Op 22 juni 2020 heb ik een virtuele klas-sessie verzorgd over ontwerpcriteria en scenario’s (modellen) voor blended learning voor een netwerk van onderwijskundig adviseurs van ROC van Amsterdam.
2. Inhoud
1.Voorstellen en spelregels
2.Blended learning
3.Ontwerpcriteria en de impact van de coronacrisis (o.a. synchroon en
asynchroon leren)
4.Andere keuzes
5.Scenario’s blended learning (aantal plus het om en om model, aan de hand
van de blended learning wave)
6.Afronding (opdracht)
5. Spelregels
• Koptelefoon en microfoon
• Sluit alle applicaties af, behalve Teams en je browser (ev. aantekeningen)
• Zet geluid uit als je niet spreekt
• Meedoen wordt op prijs gesteld
• Femmy en ik modereren
• Vragen stellen via microfoon of chat (ook voor antwoorden op vragen)
• Steek je hand op als je mondeling een vraag wil stellen
• We kunnen geen technische support geven en stil staan bij technische
problemen
• Menti.com, 35 89 47
14. Waar wil je online leren inzetten?
• Op ‘school’, elders (werkplek, BPV, elders)
15. Waar wil je online leren inzetten?
• Op ‘school’, elders (werkplek, BPV, elders)
Nu andere argumenten: belasting OV, 1,5 meter
16. Waar wil je online leren inzetten?
• Op ‘school’, elders (werkplek, BPV, elders)
Nu andere argumenten: belasting OV, 1,5 meter
Niet online op school!
26. Eigenschappen
asynchroon
Eigenschappen
synchroon
• Zeer flexibel (eigen tijd en
tempo leerstof bestuderen,
oefenen, etc.)
• Tijd om te verdiepen
• Multimediaal
• Constante kwaliteit content
• Duidelijke structuur mogelijk
• Instructie (extern docent)
• Beter improviseren (o.a.
anders uitleggen)
• Snel misverstanden verhelpen
• Direct zicht op resultaten
(formatief evalueren)
• Geeft structuur bij online leren
• Opnemen (AVG)
33. Benut de didactische eigenschappen van asynchroon
en synchroon online leren beter
34. Andere ontwerpcriteria
1.Hoeveel zelfsturing wil en kun je lerenden geven over hun eigen leren?
2.Wil je vooral individueel leren of ook samenwerkend leren (gezamenlijke
doelen, wederzijdse afhankelijkheid) mogelijk maken?
3.Voor welk type leeractiviteiten wil je ICT gebruiken?
4.Welke leertechnologieën wil je inzetten?
5.Wil je werkplek leren geïntegreerd of separaat aan bod laten komen
binnen je model voor blended learning?
35. 4. Andere keuzes
• 1,5 meter, afspraken OV (veel minder fysieke ruimte beschikbaar)
• Wat kan echt niet online?
• Wat kan moeilijk online?
• Kunnen we de leeruitkomsten ook realiseren
• als we elkaar elders ontmoeten (werkplek)?
• als we simulaties en serious games laten ontwikkelen?
• Specifieke doelgroepen
• thuissituatie,
• beperkingen,
• fase in de studie (eerstejaars, afstuderen)
77. • Voorkennis activeren (o.a. quiz, brainwriting)
• Check regelmatig of deelnemers nog bij de les
zijn (o.a. formatieve evaluaties)
78. • Voorkennis activeren (o.a. quiz, brainwriting)
• Check regelmatig of deelnemers nog bij de les
zijn (o.a. formatieve evaluaties)
• Regelmatig oefenen
79. • Voorkennis activeren (o.a. quiz, brainwriting)
• Check regelmatig of deelnemers nog bij de les
zijn (o.a. formatieve evaluaties)
• Regelmatig oefenen
• Leerstof actief verwerken (o.a. lerenden video’s
laten maken, mindmaps, peer feedback)
80. • Voorkennis activeren (o.a. quiz, brainwriting)
• Check regelmatig of deelnemers nog bij de les
zijn (o.a. formatieve evaluaties)
• Regelmatig oefenen
• Leerstof actief verwerken (o.a. lerenden video’s
laten maken, mindmaps, peer feedback)
• Bij synchroon en asynchroon online leren
81. Afrondende opdracht
• Neem een onderwijseenheid (leerdoelen en
leerinhouden)
• Neem het scenario van jullie voorkeur
• Maak een ‘wave’ met online leeractiviteiten,
noodzakelijke F2F-activiteiten op school en
leeractiviteiten op de werkplek op basis van het
scenario
82. Faciliteer bouwstenen effectieve
didactiek met leertechnologie
David Merrill (2002), First
Principles of Instruction
https://www.te-learning.nl/blog/wijze-lessen-twaalf-bouwstenen-voor-effectieve-didactiek-
versterkt-met-behulp-van-leertechnologie/
https://www.te-learning.nl/blog/david-merrills-first-principles-of-instruction-versterken-met-
behulp-van-leertechnologie-principe-4-leren-wordt-bevorderd-als-lerenden-worden-
aangemoedigd-om-de-nieuwe-kennis-of-vaardigheid/