1. Ιστορική Εξέλιξη του Μάνατζμεντ
Δρόσου Χριστίνα
Οικονομολόγος ΠΕ09
Ιστορία του
Management
Taylor
Fayol
Weber
Gantt
www.sofatutor.gr www.xristinadrosou.gr
2. Fraderick Taylor (1856 - 1915)
Θεμελιωτής της Οργάνωσης και Διοίκησης
Πατέρας της Επιστήμης της Οργάνωσης και
Διοίκησης με το σύγγραμμά:
“Αρχές Επιστημονικού Μanagement”
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
4. Fraderick Taylor
Με την εφαρμογή επιστημονικών μεθόδων
ήταν δυνατό να υπάρξει αύξηση της
παραγωγικότητας, χωρίς να δαπανάται
άσκοπα ανθρώπινη εργασία.
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
5. Fraderick Taylor
Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι
έπρεπε να σταματήσουν να θεωρούν ότι
η Διανομή Κερδών ήταν το κυρίαρχο
πρόβλημα
Να εστιάσουν την προσοχή τους στην
Μεγαλύτερη Αύξηση των Κερδών
μέσα σε κλίμα κατανόησης και καλής
συνεργασίας
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
6. Henri Fayol (1841 - 1925)
Πατέρας της "Θεωρίας της Διοίκησης”
Θεμελιωτής της επιστημονικής Οργάνωσης
και Διοίκησης
Έδωσε πολύ μεγάλη έμφαση στα Yψηλά
Ιεραρχικά Eπίπεδα της οργανωτικής και
διοικητικής πυραμίδας
Ανέλυσε τα καθήκοντα των διοικητικών
στελεχών
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
10. Max Weber (1864 - 1920)
Ασχολήθηκε με τις μεθόδους έρευνας των
κοινωνικών επιστημών, προσδίδοντας
έμφαση στο Διοικητικό Φαινόμενο
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
11. Max Weber
Υποστήριξε ότι η γραφειοκρατία (διοίκηση
μέσω γραφείων) είναι το πλέον λογικό μέσο
για την άσκηση ελέγχου πάνω στους
ανθρώπους.
Το ίδιο συμβαίνει και στον τομέα της
διοίκησης.
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
12. Max Weber & Γραφειοκρατία
Η γραφειοκρατία δεν αποτελεί αρνητικό
φαινόμενο
Αποτελεί μια θεωρία οργάνωσης που
ανταποκρίνεται κυρίως στις ανάγκες των
μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων.
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
14. Gantt
Συνεργάτης του Taylor
Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα:
– επιλογής εργατών
–ανάπτυξη συστημάτων
–ανάπτυξη κινήτρων
–πρόσθετων αμοιβών
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
15. Gantt
Υποστήριξε (και αυτός) την ανάγκη για ανάπτυξη
της συνεργασίας και της κατανόησης μεταξύ:
της διοίκησης των εργαζομένων&
Τόνισε τη σημασία:
• της εκπαίδευσης
• του ανθρώπινου παράγοντα
σε όλα τα
διοικητικά
προβλήματα
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
16. Gantt
Ανάπτυξε γραφικές μεθόδους απεικόνισης σχεδίων
Έδωσε έμφαση στη σημασία
του χρόνου και του κόστους
για:
της
εργασίας
με στόχο τον καλύτερο διοικητικό έλεγχο
τον σχεδιασμό
τον έλεγχο
&
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
17. Οι Κατηγορίες των Θεωριών του Taylor
• Το επιστημονικό μάνατζμεντ μεταχειρίζεται
τους εργαζόμενους ως εξαρτήματα μηχανής,
απαιτώντας τυποποιημένες κινήσεις και
μεθόδους από αυτούς
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
18. Κίνημα Ανθρωπίνων Σχέσεων
Οι επιχειρήσεις αν επέτρεπαν στους
εργαζόμενους να έχουν ενεργό συμμετοχή σε
θέματα που αφορούσαν
–τις συνθήκες
–τις μεθόδους εργασίας
το ηθικό τους θα βελτιωνόταν και θα έδειχναν
μεγαλύτερη προθυμία για:
Τ
ο
Τ
ε
συνεργασία
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
19. • Elton Mayo
• F. Roethlisberger
Εκπρόσωποι :
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
20. Έρευνα 1920 έδειξε:
Η συμμετοχή των εργαζομένων σε ομάδα
εργασίας
Το το ότι οι εργαζόμενοι ένιωθαν ότι οι γνώμες και
τα συναισθήματά τους είχαν σημασία για την
επιχείρηση
στην αύξηση της
παραγωγικότητας
ανεξάρτητα
από τη βελτίωση ή τη χειροτέρευση
των συνθηκών εργασίας
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
βοηθούσε
21. Σήμερα
Οι προσεγγίσεις του management
αντλούν το επιστημονικό τους
υπόβαθρο από:
• Μαθηματικά
• Οικονομία
• Κοινωνιολογία
• Ανθρωπολογία
• Ψυχολογία
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
οριοθετούν επιμέρους
επιστημονικές προσεγγίσεις
της ευρύτερης επιστήμης
του μάνατζμεντ
22. Ευχαριστώ για την προσοχή σας..
www.sofatutor.gr www.xristinadrosou.gr
23. Προσεγγίσεις του Management
οικονομική
επιχειρηματική
πληροφορική
ποσοτική
ψυχολογική
κοινωνική
πολιτική
Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
Management