SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
CULTUUR&WERKSTIJL
BIG INTERNAL
DATA ANALYTICS
CULTUUR EN WERKSTIJL
VAN UW ORGANISATIE ANALYSEREN AAN DE HAND VAN
Met onze nieuwe tool‘Organisational Pulse’kunnen we op basis van
elementen uit het dagelijks werk conclusies trekken over de werkstijl,
cultuur, effectiviteit en aard van samenwerking binnen een organisatie.
1. 	 DEZE TOOL MAAKT VERANDERTRAJECTEN 	
	 TASTBAAR EN INZICHTELIJK.
Organisational Pulse is in het bijzonder
ontwikkeld voor grotere organisaties, maar
we zijn toch ook heel erg benieuwd naar de
statistieken voor onze eigen organisatie
Met Organisational Pulse kunnen we het gedrag is van medewerkers meten op een manier die
eerder niet mogelijk was. Bijvoorbeeld: hoeveel men gemiddeld de manager inkopieert in een
email, hoeveel terugkerende meetings men heeft en tijdens hoeveel van die meetings wordt
gemaild, hoeveel mensen er gemiddeld in de‘To’,‘Cc’en‘Bcc’staan, en nog veel meer. Dit zijn
slechts enkele voorbeelden van data die iets kan zeggen over de werkstijl en cultuur van een
onderneming. Als je hier verandering in aan wilt brengen is deze tool de gids die de progressie
meetbaar maakt.
CULTUUR
HOW MANY EMAILS ARE COPIED TO THE MANAGER?
AVERAGE AMOUNT OF RECIPIENTS IN AN EMAIL
NUMBER OF MEETINGS THAT PEOPLE
HAVE IN A WEEK BASED ON 40 HOURS
In slechts 3% van de emails voegen
wij onze directe manager(s) toe
als ontvanger aan mails die we
versturen. Je zou hieruit voorzichtig
kunnen concluderen over onze
organisatiecultuur dat wij onszelf
niet proberen‘in te dekken’. Grotere
organisaties scoren hierop véél hoger
* De verschillende staven behoren bij onze 7‘afdelingen’. Dit zijn in feite competence groups
Gemiddeld gezien besteden wij bij Rapid Circle 2,76 (van
de 40) uur per week aan structurele (meestal wekelijkse)
overleggen. In totaal besteden we maar 4,23 uur per week
aan vergaderingen. Uit deze cijfers blijkt dat bij Rapid Circle
geen‘overleg cultuur’heerst. Goed om te weten.
Manager is recipient
Average amount of people in the‘To’
Manager sends an email to a person that he manages
Average amount of people in the‘Cc’
Colleagues who share the same manager sends email to each other
Average amount of people in the‘Bcc’
Creative and Adoption 1.10 0.44
0.31
0.37
0.2
1.08
0.55
1.39
1.43
1.25
1.58
1.50
Functional
Leadership Team
Sales
Support
Technical
SAMENWERKEN
CROSS SILO COLLABORATION
SKYPE CALLS PER PERSON PER MONTH
De afdeling overschrijdende samenwerking binnen Rapid Circle is zeer hoog. Bij ons is dat ook wel te verwachten, aangezien
we geen daadwerkelijke‘afdelingen’maar competentiegroepen hebben, zonder hiërarchie. Stel echter stel dat jouw
organisatie wel echte afdelingen heeft, wat zouden deze resultaten bij jullie dan zijn?
Amount of documents shared, emails sent and meetings held with people outside own department
In de tool zitten veel gebruiksstatistieken zoals deze. Bij Rapid Circle maken we erg veel gebruik van Skype for Business, want
we hebben wereldwijd drie vestigingen en werken locatie onafhankelijk, dus veel thuis, bij klanten of onderweg. We hebben
natuurlijk nog veel meer van dit soort statistieken beschikbaar.
Creative and Adoption Functional Operations Projects Sales Support Technical
Collaboration with colleagues outside department, inside own organisation Collaboration with colleagues inside department
28264622342246
ONZE METINGEN
Dit zijn enkele van de conclusies die wij hebben getrokken door de statistieken te bekijken die
gebaseerd zijn op het gedrag binnen onze eigen organisatie:
2. 	 DEZE TOOL TOONT DE TOEGEVOEGDE WAARDE (ROI)
	 VAN ICT-INNOVATIES, ZOALS DE IMPLEMENTATIE
	 VAN EEN OFFICE 365 PLATFORM, AAN.
MAIL
Operations
Support
Technical9.82%
6.84%
3.7
Sales
Leadership Team
Functional
Creative and Adoption
Met 2,4 ontvangers gemiddeld in een
email‘scoren’we hierop laag. Gelukkig,
want onze aanname is dat wanneer
een klant van ons hier hoog op scoort,
de politieke druk hoog is. Het kost in
principe weinig tijd om veel mensen
toe te voegen, maar hoe relevant en
efficiënt is het als het elke ontvanger
vervolgens drie minuten kost dit te
lezen. Dit is wat ons betreft 1 van de
meest vervuilende gedragingen binnen
grotere ondernemingen.
Time in recurring meetings (in hours) Time in Non recurring (in hours)
5.11%
8.12%
5.01%
11.26%
32
per maand
per persoon
1.472.76
EFFECTIVITEIT EIGEN WERK
