Perkenankan kami, Gaia Indonesia, menyampaikan salam perkenalan sebagai wujud kehadiran kami bersama anda. Berawal dari sebuah cita-cita untuk memanfaatkan pengalaman dalam bidang pendidikan dan aktivitas di alam terbuka menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas serta didukung banyaknya potensi media alam terbuka bagi dunia pendidikan, maka Bapak DR. Romli Suparman, MA, Ph.D., yang telah puluhan tahun bekerja dan beraktivitas dalam bidang pendidikan baik di Indonesia maupun mancanegara, bekerjasama dengan Hasto Giri Kurniawan, S.si., yang telah lebih dari 10 tahun menjalani kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan media alam terbuka, mendirikan badan usaha Gaia Indonesia dengan badan hukum bernama CV. KURNIA MULIA berdasarkan Akta Notaris Hajjah Devi Kantini Rolaswati Sarjana Hukum No.3 Tahun 2007. Gaia Indonesia dengan program-programnya bertujuan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun institusi, khususnya yang terkait dengan perilaku (attitude) untuk memenuhi kebutuhan tersebut dirasakan perlu tersedianya program pelatihan yang terpadu, sistemik dan tepat yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program-program Outdoor Experiential Learning.

1. ProposalOutdoor Experiential Learning Gaia Indonesia Pesona Ciangsana Blok A.4 No.1 i, Bogor, 16968 Phon: 0812-9-463-463 www.gaiaindonesia.com

2. PROFILE ”Perkenankan kami, Gaia Indonesia, menyampaikan salam perkenalan sebagai wujud kehadiran kami bersama anda.” Berawal dari sebuah cita-cita untuk memanfaatkan pengalaman dalam bidang pendidikan dan aktivitas di alam terbuka menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi masyarakat luas serta didukung banyaknya potensi media alam terbuka bagi dunia pendidikan, maka Bapak DR. Romli Suparman, MA, Ph.D., yang telah puluhan tahun bekerja dan beraktivitas dalam bidang pendidikan baik di Indonesia maupun mancanegara, bekerjasama dengan Hasto Giri Kurniawan, S.si., yang telah lebih dari 10 tahun menjalani kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dengan media alam terbuka, mendirikan badan usaha Gaia Indonesia dengan badan hukum bernama CV. KURNIA MULIA berdasarkan Akta Notaris Hajjah Devi Kantini Rolaswati Sarjana Hukum No.3 Tahun 2007. Gaia Indonesia dengan program-programnya bertujuan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia di perusahaan maupun institusi, khususnya yang terkait dengan perilaku (attitude) untuk memenuhi kebutuhan tersebut dirasakan perlu tersedianya program pelatihan yang terpadu, sistemik dan tepat yang dapat diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program-program Outdoor Experiential Learning

3. EXPERIENTIAL LEARNING “Belajar dari pengalaman”, merupakan metode yang dikembangkan dalam pelatihan sikap, dengan alasan karena pemahaman mengenai sesuatu hal hanya dapat diperoleh melalui pengalaman yang nyata. Tidak mungkin membuat orang mau bekerjasama dengan orang lain dengan hanya menyuruhnya bekerjasama, sama halnya bila kita ingin membuat orang lain menangis, adalah tidak dengan menyuruhnya menangis melainkan dengan membarikan sebuah pengalaman sehingga orang tersebut menangis.

4. TUJUAN PEMBELAJARAN Menumbuhkan pemahaman terhadap diri pribadi (know and manage yourself) Menumbuhkan pemahaman terhadap orang lain (know others), maupun lingkungan Mendorong komunikasi dan kerjasama antar personal (work with others).

5. METODE PELATIHAN Gaia Indonesia dalam menyelenggarakan pelatihannya menggunakan metode “Experiental Learning”. Dimana metode ini memudahkan pemahaman tentang konsep manajemen, karena pelatihan ini membuat peserta terlibat langsung secara kognitif (pikiran), afektif (emosi) dan psikomotorik (gerakan fisik motorik). Ketiga model ini secara aktif terlibat langsung dalam merekam suatu hal yang dipelajari. Yang kita butuhkan adalah kompetensi kepekaan dan kebijaksanaan peserta pelatihan sehingga mampu menangkap makna dan tujuan yang diperoleh dari permainan, simulasi dan petualangan sebagai bekal pengalaman yang akan diterapkan ke dalam dunia kerja

6. PROGRAM Program pelatihan didesain sedemikian rupa sehingga diharapkan peserta akan mengalami suatu pengalaman terstruktur (Structured Experience) melalui alur pelatihan yang seimbang antara tantangan yang akan dihadapi peserta pelatihan dengan tingkat keberhasilan mereka. Diharapkan melalui alur pelatihan tersebut para peserta akan bisa belajar dari proses mereka mengatasi setiap rintangan, yang pada akhirnya akan memotivasi mereka untuk secara aktif mengeksplorasi potensi diri lebih jauh. Pembelajaran melalui proses inilah yang nantinya akan melahirkan pemahaman tentang konsep-konsep diri yang lebih positif, yang akan sangat berguna bagi pembekalan sebuah generasi yang sedang mengembangkan pribadinya

7. PROGRAM YANG DI TAWARKAN Outbound Training Company Outing Plus Family Gathering Family Day Student Program Adventure Service Kami menyadari bahwa setiap organisasi memiliki keunikan tersendiri, begitu pula kebutuhan mereka. Sehubungan dengan itu, fleksibelitas dalam merancang sebuah program merupakan hal yang sangat penting bagi kami, oleh karena itu terefleksi dalam komitmen kami untuk menyajikan rancangan khusus setiap program yang kami miliki (customized program) agar dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan yang berminat untuk menyelenggarakan pelatihan.

