« L’Entreprise Intelligente 2010 :Les nouvelles pratiques de travail », Par Christophe Toulemonde, Directeur du cabinet d'analyse JEMM Research Support de présentation et participation à table ronde, le 18 décembre 2009 à Paris.

1. Table Ronde
Visions Croisées des Pratiques de Travail
en Entreprise
18 Décembre 2009

2. L’Agenda
8h30 – 9h00 Accueil
« L’Entreprise Intelligente 2010 :
9h00 - 9h15 Les nouvelles pratiques de travail »,
Par Christophe Toulemonde, Directeur du cabinet d'analyse JEMM Research
Visions Croisées "Les pratiques de travail"
Le collaborateur : Suis-je un facteur d'innovation ?
par Jérome Desvouges, Journaliste
La direction générale : Nouvelles pratiques de collaboration, un impératif
9h15 - 10h15 stratégique ? par Raymond Philippon, DRH
L'organisation : Collaboration, Communication, Communautés : la réalité du
terrain, par Willem Gabilly, IBM
La stratégie : Aligner les talents et les objectifs de l'entreprise
par Philippe Peyresaubes, SuccessFactor
Table ronde – Débat
10h15 - 10h 45 Vos questions et commentaires dans un débat avec nos intervenants,
animé par Bertrand Garé, Directeur associé JEMM Research
10h45 - 11h00 Conclusion

3. L’organisation : collaboration,
communication, communautés
Willem Gabilly, IBM
willem.gabilly@fr.ibm.com
http://www.linkedin.com/in/wgabilly

4. Environnement de travail :
• Un annuaire mondial des profils des employés
– Positionnement dans l’entreprise et CV complet
• Une plateforme collaborative unifiée
– Bien plus qu’une simple messagerie
• Un accès unique et personnalisé à l’intranet
– Toute l’information et tous les outils à portée de main
• Des processus communs
– Intégration des applications
• Des valeurs partagées
– Culture d’entreprise

5. recherche 650 000+ profils
1 000 000 recherches / semaine
Listes
Hiérarchie
Carte
de visite
Profil
Prononciation

7. Traduction
Multimédia
Tagging
Sondages
Evaluation
Commentaires
Flux RSS

8. Favoriser la collaboration
Annuaire des contacts,
expérience, qualification
Communautés,
Discussion
Messagerie instantanée,
présence
Activités, gestion
de projets
Partage de documents,
Blogs, Wikis
Partage de
liens URL Portail d'information
personnalisé, outils
métiers intégrés

9. Faire évoluer la culture d’entreprise
• Connecter les employés entre eux
• Encourager les discussions et le partage
• Responsabiliser avec des règles de conduite
• Impliquer les utilisateurs avancés
• Sensibiliser le management
• Reconnaître les compétences 2.0

10. Les réseaux et communautés
• Répondre à une nouvelle organisation
matricielle de l’entreprise
Vous êtes ici

12. Communication
• Quantité d’information
• Facilité de publication
• Interactivité, réactivité
• Importance du manager
• Image de la marque
Évolution des métiers de communication

13. Les employés, source d’innovation