HOW MANY EMAILS ARE SENT TO A RECIPIENT
OUTSIDE THE ORGANISATION MEETING EFFECTIVENESS
Met gemiddeld 52% externe emails versturen we, vergeleken
met grote organisaties, veel emails naar klanten en andere
externe contacten. Mooi zo. Aan de andere kant, moet dit
niet nog hoger zijn? Doen we wel voldoende voor de klant?
Wij denken dat we goed zitten, maar het zou toch wel
interessant zijn om dit te benchmarken.
The total cost of reading emails if all emails are being read in
a whole month
Met in totaal 90 werknemers kost emailen Rapid Circle per
maand €50.860,-; indien alle e-mails ook daadwerkelijk
gelezen worden. We komen aan dit bedrag door een
uurtarief te hanteren en onder andere het aantal karakters
in de email boven de originele tekst te meten. Het komt er op
neer dat we bij Rapid Circle minder dan 45 minuten per dag
nodig zouden hebben voor het lezen van alle email. Onze
ervaring is dat dit getal bij grotere organisaties veel hoger
ligt. Zo hebben we daadwerkelijk gezien dat er groepen zijn
die meer dan 4 uur aan email binnenkrijgen.
Uit deze grafiek blijkt dat tijdens slechts 14% van al onze
meetings, door 1 of meer personen die in die meeting zitten
(of zouden zitten) tegelijkertijd ook 1 of meer mails worden
gestuurd. Dit laat zien dat we gefocust zijn tijdens meetings.
Dit lijkt een positief effect te hebben op de effectiviteit van
vergaderingen.
Amount of meetings where participants are sending emails
during the meeting
Internal Mails
Meetings where participants are sending emails
External Mails
Meetings without participants sending emails
14.39% 85.61%
COST OF EMAILS
March‘16 April‘16 May‘16
Functional Leadership team Operations Projects
5.51K €
4.52K €
15.13K €
6.30K €
3.04K €
14.10K €
5.70K €
2.90K €
10.46K €
12.08K €
15.17K €
10.59K €
19.16K € 16.02K €
11.90K €
Gemiddeld
€50.860
per maand
52%
Sales
WAT WE NOG MEER KUNNEN METEN
WILCO TURNHOUT
Chief Commercial Officer
NICOLE SMITS
Managing Consultant
FREERK TERPSTRA
Business Consultant
De statistieken die hier zijn weergegeven zijn slechts een zeer klein deel van de statistieken die we kunnen genereren. De
andere statistieken bieden nog meer inzicht in cultuur, gebruik, kosten en waarde. Bijvoorbeeld de waarde van kennis, van
documenten, van welke afdelingen het meeste bijdragen aan het (her)gebruik van kennis, tot aan het op tijd (te laat) starten
en eindigen van meetings.
Iedere organisatie zal de statistieken anders interpreteren en dus anders gebruiken. Ook zien we dat wat de ene organisatie
interessant vindt, de ander niet relevant acht of juist als het speerpunt van de progressie van een organisatieverandering ziet.
Het dashboard zal dus voor iedereen anders zijn. Gelukkig is onze applicatie is een soort Big Data Analytics tool, waardoor we
via Power BI heel snel nieuwe charts kunnen maken.
Bij Rapid Circle mailen we niet veel in het weekend. Slechts 1,4% van
alle verzonden mails wordt tijdens het weekend verstuurd. Dit zou
kunnen betekenen dat wij een gezonde work/life balance hebben.
Gemiddeld zijn er per persoon bij Rapid Circle 10 kwartieren
in de dag dat zij bezig zijn met email. Tijdens een 8 urige
werkdag kunnen dat er 32 zijn. Het lijkt er dus op dat wij ons
niet laten leiden door wat er in onze inbox binnenkomt.
The amount of quarters of an hour in a day that people are
sending at least one email Amount of attachments sent from OneDrive and SharePoint,
from Office applications via a link, or via a copied link, as
opposed to attaching a physical file
Kwartieren per dag
Bijlagen vanuit de Cloud Bijlagen‘old school’in Mail
Wij delen nog steeds maar 19% van de bestanden via
de cloud (vanuit OneDrive of SharePoint of met een link
naar het bestand). We sturen dus nog steeds erg veel
attachments via de mail. Wij zouden ons moeten schamen
als Microsoft cloud partner!
WERKSTIJL
9,57
414 2178
PERCENTAGE OF MAILS SENT DURING THE WEEKEND
ARE THE DAYS OF PEOPLE LED BY THEIR INBOX? ARE PEOPLE ATTACHING DOCUMENTS VIA THE
CLOUD
98.6 %
Weekdays Weekends
YEAH!
only
1.4%
Rapid Circle | Kraanspoor 40 | 1033 SE Amsterdam | t: +31 (0)20 3143400 | www.rapidcircle.com | Wilco.Turnhout@RapidCircle.com
http://www.rapidcircle.com/nl/solutions/organisational-pulse/
Creative and Adoption 72%
Functional 64%
Operations 70%
Projects 64%
Sales 64%
Support 51%
Technical 70%
49%
30%
36%
36%
36%
30%
28%
WAAROM
ORGANISATIONAL PULSE
A PRODUCT OF RAPID CIRCLE