8. Investasi pelatihan Besar kecilnya investasi dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah : Pilihan Lokasi Desain Kegiatan / Setting Course Lama Kegiatan / durasi Pelaksanaan Jumlah Peserta Untuk memudahkan anda dalam menyesuaikan program dengan alokasi waktu dan anggaran investasi, maka : Kami akan membantu anda untuk dapat menyesuaikan desain program sesuai dengan budget dan waktu yang anda alokasikan untuk kegiatan ini agar kebutuhan, tujuan dan sasaran yang diharapkan dapat tercapai.

9. Alur Kegiatan Dalam rancangan program yang kami sajikan, kami memiliki serangkaian alur kegiatan yang merupakan standar operasional bagi setiap penyelengaraan kegiatan pelatihan kami. Alur kegiatan tersebut adalah sebagai berikut Ice Breaking Pada sesi ini, peserta diharapkan dapat saling mengenal satu sama lainya secara efektif serta dapat menghilangkan hambatan serta Personal Block dalam menumbuhkan kedekatan dan rasa saling percaya. Trust Building Melalui sesi ini, peserta dilatih untuk mengembangkan keberanian, keyakinan, dan kepasrahan total serta membangun kepercayaan terhadap tanggung jawab yang dibebankan. Selain itu juga bisa mengbangkitkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri. Communication Membina hubungan antara sesama rekan kerja yang dapat diperoleh secara efektif dengan cara berkomunikasi secara efektif. Melalui materi ini peseta dilatih untuk dapat mengungkapkan gagasannya dan bisa juga menerima gagasan dari luar. Team Building Pada sesi ini diharapkan peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam menjalankan aktifitas perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan pelaksanaan kegiatan di mana hal ini sangat dipengaruhi oleh kemampuan kerjasama tim yang sinergis dan sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing. Team Performance Pada sesi ini, peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada kelompoknya dalam menghadapi sebuah tantangan, dimana pada sesi ini peserta mendapatkan simulasi tentang bagaimana menghadapi suatu ajang kompetisi yang sportif. Personal Challenge Pada sesi ini di harapkan peserta mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri, tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan, tidak menarik diri bila menghadapi kesulitan dan tantangan serta tegar dalam menghadapi situasi panik

10. Persiapan peserta Persiapan peserta sebelum melakukan aktifitas ini meliputi: fisik: sebaiknya senam peregangan sebelum melakukan aktifitas karena sering kali otot yang kita gunakan selama kegiatan ini berbeda dengan keseharian kita Mental: untuk mental perlu adanya komitmen yang kuat untuk mengikuti kegiatan ini sampai selesai karena kegiatan yang dirancang khusus ini bisa saja sangat tidak berarti apabila hanya diikuti sebagian saja perlengkapan pribadi: berupa celana panjang lapangan atau celana panjang olah raga, T-shirt beserta pakaian ganti, topi/bandana, sepatu kets atau sepatu jogging dan obat-obatan pribadi.

11. Keamanan dalam pelatihan Bagi Gaia Indonesia, safety adalah melaksanakan seluruh tindakan-tindakan penting untuk menjaga suasana kegiatan agar aman bagi peserta untuk bermain dan belajar. Terdapat dua hal penting mengenai safety : Physical safety Kegiatan dengan media alam terbuka memiliki resiko keselamatan pada peserta, dan kami pihak penyelenggara selalu mengutamakan keselamatan peserta dalam setiap setting aktifitas kegiatan dengan menggunakan peralatan yang telah teruji secara internasional dan dipasang oleh orang-orang yang telah berpengalaman. Namun demikian masih terdapat resiko yang uncontrolable, seperti kurang kehati-hatian peserta sendiri, karena itu juga diperlukan kerjasama dengan peserta dalam memperkecil resiko terjadinya situasi yang tidak diinginkan. Psychological safety, Dalam hal ini, kami menyusun dan mendorong disepakatinya aturan main untuk tidak menimbulkan sakit hati peserta yang disebabkan oleh tindakan atau perkataan dari sesama peserta maupun fasilitator. Dengan suasana aman seperti itu, dimana tidak ada satupun orang yang takut salah, takut dicemooh, takut dikomentari, maka suasana kegiatan menjadi kondusif untuk seluruh peserta.

12. Lokasi kegiatan Beberapa lokasi kegiatan yang dapat dipilih untuk kegiatan ini antara lain : Kawasan Puncak Jawa Barat Bumi Perkemahan Cibubur Jakarta Bumi Perkemahan Ragunan Jakarta Selatan Nuansa Alam Selaras, Mandalawangi Cibodas Jawa Barat Bumi Perkemahan Sukamantri Jawa Barat Bumi Perkemahan Cikole,Bandung Jawa Barat Situ Gunung, Cisaat Sukabumi Kepulauan Seribu Carita Anyer, banten Batur raden Purwokerto Jawa Tengah Bedugul Bali Hutan Wisata Jambi Danau maninjau Padang Sumatera Barat Malino Sulawesi Balikpapan Kalimantan Namun demikian kami tidak menutup kemungkinan untuk menyesuaikan lokasi sesuai permintaan klien.

13. Klien Kami Badan Pemeriksa Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Unilever Indonesia Coca Cola Company PT. Bernala Forum Silahturahmi Umroh dan Haji Kalbe Farma Pemkot Tangerang Tunas Finance Kanwil DJP IV Fiskal Akademi Parawisata Nasional Kelas Akslerasi SMPN 252 Jakarta Departemen Sosial Field Motivator Unilever Rumah Sakit Bersalin Asih PT. Pertamina Binus University

14. Contoh Kegiatan Peregangan (Stretching): untuk mencegah cedera otot ICE BREAKING

15. Trust Building Communication

16. Team Building & Problem Solving Team Performance

17. Personal Challenge