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グリーンズ編集学校@関西第三期 特別編
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Yoshihiro Kanematsu
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グリーンズ編集学校@関西第三期 特別編
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ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー schoo WEB-campusは「WEBに誕生した、学校の新しいカタチ」。 WEB生放送の授業を無料で配信しています。 ▼こちらから授業に参加すると、先生への質問や、ユーザーとのチャット、資料の拡大表示等が可能です。 https://schoo.jp/class/247/room ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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無駄な会議延長を抑止するためのシステム。 様々なギミックを駆使し、心理学を取り入れた効果的手法により参加者自身が効率的な会議運営を行えるようにサポートするシステムです。 MA2017応募作品 #MA_2017
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JASA近畿支部セミナー(2012/10/24)の資料です。前川分のみ。 AgileもPFもご存じない多職種・幅広い役職の方向けに「価値をコアに未来に向けた活動」を目指すためのセミナーです。
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第44回 Creators MeetUpの登壇資料です! http://cmu.connpass.com/event/39585/ フリーランスミートアップというイベントを主催したので、その中の気付きや学び。 そして、イベント主催をもっと気軽に色んな人にやってもらいたい!っていう話です。 武井絵利菜@skyguild http://skyguild.jp
フリーランスミートアップを開催してきた@Creators MeetUp #44
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2014年4月25日開催のセミナー・ワークショップのスライド 「変化が激しく競争が厳しいビジネス環境の中、企業が持続的に成長するために、変化に対応し、新しい成長の軸をつくるような、自分の想いや問題意識を持ち、新しいアクションを起こすことができる人財が不可欠になっていると言われます。 一方、このような主体的・自発的に行動する人財の育成は、各社が解決策を模索し、様々な取り組みをしている状況でもあります。 本ワークショップでは、創造的な人間活動のパターンランゲージを提唱する慶応大学 井庭准教授と共に、パターンランゲージを体験することで、企業にとってパターンランゲージがどのように活用できるかみなさんと考えを深められればと考えています。」
「パターンランゲージ ワークショップ ~企業の創造的成長のためのパターンランゲージ3.0~」(井庭崇)@Wilson Learning Worldwide...
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言いづらいことを率直に、自分も相手も大切にしながら伝えることのできる人材を育成する~アサーティブ・コミュニケーション研修~
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グリーンズ編集学校@関西第三期 特別編
1.
トークイベントをつくってみよう Welcome to グリーンズ編集学校
2.
チェックイン Check in
3.
トークイベントのつくり方 の断片 Lecture
4.
最近どんなトークイベントに?
5.
どうしてトークイベント?
6.
「これからの編集者」に必要なスキル
7.
企画、調整、PR、場づくり、司会、報告...
8.
よいトークイベントとは?
9.
「言葉のおみやげ」がある
10.
11.
※曼荼羅トーク
12.
どの結婚も 「ふつう」じゃない、 と心得る 連れの話をきく方法はある ふたりで 全部やろうとしない 「連れは自然現象である」 と心得る 消去法の先に答えはある 遠くを見ない 3歩下がって ついていく 大事な話はお風呂の中で 夫婦ほど 効率がいい組織はない 夫婦のあり方と働き方 わたしの基本
13.
企画 → 当日
→ (レポート)
14.
とにもかくにも場数
15.
自信(&ドキドキ)は伝わる
16.
トークイベントの企画をする上で大切なこと 語るべきことはある 「その人の必然性」を伝える 時代の気分を先取り みんなの興味と重なるところ 組み合わせの妙 ゲストにとっても会いたい人 事前準備がすべて やりすぎてもやりすぎることはない
17.
司会をする上で大切なこと 発見を掘り下げる わたしの発見はみんなの発見 来ている人と対話する 表情、動作から察する タイムキープ! 冷静な自分を保つ 無理にまとめない 今感じていること、プロセスが大事
18.
OSTの4つのルール= おまじない
19.
1)ここにやってきた人は誰でも適任者である 2)何が起ころうと、それしか起こることはない 3)それがいつ始まろうと、始まるときが適切なときである 4)それが終わったときは、本当に終わったのである
20.
司会をやってみよう Workshop
21.
参加者に趣旨と進行方法を伝える ↓ 参加者に選んでもらい、背景を聞く ↓ ゲストの話を聞く(5分) ↓ ゲストに感想を伝え、参加者に感想を聞く
22.
司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。(感謝を伝える) 今日は「∼∼をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、∼∼だからです。(趣旨を伝える) 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、
会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 (進行手順を伝える) 気になった言葉はありませんか?(会場を信じて待つ)
23.
司会 ありがとうございます!(感謝を伝える) それを選んだ理由はなんですか?(背景を尋ねる) 参加者 ∼∼∼∼∼∼だからです。 司会
なるほど。それは∼∼ですね。(短く受け止める) ◎◎さん、いかがでしょうか?(促す) ゲスト ∼∼∼∼∼∼。 司会 ありがとうございます。私は∼∼と感じました。(短く受け止める) (参加者の方へ)いかがでしたか?(促す) 参加者 ∼∼∼∼∼∼。 司会 ありがとうございます。(感謝を伝える) では、他のキーワードはいかがでしょうか?(促す)
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