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Resume - Parul Dandriyal
Resume - Parul DandriyalResume - Parul Dandriyal
Resume - Parul Dandriyal
Parul Dandriyal
 
MD-BrownCris (1)
MD-BrownCris (1)MD-BrownCris (1)
MD-BrownCris (1)
Cris Brown
 

Andere mochten auch (10)

Fito mogiana
Fito mogianaFito mogiana
Fito mogiana
 
Catalogo ISC 2017
Catalogo ISC 2017Catalogo ISC 2017
Catalogo ISC 2017
 
Resume - Parul Dandriyal
Resume - Parul DandriyalResume - Parul Dandriyal
Resume - Parul Dandriyal
 
A Survey: DDOS Attack on Internet of Things
A Survey: DDOS Attack on Internet of ThingsA Survey: DDOS Attack on Internet of Things
A Survey: DDOS Attack on Internet of Things
 
Bab 1A Latar Belakang Sejarah Pemikiran Politik Pra-Islam
Bab 1A Latar Belakang Sejarah Pemikiran Politik Pra-IslamBab 1A Latar Belakang Sejarah Pemikiran Politik Pra-Islam
Bab 1A Latar Belakang Sejarah Pemikiran Politik Pra-Islam
 
Bab 6A Pemikiran Politik Islam Era Umawi dan ‘Abbasi
Bab 6A Pemikiran Politik Islam Era Umawi dan ‘AbbasiBab 6A Pemikiran Politik Islam Era Umawi dan ‘Abbasi
Bab 6A Pemikiran Politik Islam Era Umawi dan ‘Abbasi
 
