPONSABLES DE
NÚCLEOS FAMILIARES
Suelen ubicarse en sectores del
mercado con bajos ingresos
Escasa posibilidades de promoción
Gran inestabilidad laboral
Se encuentran en situación de
desempleo.
Presentan lo que denominamos
“doble jornada”
23. MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS CON BAJA
FORMACIÓN/ CUALIFICAIÓN Y DESEMPLEADAS
DE LARGA DURACIÓN
La tasa de paro es superior al 50%
Hay un gran número de mujeres
“inactivas”
Las empleadas llevan muchos años en
la misma empresa, realizando tareas
muy específicas y de baja
cualificación.
Mujeres de más de 65 años, que
perciben una pensión escasa
24. MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
Tiene consecuencias físicas y
psicológicas que desestructuran la
vida y el entorno de las mujeres.
Merma las redes sociales de apoyo y
atenta contra su autoestima
25. MUJERES CON DISCAPACIDAD
Mujeres con edades superiores a los
45 años.
Merma en gran medida el acceso al
empleo.
26. PRINCIPALES DIFICULTADES PARA LA INSERCIÓN
LABORAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN O EN
RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
La baja consideración de su
autoestima y de la propia imagen.
Pérdida de habilidades sociales.
Los estereotipos y discriminaciones.
La ausencia de redes de apoyo
familiar.
Bajo nivel formativo.
Precariedad laboral
29. LOS SERVICIOS SOCIALES EN
ESPAÑA
Tienen como finalidad la promoción y el desarrollo de
las personas y grupos para obtener un mayor
bienestar social y prevenir y eliminar las causas que
generan la exclusión social.
Se divide en dos niveles:
- La atención Primaria que corresponde a la
Administración Local.
- La Atención Especializada que ejecutan las
Administraciones autonómica y local.
Todas ellas se prestan a través de: las Unidades de
Trabajo Social, el Centro de Servicios Sociales, la
Comunidad Autónoma y el Ministerio de Sanidad,
Política Social e Igualdad.
30. LAS ONGs
Participan en el diseño y la ejecución
de intervenciones a favor de la
inclusión social
Se basan en el conocimiento que
poseen de los colectivos con los que
trabajan.
32. LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA
PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN
SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
Beneficia a las mujeres, ya que son ellas
las principales cuidadoras
Este cuidado excluye a las cuidadoras de:
desarrollarse personalmente, de la
oportunidad de realizar trabajos
remunerados, de poder participar en
actividades sociales y de disfrutar de una
buena salud física y mental.
Contempla la posibilidad de que las
personas cuidadoras reciban una prestación
económica.
33. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD
EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
Regula la integración del principio de
igualdad y de las perspectiva de
género en las políticas públicas
Medidas de acción positiva para las
mujeres de colectivos vulnerables
Establecimiento de medidas para
mejorar la empleabilidad de las
mujeres.
34. LEY ORGÁNICA 1/2004 DE MEDIDAS DE
PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
Reconoce medidas en materia de
sensibilización y detección en el
ámbito educativo, sanitario, de la
publicidad y de los medios de
comunicación
Reconoce una serie de derechos
laborales y de prestaciones a la
seguridad social a las victimas.
35. PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA
LA INCLUSIÓN SOCIAL
Tiene como objetivos:
-Impulsar la inserción laboral
- Abordar el impacto producido por
el crecimiento de la inmigración y el
envejecimiento de la población en la
exclusión social.
36. APOYOS EUROPEOS
Programa PROGRESS 2007-2013. Dedicado
al empleo y a la solidaridad social
Programa Operativo del Fondo Social
Europeo de Lucha contra la Discriminación
2007-2013. Su objetivo es atraer a las
personas al mercado laboral, mejorando la
empleabilidad, la inclusión social y la
igualdad.
38. PROGRAMA CLARA
Mejorar la calidad de vida de las mujeres
con dificultades para la inserción laboral
Mejorar su cualificación
Acompañamiento en su participación en el
mercado
Se dirige a: víctimas de violencia de
género, responsables de núcleos familiares,
mayores de 45 años sin titulación, con
discapacidad, inmigrantes, pertenecientes a
minorías étnicas o reclusas.
39. PROGRAMAS DIRIGIDOS A
MUJERES DE ETNIA GITANA
Visibilización social de este colectivo
Fomentar la participación e
integración en el mercado laboral
Eliminar los estereotipos existentes
sobre ellas
40. PROGRAMAS DIRIGIDOS A
MUJERES RECLUSAS
Acabar con el trato discriminatorio en
la ejecución penitenciara
Romper las barreras sociales y
personales para la inserción y el
ejercicio de los derechos.
41. PROGRAMAS PARA LAS MUJERES
VÍCTIMAS DE LA EXPLOTACIÓN SEXUAL
Aborda la trata desde cuatro puntos de vista:
- La perspectiva de género
- La violación de los derechos fundamentales
- Como un hecho que requiere la cooperación
internacional
- Como un delito.
Realiza acciones de sensibilización, prevención
e investigación, de educación y formación, de
asistencia y protección a las víctimas y pone en
marcha medidas legislativas, de procedimiento,
de coordinación y cooperación.
42. PROGRAMAS Y ACTUACIONES RELATIVAS
A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
Realiza medidas de sensibilización y
prevención, así como otras de apoyo
a las víctimas.
43. PROGRAMAS DE LAS
COMUNIDADES AUTÓNOMAS
Se llevan a cabo por los Organismos
de Igualdad de Oportunidades, por
las Consejerías o Departamentos o
desde los Servicios Sociales
Se dirigen a mujeres de colectivos en
riesgos de exclusión social o a
mujeres en general.