SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫اإلجراءات‬ ‫مقابل‬ ‫السياسات‬
1
.
‫المقارنة‬ ‫جدول‬
.
2
.
‫التعريف‬
.
3
.
‫اإلختالفات‬
‫الرئيسية‬
.
4
.
‫أمثلة‬
.
5
.
‫الخالصة‬
.
‫تقديم‬
•
‫سياسات‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫األعمال‬ ‫منظمة‬ ‫لوائح‬ ‫و‬ ‫قواعد‬ ‫ضع‬ ‫و‬ ‫تم‬
.
‫و‬
‫هذه‬ ‫تعتبر‬
‫هي‬
‫للمنظمة‬ ‫التوجيهية‬ ‫المبادئ‬
.
•
‫ا‬ ‫يتم‬ ‫كالهما‬ ‫ألن‬ ،‫اإلجراءات‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫بينها‬ ‫الخلط‬ ‫ينبغي‬ ‫ال‬ ‫و‬
‫نشائه‬
‫المنخفضة‬ ‫و‬ ‫المتوسطة‬ ‫لإلدارة‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫بواسطة‬
.
•
‫و‬
‫دا‬ ‫النشاط‬ ‫ألداء‬ ‫بخطوة‬ ‫خطوة‬ ‫التسلسل‬ ‫على‬ ‫اإلجراء‬ ‫ينطوي‬
‫خل‬
‫المنظمة‬
.
•
‫ا‬ ‫الحدود‬ ‫يضع‬ ‫و‬ ‫يحدد‬ ‫عام‬ ‫بيان‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫السياسات‬ ‫تعتبر‬
‫لتي‬
‫المت‬ ‫األداء‬ ‫يضمن‬ ‫وبالتالي‬ ،‫القرارات‬ ‫المديرون‬ ‫فيها‬ ‫يتخذ‬
‫سق‬
.
•
‫على‬
‫أل‬ ‫الدقيقة‬ ‫الطريقة‬ ‫إلى‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تشير‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬
‫داء‬
‫النشاط‬
.
‫األنشطة‬ ‫مختلف‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫تسلسل‬ ‫إلى‬ ‫يشير‬ ‫وهو‬
‫التجارية‬
.
‫المقارنة‬ ‫جدول‬
‫السياسات‬ ‫تعريف‬
‫اإلدارة‬ ‫صاغته‬ ‫الذي‬ ‫الصغيرة‬ ‫المهمة‬ ‫بيان‬ ‫باسم‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫السياسات‬ ‫تعرف‬
‫ب‬ ‫ليكون‬ ،‫العليا‬
‫مبادئ‬ ‫مثابة‬
‫ا‬ ‫التشغيلية‬ ‫باألنشطة‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫وعقالني‬ ‫سريع‬ ‫قرار‬ ‫التخاذ‬ ‫توجيهية‬
‫للش‬ ‫ليومية‬
‫ركة‬
.
‫الذي‬ ‫للكيان‬ ‫الروتينية‬ ‫واألنشطة‬ ‫الداخلي‬ ‫الهيكل‬ ‫على‬ ‫السياسات‬ ‫وتؤثر‬
‫اتخاذ‬ ‫يتطلب‬
‫دورية‬ ‫قرارات‬
.
‫موجز‬ ‫بيان‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫تكون‬ ‫ًا‬‫م‬‫عمو‬ ‫وهي‬
.
‫ال‬ ‫بعض‬ ‫أخذ‬ ‫ينبغي‬ ،‫المنظمة‬ ‫سياسات‬ ‫وضع‬ ‫وعند‬
‫في‬ ‫نقاط‬
‫االعتبار‬
:
·
‫المعرفة‬ ‫و‬ ،‫الحقائق‬ ‫و‬ ،‫السابقة‬ ‫التجارب‬ ‫على‬ ‫تستند‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
·
‫صياغت‬ ‫في‬ ‫بنشاط‬ ‫السياسات‬ ‫بهذه‬ ‫سيتأثرون‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫يشارك‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫ها‬
.
·
‫الكيان‬ ‫عمليات‬ ‫في‬ ‫التعديالت‬ ‫مع‬ ‫تغيير‬ ‫الي‬ ‫تحتاج‬
.
·
‫األفراد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫م‬‫تما‬ ‫ومقبولة‬ ‫االستعماالت‬ ‫متعددة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
‫سال‬ ‫في‬ ‫تساعد‬ ‫التي‬ ‫الكبيرة‬ ‫المنظمة‬ ‫من‬ ‫يتجزأ‬ ‫ال‬ ‫جزء‬ ‫السياسات‬ ‫تعتبر‬
‫سة‬
‫األداء‬
.
‫و‬
‫ت‬
‫بعض‬ ‫وفر‬
‫تقوم‬ ‫أن‬ ‫بها‬ ‫لإلدارة‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المشتركة‬ ‫المعايير‬
‫بإتخاذ‬
‫ط‬ ‫فترة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫متسق‬ ‫قرار‬
‫ويلة‬
.