Bab 3A Politik Zaman Rasulullah SAW
Bab 3A  Politik Zaman Rasulullah SAWBab 3A  Politik Zaman Rasulullah SAW
Bab 3A Politik Zaman Rasulullah SAW
 
Pemikiran Politik Muhammad Ibn Tumart
Pemikiran Politik Muhammad Ibn Tumart Pemikiran Politik Muhammad Ibn Tumart
Pemikiran Politik Muhammad Ibn Tumart
 
MD-BrownCris (1)
MD-BrownCris (1)MD-BrownCris (1)
MD-BrownCris (1)
 
Pengenalan Kursus Sejarah Islam 11-656H
Pengenalan Kursus Sejarah Islam 11-656HPengenalan Kursus Sejarah Islam 11-656H
Pengenalan Kursus Sejarah Islam 11-656H
 

Ähnlich wie Meten werkstijl en productiviteit obv Office 365 - Organisational Pulse - Rapid Circle.

Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaat
Liane Duit
 
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Trojeebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
Annemieke Sonneveld
 

Ähnlich wie Meten werkstijl en productiviteit obv Office 365 - Organisational Pulse - Rapid Circle. (20)

zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_brandingzomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
zomerinhuis.nl trendbrief employer_branding
 
FRIS@work in een netwerkorganisatie
FRIS@work in een netwerkorganisatieFRIS@work in een netwerkorganisatie
FRIS@work in een netwerkorganisatie
 
From HIRE till FIRE: Social Software for your complete HRM process!
From HIRE till FIRE: Social Software for your complete HRM process!From HIRE till FIRE: Social Software for your complete HRM process!
From HIRE till FIRE: Social Software for your complete HRM process!
 
Congres Intranet 2011
Congres Intranet 2011Congres Intranet 2011
Congres Intranet 2011
 
Congres intranet 2011
Congres intranet 2011Congres intranet 2011
Congres intranet 2011
 
Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaat
 
Mark Meerbeek - Microsoft - Reis naar het nieuwe werken | Masterclass Vastgoe...
Mark Meerbeek - Microsoft - Reis naar het nieuwe werken | Masterclass Vastgoe...Mark Meerbeek - Microsoft - Reis naar het nieuwe werken | Masterclass Vastgoe...
Mark Meerbeek - Microsoft - Reis naar het nieuwe werken | Masterclass Vastgoe...
 
20140804 gksv accountability - insights
20140804 gksv   accountability - insights20140804 gksv   accountability - insights
20140804 gksv accountability - insights
 
presentatie Afspraak is afspraak
presentatie Afspraak is afspraakpresentatie Afspraak is afspraak
presentatie Afspraak is afspraak
 
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
 
Workshop two-page online strategie Contentdag Presenter
Workshop two-page online strategie Contentdag PresenterWorkshop two-page online strategie Contentdag Presenter
Workshop two-page online strategie Contentdag Presenter
 
Marketing Analytics BSSA (Metrics, Google Analytics)
Marketing Analytics BSSA (Metrics, Google Analytics)Marketing Analytics BSSA (Metrics, Google Analytics)
Marketing Analytics BSSA (Metrics, Google Analytics)
 
Social Masterclass
Social Masterclass Social Masterclass
Social Masterclass
 
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metricsTraining Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
 
Analytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent InstituteAnalytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent Institute
 
Presentatie 27 maart event loopbaanmobiliteit
Presentatie 27 maart   event loopbaanmobiliteitPresentatie 27 maart   event loopbaanmobiliteit
Presentatie 27 maart event loopbaanmobiliteit
 
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
 
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Trojeebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
ebook-SharePoint-wondermiddel-of-Paard-van-Troje
 
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van HoenselaarMasterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
 

Mehr von Wilco Turnhout

Klantcase Rapid Circle - Arkin
Klantcase Rapid Circle - ArkinKlantcase Rapid Circle - Arkin
Klantcase Rapid Circle - Arkin
Wilco Turnhout
 
