El documento habla sobre la integración de las redes sociales en la estrategia de recursos humanos de las empresas. Explica los beneficios que aportan las redes sociales en la búsqueda de candidatos, el empleo de marcas como empleador y la mejora de procesos de selección. También ofrece servicios como formación, asesoramiento en reputación digital y procesos de selección personalizados.

1. FOTO
PORTADA
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2. IntegramosIntegramosIntegramosIntegramosIntegramosIntegramosIntegramosIntegramos
los Social Medialos Social Medialos Social Medialos Social Medialos Social Medialos Social Medialos Social Medialos Social Media
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en tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategiaen tu estrategia
de RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHHde RRHH

3. ¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?
HERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTAS 2222....0000 unaunaunauna nuevanuevanuevanueva formaformaformaforma dededede relacionarserelacionarserelacionarserelacionarse....
Empresas que utilizan las redes sociales en la búsqueda de candidatos
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EEUU ESPAÑA
80%
50%

4. BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOS
EficienciaEficienciaEficienciaEficiencia
procesosprocesosprocesosprocesos
EficienciaEficienciaEficienciaEficiencia
procesosprocesosprocesosprocesos
EmpleadosEmpleadosEmpleadosEmpleados
felicesfelicesfelicesfelices
EmpleadosEmpleadosEmpleadosEmpleados
felicesfelicesfelicesfelices
Ahorro tiempoAhorro tiempoAhorro tiempoAhorro tiempo
y costesy costesy costesy costes
Ahorro tiempoAhorro tiempoAhorro tiempoAhorro tiempo
y costesy costesy costesy costes
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BENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOSBENEFICIOS
EmployerEmployerEmployerEmployer
BrandingBrandingBrandingBranding
EmployerEmployerEmployerEmployer
BrandingBrandingBrandingBranding
AccesoAccesoAccesoAcceso
mercadomercadomercadomercado
candidatoscandidatoscandidatoscandidatos
AccesoAccesoAccesoAcceso
mercadomercadomercadomercado
candidatoscandidatoscandidatoscandidatos
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna

5. ¿Qué podemos¿Qué podemos¿Qué podemos¿Qué podemos
hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?
EmployerEmployerEmployerEmployer
ReclutamientoReclutamientoReclutamientoReclutamiento
SocialSocialSocialSocial
Gestión deGestión deGestión deGestión de
la Imagen dela Imagen dela Imagen dela Imagen de
EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador
FormaciónFormaciónFormaciónFormación
RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0
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EmployerEmployerEmployerEmployer
BrandingBrandingBrandingBranding
EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador
GenerarGenerarGenerarGenerar
contenidoscontenidoscontenidoscontenidos
GrabaciónGrabaciónGrabaciónGrabación
de vídeosde vídeosde vídeosde vídeos
RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0

6. ¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?
Mejora de losMejora de losMejora de losMejora de los
Procesos deProcesos deProcesos deProcesos de
SelecciónSelecciónSelecciónSelección
Mejora de losMejora de losMejora de losMejora de los
Procesos deProcesos deProcesos deProcesos de
SelecciónSelecciónSelecciónSelección
Selección deSelección deSelección deSelección de
TalentoTalentoTalentoTalento
Selección deSelección deSelección deSelección de
TalentoTalentoTalentoTalento
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¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna
Redes SocialesRedes SocialesRedes SocialesRedes Sociales
CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas
Redes SocialesRedes SocialesRedes SocialesRedes Sociales
CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas

7. ¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante
elelelelelelelel EmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployer BrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBranding????????
ATRAESATRAESATRAESATRAES
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ATRAESATRAESATRAESATRAES
CANDIDATOSCANDIDATOSCANDIDATOSCANDIDATOS
ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.
RETIENES A LOSRETIENES A LOSRETIENES A LOSRETIENES A LOS
EMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOS
ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.
REDUCESREDUCESREDUCESREDUCES
COSTES YCOSTES YCOSTES YCOSTES Y
TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.

8. ¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!
Employer Branding es la imagen que transmites como lugar para trabajar.
Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por
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Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por
trabajarlo y otras no.
¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?
Nosotros sí.Nosotros sí.Nosotros sí.Nosotros sí.

9. ¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué
elegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimos
una empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresa
63% Salario y63% Salario y63% Salario y63% Salario y
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
socialessocialessocialessociales
60% Seguridad60% Seguridad60% Seguridad60% Seguridad
laboral a largolaboral a largolaboral a largolaboral a largo
plazo.plazo.plazo.plazo.
44% adecuada44% adecuada44% adecuada44% adecuada
conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.
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una empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresa
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trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?
plazo.plazo.plazo.plazo.
50%50%50%50%
oportunidades deoportunidades deoportunidades deoportunidades de
progresar.progresar.progresar.progresar.
45% buen45% buen45% buen45% buen
ambiente deambiente deambiente deambiente de
trabajo.trabajo.trabajo.trabajo.
conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.

10. El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.
Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER
BRANDING .BRANDING .BRANDING .BRANDING .
Blog
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Web
Redes
Sociales
Blog

11. VÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOS
Somos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeos
para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.
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Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,
¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo????

12. RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIAL
¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales????
¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?
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¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?
Te ayudamos a poner en marcha el proceso de Reclutamiento 2.0, diseñando la
estrategia, formando a tu equipo e insertándolo en tu proceso de Selección.
Cambiamos el Modelos de Selección por Necesidad a Selección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por Relación.

13. RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIAL
En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.
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14. ¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?
• ¿Cuál es
nuestra
OBJETIVOS • Como
queremos
MEDIOS Y PLAN
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nuestra
situación
actual? Datos
ANÁLISIS
• Que queremos
conseguir y
cambiar
queremos
conseguir los
objetivos
ESTRATEGIA
• Definición de tareas y
medios que usaremos
en el plan

15. También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:
WorkshopsWorkshopsWorkshopsWorkshops y Formación.y Formación.y Formación.y Formación.
"Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de"Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de"Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de"Dime algo y lo olvidaré, enséñame algo y lo recordaré, hazme participe de
algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).
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algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).
Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.
Procesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a Medida

16. ¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?¿Quieres conocernos?
MisMisMisMis vivenciasvivenciasvivenciasvivencias sesesese escribenescribenescribenescriben desdedesdedesdedesde elelelel MediterráneoMediterráneoMediterráneoMediterráneo yyyy entreentreentreentre sussussussus aguasaguasaguasaguas pudepudepudepude
crecercrecercrecercrecer yyyy aprender,aprender,aprender,aprender, añosañosañosaños felicesfelicesfelicesfelices bañadosbañadosbañadosbañados enenenen olasolasolasolas tranquilastranquilastranquilastranquilas yyyy azulesazulesazulesazules.... PeroPeroPeroPero tuvetuvetuvetuve
quequequeque partirpartirpartirpartir yyyy surcarsurcarsurcarsurcar otrosotrosotrosotros maresmaresmaresmares quequequeque memememe ofrecieronofrecieronofrecieronofrecieron experienciaexperienciaexperienciaexperiencia yyyy conocimiento,conocimiento,conocimiento,conocimiento,
memememe licenciélicenciélicenciélicencié enenenen MatemáticasMatemáticasMatemáticasMatemáticas yyyy saquesaquesaquesaque lolololo mejormejormejormejor deldeldeldel mundomundomundomundo dededede lalalala consultoríaconsultoríaconsultoríaconsultoría yyyy lalalala
direccióndireccióndireccióndirección dededede recursosrecursosrecursosrecursos humanoshumanoshumanoshumanos.... HaceHaceHaceHace unosunosunosunos añosañosañosaños mimimimi barcobarcobarcobarco atracóatracóatracóatracó
definitivamentedefinitivamentedefinitivamentedefinitivamente enenenen lalalala costacostacostacosta dededede ValenciaValenciaValenciaValencia yyyy allíallíallíallí empezóempezóempezóempezó mimimimi actualactualactualactual proyectoproyectoproyectoproyecto
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definitivamentedefinitivamentedefinitivamentedefinitivamente enenenen lalalala costacostacostacosta dededede ValenciaValenciaValenciaValencia yyyy allíallíallíallí empezóempezóempezóempezó mimimimi actualactualactualactual proyectoproyectoproyectoproyecto
CreaCommunityCreaCommunityCreaCommunityCreaCommunity… lalalala mezclamezclamezclamezcla perfectaperfectaperfectaperfecta entreentreentreentre personaspersonaspersonaspersonas yyyy tecnologíatecnologíatecnologíatecnología ¿Te¿Te¿Te¿Te apeteceapeteceapeteceapetece
navegarnavegarnavegarnavegar conmigo?conmigo?conmigo?conmigo?
SiSiSiSi mimimimi vidavidavidavida fuerafuerafuerafuera unaunaunauna serie,serie,serie,serie, estaríamosestaríamosestaríamosestaríamos enenenen lalalala 3333ªªªª temporadatemporadatemporadatemporada.... AAAA lalalala 1111ªªªª podríamospodríamospodríamospodríamos
llamarlallamarlallamarlallamarla AquellosAquellosAquellosAquellos MaravillososMaravillososMaravillososMaravillosos AñosAñosAñosAños.... EnEnEnEn lalalala 2222ªªªª trabajaríatrabajaríatrabajaríatrabajaría enenenen TVTVTVTV durantedurantedurantedurante 2222 felicesfelicesfelicesfelices
décadasdécadasdécadasdécadas yyyy seríaseríaseríasería madremadremadremadre dededede mimimimi fabulosafabulosafabulosafabulosa hijahijahijahija AlbaAlbaAlbaAlba........ YYYY lalalala 3333ªªªª sesesese titularíatitularíatitularíatitularía:::: RRHHRRHHRRHHRRHH 2222....0000.:.:.:.: ElElElEl
FlechazoFlechazoFlechazoFlechazo.... ComenzóComenzóComenzóComenzó enenenen 2013201320132013,,,, cuandocuandocuandocuando estudiéestudiéestudiéestudié unununun mástermástermástermáster especializadoespecializadoespecializadoespecializado enenenen RRHHRRHHRRHHRRHH....
LosLosLosLos siguientessiguientessiguientessiguientes capítuloscapítuloscapítuloscapítulos fueronfueronfueronfueron comocomocomocomo consultoraconsultoraconsultoraconsultora enenenen AURENAURENAURENAUREN.... YYYY ahoraahoraahoraahora llegallegallegallega elelelel platoplatoplatoplato
fuertefuertefuertefuerte conconconcon CreaCommunityCreaCommunityCreaCommunityCreaCommunity.... Afortunadamente,Afortunadamente,Afortunadamente,Afortunadamente, aúnaúnaúnaún memememe quedanquedanquedanquedan muchosmuchosmuchosmuchos capítuloscapítuloscapítuloscapítulos
porporporpor escribir,escribir,escribir,escribir, ¿lo¿lo¿lo¿lo hacemoshacemoshacemoshacemos juntos?juntos?juntos?juntos?