1. UNIVERSIDAD CENTRAL
DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA,
LETRAS Y CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN
ESCUELA DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
XIMENA CHIMA
QUINTO SEMESTRE “A”
SEMESTRE: FEBRERO-JULIO
2012

2. LA EMPRESA
Definición:
Es una unidad económica de
producción que combina los
factores de capital y trabajo para
realizar actividades de
producción con el objeto de
obtener un beneficio o una
renta.

3. Económicos
OBJETIVOS
Sociales GLOBALES Técnicos
Humanos

4. CARACTERÍSTICAS
Conjunto de factores de
producción ,
mercadotécnicos y
financieros.
Es un sistema de Tiene fines u objetivos
elementos para maximizar el
interrelacionados. beneficio.
Coordina el factor
empresarial con el factor
directivo.

5. OBJETIVOS DE UNA EMPRESA
Ser un
Proporcion
Incrementa Reducir ciudadano
ar buenos
ventas costos socialmente
productos
responsable.
Mantener Desarrollo
Aumentar la mercado
Crecer utilidades. estructura internacio
organizada nal

6. FASES FUNDAMENTALES
Conjunto de
personas con
objetivos claros a
través de una
estructura.

7. DIMENSIONES
Funcional
Técnico -
Económica
Económica-
Financiera
Jurídico -
Mercantil
Social

8. DIMENSIÓN FUNCIONAL
Es una actividad organizada y
alternativa al mercado con
ánimo de lucro.
Representa la justificación del
papel que la empresa juega en
la Economía de Mercado.
Considera a la Empresa como
una: ORGANIZACIÓN

9. DIMENSIÓN TÉCNICO- ECONÓMICA
Es la actividad productiva de
bienes y servicios.
Se concentra en la
transformación productiva,
explicada por unas funciones de
producción y coste.
Considera a la Empresa como
una: UNIDAD DE PRODUCCIÓN

10. DIMENSIÓN ECONÓMICA- FINANCIERA
Actividad económica que crea
valor añadido y dinero.
Es la visión del capitalismo
financiero e internacional
Considera a la Empresa como
una: UNIDAD FINANCIERA

11. DIMENSIÓN JURÍDICO- MERCANTIL
Es la actividad generadora de
actividades contractuales entre
los factores
Considera a la Empresa como
una: UNIDAD DE DECISIÓN

12. DIMENSIÓN SOCIAL
Es la actividad compuesta por
relaciones humanas y de
poder.
Es la actividad mas importante
por su complejo diseño de
comunicaciones y relaciones
existentes entre grupos de
seres humanos.
Considera a la Empresa como
una: SISTEMA SOCIAL

13. ELEMENTOS QUE FORMAN LA
EMPRESA
Talento Recursos Recursos
Humano Materiales Financieros
Recursos Recursos
Mercadológicos Técnicos

14. TALENTO HUMANO
Son todas las personas que
trabajan en la empresa con sus
capacidades, potenciales,
creatividad, etc.
Es el elemento mas importante Ejecutivos
de la empresa por su nivel Técnicos
jerárquico. Supervisores
Empleados
Obreros

15. RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles
propiedad de la
empresa Se dividen
en:
Bienes
materiales
Materia
prima

16. RECURSOS FINANCIEROS
Son los elementos
monetarios propios y ajenos
con que cuenta la empresa,
indispensables para la
ejecución de sus decisiones.
Recursos Propios
Recursos Ajenos

17. RECURSOS TÉCNICOS
Son aquellos que sirven como
herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de
otros recursos
Sistemas de
producción, de Fórmulas. Patentes,
Se dividen en:
crédito, finanzas, etc.
cobranza, etc.

18. RECURSOS MERCADOLÓGICOS
Conocidos como Recursos Comerciales
o Marketing.
Constituyen en los medios por los
cuales las organizaciones entran en
contacto e influyen en los clientes o
usuarios.
Publicidad
Estudios de Promoción
mercado
Fijación de Nuevos
precios mercados