IG Instant Intranet - Rapid Circle
IG Instant Intranet - Rapid CircleIG Instant Intranet - Rapid Circle
IG Instant Intranet - Rapid Circle
Wilco Turnhout
 
Student en docentportaal op basis van Office 365 infographic - Rapid Circle...
Student en docentportaal op basis van Office 365   infographic - Rapid Circle...Student en docentportaal op basis van Office 365   infographic - Rapid Circle...
Student en docentportaal op basis van Office 365 infographic - Rapid Circle...
Wilco Turnhout
 
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerdInstant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
Wilco Turnhout
 
In 7 stappen tot succes met yammer
In 7 stappen tot succes met yammerIn 7 stappen tot succes met yammer
In 7 stappen tot succes met yammer
Wilco Turnhout
 
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
Wilco Turnhout
 
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
Wilco Turnhout
 
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers - Social Intranet …
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers  - Social Intranet …Waarom Office 365 for operators and blue collar workers  - Social Intranet …
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers - Social Intranet …
Wilco Turnhout
 
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
Wilco Turnhout
 
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
Wilco Turnhout
 
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
Wilco Turnhout
 
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital WorkplacePresentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
Wilco Turnhout
 
Infographic sociaal intranet in retail rapid circle
Infographic sociaal intranet in retail   rapid circleInfographic sociaal intranet in retail   rapid circle
Infographic sociaal intranet in retail rapid circle
Wilco Turnhout
 

Mehr von Wilco Turnhout (20)

Klantcase Rapid Circle - Arkin
Klantcase Rapid Circle - ArkinKlantcase Rapid Circle - Arkin
Klantcase Rapid Circle - Arkin
 
10 valkuilen algemeen
10 valkuilen algemeen10 valkuilen algemeen
10 valkuilen algemeen
 
IG Instant Intranet - Rapid Circle
IG Instant Intranet - Rapid CircleIG Instant Intranet - Rapid Circle
IG Instant Intranet - Rapid Circle
 
Student en docentportaal op basis van Office 365 infographic - Rapid Circle...
Student en docentportaal op basis van Office 365   infographic - Rapid Circle...Student en docentportaal op basis van Office 365   infographic - Rapid Circle...
Student en docentportaal op basis van Office 365 infographic - Rapid Circle...
 
Uitnodiging Roundtable Zorg | 12 februari 2015 | Over de toegevoegde waarde v...
Uitnodiging Roundtable Zorg | 12 februari 2015 | Over de toegevoegde waarde v...Uitnodiging Roundtable Zorg | 12 februari 2015 | Over de toegevoegde waarde v...
Uitnodiging Roundtable Zorg | 12 februari 2015 | Over de toegevoegde waarde v...
 
Uitnodiging Roundtable Zorg | 21 augustus | Hoe zorgmedewerkers en cliënten s...
Uitnodiging Roundtable Zorg | 21 augustus | Hoe zorgmedewerkers en cliënten s...Uitnodiging Roundtable Zorg | 21 augustus | Hoe zorgmedewerkers en cliënten s...
Uitnodiging Roundtable Zorg | 21 augustus | Hoe zorgmedewerkers en cliënten s...
 
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerdInstant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
Instant Intranet | Binnen één dag geïmplementeerd
 
In 7 stappen tot succes met yammer
In 7 stappen tot succes met yammerIn 7 stappen tot succes met yammer
In 7 stappen tot succes met yammer
 
Infographic Why Office 365 within healthcare - 2014 - patient portal - digita...
Infographic Why Office 365 within healthcare - 2014 - patient portal - digita...Infographic Why Office 365 within healthcare - 2014 - patient portal - digita...
Infographic Why Office 365 within healthcare - 2014 - patient portal - digita...
 
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
Uitnodiging Roundtable Zorg - Office 365 voor de zorg - Medewerkersportaal en...
 
Infographic waarom office 365 binnen zorg 2014 - clientenportaal - medewerk...
Infographic waarom office 365 binnen zorg   2014 - clientenportaal - medewerk...Infographic waarom office 365 binnen zorg   2014 - clientenportaal - medewerk...
Infographic waarom office 365 binnen zorg 2014 - clientenportaal - medewerk...
 
Uitnodiging 'De Digitale Werkplek en Clientenportaal voor de Zorg op basis va...
Uitnodiging 'De Digitale Werkplek en Clientenportaal voor de Zorg op basis va...Uitnodiging 'De Digitale Werkplek en Clientenportaal voor de Zorg op basis va...
Uitnodiging 'De Digitale Werkplek en Clientenportaal voor de Zorg op basis va...
 
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
Waarom Office 365 voor logistiek, facilities, hospitality en consumenten dien...
 
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers - Social Intranet …
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers  - Social Intranet …Waarom Office 365 for operators and blue collar workers  - Social Intranet …
Waarom Office 365 for operators and blue collar workers - Social Intranet …
 
Get Back in the Box - Herbouw uw intranet obv SharePoint 2013 en office 365 v...
Get Back in the Box - Herbouw uw intranet obv SharePoint 2013 en office 365 v...Get Back in the Box - Herbouw uw intranet obv SharePoint 2013 en office 365 v...
Get Back in the Box - Herbouw uw intranet obv SharePoint 2013 en office 365 v...
 
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
Uitnodiging roundtable Rapid Circle/Zevenseas. SharePoint 2013 verandert alle...
 
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
Rapid Circle Roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Intranet voor Z...
 
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
Uitnodiging Rapid Circle roundtable - Mobiele Sociale Werkplek en Sociaal Int...
 
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital WorkplacePresentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
Presentatie Retail Roundtable - Sociaal Intranet en Mobile Digital Workplace
 
Infographic sociaal intranet in retail rapid circle
Infographic sociaal intranet in retail   rapid circleInfographic sociaal intranet in retail   rapid circle
Infographic sociaal intranet in retail rapid circle
 

Meten werkstijl en productiviteit obv Office 365 - Organisational Pulse - Rapid Circle.

  • 1. CULTUUR&WERKSTIJL BIG INTERNAL DATA ANALYTICS CULTUUR EN WERKSTIJL VAN UW ORGANISATIE ANALYSEREN AAN DE HAND VAN Met onze nieuwe tool‘Organisational Pulse’kunnen we op basis van elementen uit het dagelijks werk conclusies trekken over de werkstijl, cultuur, effectiviteit en aard van samenwerking binnen een organisatie. 1. DEZE TOOL MAAKT VERANDERTRAJECTEN TASTBAAR EN INZICHTELIJK. Organisational Pulse is in het bijzonder ontwikkeld voor grotere organisaties, maar we zijn toch ook heel erg benieuwd naar de statistieken voor onze eigen organisatie Met Organisational Pulse kunnen we het gedrag is van medewerkers meten op een manier die eerder niet mogelijk was. Bijvoorbeeld: hoeveel men gemiddeld de manager inkopieert in een email, hoeveel terugkerende meetings men heeft en tijdens hoeveel van die meetings wordt gemaild, hoeveel mensen er gemiddeld in de‘To’,‘Cc’en‘Bcc’staan, en nog veel meer. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van data die iets kan zeggen over de werkstijl en cultuur van een onderneming. Als je hier verandering in aan wilt brengen is deze tool de gids die de progressie meetbaar maakt. CULTUUR HOW MANY EMAILS ARE COPIED TO THE MANAGER? AVERAGE AMOUNT OF RECIPIENTS IN AN EMAIL NUMBER OF MEETINGS THAT PEOPLE HAVE IN A WEEK BASED ON 40 HOURS In slechts 3% van de emails voegen wij onze directe manager(s) toe als ontvanger aan mails die we versturen. Je zou hieruit voorzichtig kunnen concluderen over onze organisatiecultuur dat wij onszelf niet proberen‘in te dekken’. Grotere organisaties scoren hierop véél hoger * De verschillende staven behoren bij onze 7‘afdelingen’. Dit zijn in feite competence groups Gemiddeld gezien besteden wij bij Rapid Circle 2,76 (van de 40) uur per week aan structurele (meestal wekelijkse) overleggen. In totaal besteden we maar 4,23 uur per week aan vergaderingen. Uit deze cijfers blijkt dat bij Rapid Circle geen‘overleg cultuur’heerst. Goed om te weten. Manager is recipient Average amount of people in the‘To’ Manager sends an email to a person that he manages Average amount of people in the‘Cc’ Colleagues who share the same manager sends email to each other Average amount of people in the‘Bcc’ Creative and Adoption 1.10 0.44 0.31 0.37 0.2 1.08 0.55 1.39 1.43 1.25 1.58 1.50 Functional Leadership Team Sales Support Technical SAMENWERKEN CROSS SILO COLLABORATION SKYPE CALLS PER PERSON PER MONTH De afdeling overschrijdende samenwerking binnen Rapid Circle is zeer hoog. Bij ons is dat ook wel te verwachten, aangezien we geen daadwerkelijke‘afdelingen’maar competentiegroepen hebben, zonder hiërarchie. Stel echter stel dat jouw organisatie wel echte afdelingen heeft, wat zouden deze resultaten bij jullie dan zijn? Amount of documents shared, emails sent and meetings held with people outside own department In de tool zitten veel gebruiksstatistieken zoals deze. Bij Rapid Circle maken we erg veel gebruik van Skype for Business, want we hebben wereldwijd drie vestigingen en werken locatie onafhankelijk, dus veel thuis, bij klanten of onderweg. We hebben natuurlijk nog veel meer van dit soort statistieken beschikbaar. Creative and Adoption Functional Operations Projects Sales Support Technical Collaboration with colleagues outside department, inside own organisation Collaboration with colleagues inside department 28264622342246 ONZE METINGEN Dit zijn enkele van de conclusies die wij hebben getrokken door de statistieken te bekijken die gebaseerd zijn op het gedrag binnen onze eigen organisatie: 2. DEZE TOOL TOONT DE TOEGEVOEGDE WAARDE (ROI) VAN ICT-INNOVATIES, ZOALS DE IMPLEMENTATIE VAN EEN OFFICE 365 PLATFORM, AAN. MAIL Operations Support Technical9.82% 6.84% 3.7 Sales Leadership Team Functional Creative and Adoption Met 2,4 ontvangers gemiddeld in een email‘scoren’we hierop laag. Gelukkig, want onze aanname is dat wanneer een klant van ons hier hoog op scoort, de politieke druk hoog is. Het kost in principe weinig tijd om veel mensen toe te voegen, maar hoe relevant en efficiënt is het als het elke ontvanger vervolgens drie minuten kost dit te lezen. Dit is wat ons betreft 1 van de meest vervuilende gedragingen binnen grotere ondernemingen. Time in recurring meetings (in hours) Time in Non recurring (in hours) 5.11% 8.12% 5.01% 11.26% 32 per maand per persoon 1.472.76 EFFECTIVITEIT EIGEN WERK HOW MANY EMAILS ARE SENT TO A RECIPIENT OUTSIDE THE ORGANISATION MEETING EFFECTIVENESS Met gemiddeld 52% externe emails versturen we, vergeleken met grote organisaties, veel emails naar klanten en andere externe contacten. Mooi zo. Aan de andere kant, moet dit niet nog hoger zijn? Doen we wel voldoende voor de klant? Wij denken dat we goed zitten, maar het zou toch wel interessant zijn om dit te benchmarken. The total cost of reading emails if all emails are being read in a whole month Met in totaal 90 werknemers kost emailen Rapid Circle per maand €50.860,-; indien alle e-mails ook daadwerkelijk gelezen worden. We komen aan dit bedrag door een uurtarief te hanteren en onder andere het aantal karakters in de email boven de originele tekst te meten. Het komt er op neer dat we bij Rapid Circle minder dan 45 minuten per dag nodig zouden hebben voor het lezen van alle email. Onze ervaring is dat dit getal bij grotere organisaties veel hoger ligt. Zo hebben we daadwerkelijk gezien dat er groepen zijn die meer dan 4 uur aan email binnenkrijgen. Uit deze grafiek blijkt dat tijdens slechts 14% van al onze meetings, door 1 of meer personen die in die meeting zitten (of zouden zitten) tegelijkertijd ook 1 of meer mails worden gestuurd. Dit laat zien dat we gefocust zijn tijdens meetings. Dit lijkt een positief effect te hebben op de effectiviteit van vergaderingen. Amount of meetings where participants are sending emails during the meeting Internal Mails Meetings where participants are sending emails External Mails Meetings without participants sending emails 14.39% 85.61% COST OF EMAILS March‘16 April‘16 May‘16 Functional Leadership team Operations Projects 5.51K € 4.52K € 15.13K € 6.30K € 3.04K € 14.10K € 5.70K € 2.90K € 10.46K € 12.08K € 15.17K € 10.59K € 19.16K € 16.02K € 11.90K € Gemiddeld €50.860 per maand 52% Sales WAT WE NOG MEER KUNNEN METEN WILCO TURNHOUT Chief Commercial Officer NICOLE SMITS Managing Consultant FREERK TERPSTRA Business Consultant De statistieken die hier zijn weergegeven zijn slechts een zeer klein deel van de statistieken die we kunnen genereren. De andere statistieken bieden nog meer inzicht in cultuur, gebruik, kosten en waarde. Bijvoorbeeld de waarde van kennis, van documenten, van welke afdelingen het meeste bijdragen aan het (her)gebruik van kennis, tot aan het op tijd (te laat) starten en eindigen van meetings. Iedere organisatie zal de statistieken anders interpreteren en dus anders gebruiken. Ook zien we dat wat de ene organisatie interessant vindt, de ander niet relevant acht of juist als het speerpunt van de progressie van een organisatieverandering ziet. Het dashboard zal dus voor iedereen anders zijn. Gelukkig is onze applicatie is een soort Big Data Analytics tool, waardoor we via Power BI heel snel nieuwe charts kunnen maken. Bij Rapid Circle mailen we niet veel in het weekend. Slechts 1,4% van alle verzonden mails wordt tijdens het weekend verstuurd. Dit zou kunnen betekenen dat wij een gezonde work/life balance hebben. Gemiddeld zijn er per persoon bij Rapid Circle 10 kwartieren in de dag dat zij bezig zijn met email. Tijdens een 8 urige werkdag kunnen dat er 32 zijn. Het lijkt er dus op dat wij ons niet laten leiden door wat er in onze inbox binnenkomt. The amount of quarters of an hour in a day that people are sending at least one email Amount of attachments sent from OneDrive and SharePoint, from Office applications via a link, or via a copied link, as opposed to attaching a physical file Kwartieren per dag Bijlagen vanuit de Cloud Bijlagen‘old school’in Mail Wij delen nog steeds maar 19% van de bestanden via de cloud (vanuit OneDrive of SharePoint of met een link naar het bestand). We sturen dus nog steeds erg veel attachments via de mail. Wij zouden ons moeten schamen als Microsoft cloud partner! WERKSTIJL 9,57 414 2178 PERCENTAGE OF MAILS SENT DURING THE WEEKEND ARE THE DAYS OF PEOPLE LED BY THEIR INBOX? ARE PEOPLE ATTACHING DOCUMENTS VIA THE CLOUD 98.6 % Weekdays Weekends YEAH! only 1.4% Rapid Circle | Kraanspoor 40 | 1033 SE Amsterdam | t: +31 (0)20 3143400 | www.rapidcircle.com | Wilco.Turnhout@RapidCircle.com http://www.rapidcircle.com/nl/solutions/organisational-pulse/ Creative and Adoption 72% Functional 64% Operations 70% Projects 64% Sales 64% Support 51% Technical 70% 49% 30% 36% 36% 36% 30% 28% WAAROM ORGANISATIONAL PULSE A PRODUCT OF RAPID CIRCLE