‫اإلجراءات‬ ‫تعريف‬
•
‫يعرف‬
‫التي‬ ‫لألنشطة‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬
‫يتعيين‬
‫ت‬ ‫مع‬ ‫محددة‬ ‫فترة‬ ‫في‬ ‫اآلخر‬ ‫تلو‬ ‫واحد‬ ‫بها‬ ‫القيام‬
‫وقت‬ ‫حديد‬
‫و‬ ‫البدء‬
‫اإلنتهاء‬
‫بإسم‬
‫اإلجراءات‬
.
‫ع‬ ‫لتفادي‬ ‫و‬ ‫األعمال‬ ‫تداخل‬ ‫لتجنب‬ ‫اإلجراء‬ ‫فكرة‬ ‫وضعت‬ ‫قد‬ ‫و‬
‫شوائية‬
‫األنشطة‬ ‫أداء‬
.
‫التي‬ ‫اإلجراءات‬ ‫من‬ ‫مناسبة‬ ‫سلسلة‬ ‫يضع‬ ‫و‬ ،‫الوقت‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يوفر‬ ‫هذا‬ ‫و‬
‫ص‬ ‫تمت‬
،‫ياغتها‬
‫الفوضى‬ ‫سيقلل‬ ‫مما‬
.
‫بنجاح‬ ‫البرنامج‬ ‫إلنجاز‬ ‫اإلجراءات‬ ‫وضع‬ ‫يتم‬ ‫و‬
.
‫لتوجيه‬ ‫تشكيلها‬ ‫تم‬ ‫و‬
‫في‬ ‫العمال‬
‫المنظمة‬ ‫من‬ ‫األدنى‬ ‫المستوى‬
.
‫باسم‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تعرف‬ ،‫الحكومية‬ ‫المكاتب‬ ‫في‬ ‫و‬
"
‫األحمر‬ ‫الخط‬
"
‫خطوات‬ ‫اتباع‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫حيث‬
،‫سفر‬ ‫جواز‬ ‫أو‬ ،‫قيادة‬ ‫رخصة‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مثل‬ ،‫النشاط‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫متتابعة‬
‫الطائ‬ ‫ركوب‬ ‫بطاقة‬ ‫أو‬
‫وما‬ ،‫رة‬
‫ذلك‬ ‫إلى‬
.
‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫النقاط‬ ‫هذه‬ ‫أخذ‬ ‫مع‬ ‫اإلجراءات‬ ‫وضع‬ ‫ويمكن‬
:
·
‫الحقائق‬ ‫و‬ ‫المعرفة‬ ‫و‬ ‫الخبرة‬ ‫على‬ ‫تستند‬
.
·
‫الصعبة‬ ‫للمهام‬ ‫مصنوعة‬ ‫أنها‬
.
·
‫إجراء‬ ‫أي‬ ‫خلف‬ ‫محدد‬ ‫هدف‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
·
‫النهاية‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫النتيجة‬ ‫اإلجراء‬ ‫يعطي‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
‫اإلختالفات‬
‫اإلجراء‬ ‫و‬ ‫السياسات‬ ‫بين‬ ‫الرئيسية‬
‫ات‬
•
‫و‬
‫ال‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫بوضوح‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫واإلجراءات‬ ‫السياسات‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫يوضح‬
‫تالية‬
:
1
.
‫قرار‬ ‫التخاذ‬ ‫الشركة‬ ‫توجه‬ ‫التي‬ ‫واألحكام‬ ‫الشروط‬ ‫تلك‬ ‫هي‬ ‫السياسات‬
.
‫هي‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أما‬
‫نشاط‬ ‫ألي‬ ‫الناس‬ ‫توجه‬ ‫التي‬ ‫المتسلسلة‬ ‫الخطوات‬
.
2
.
‫و‬ ‫عادية‬ ‫غير‬ ‫حالة‬ ‫بأي‬ ‫تسمح‬ ‫ألنها‬ ‫وسريعة‬ ‫صارمة‬ ‫قواعد‬ ‫ليست‬ ‫السياسات‬
‫تقلي‬ ‫غير‬
‫دية‬
.
‫على‬
‫اتباع‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫والتي‬ ،‫طبيعتها‬ ‫في‬ ‫صارمة‬ ‫فاإلجراءات‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬
‫الس‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ها‬
‫لسلة‬
.
3
.
‫للمنظمة‬ ‫النهائية‬ ‫المهمة‬ ‫السياسات‬ ‫تعكس‬
.
‫إلظ‬ ‫إجراؤها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ،‫اإلجراءات‬ ‫عكس‬ ‫على‬
‫هار‬
‫للسياسات‬ ‫العملي‬ ‫التطبيق‬
.
4
.
‫لدعم‬ ‫السياسات‬ ‫وضع‬ ‫يتم‬
‫اإلستراتيجيات‬
‫تنفي‬ ‫في‬ ‫مفيدة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أن‬ ‫حين‬ ‫في‬ ،
‫البرامج‬ ‫ذ‬
.
5
.
‫العم‬ ‫نحو‬ ‫موجهة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ولكن‬ ،‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫نحو‬ ‫موجهة‬ ‫السياسات‬
‫ل‬
.
6
.
‫بها‬ ‫المتأثرين‬ ‫األشخاص‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫بدقة‬ ‫السياسات‬ ‫قبول‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
.
‫أخر‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫و‬
‫ينبغي‬ ،‫ى‬
‫اإلجراء‬ ‫في‬ ‫منهجية‬ ‫عملية‬ ‫هناك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬
.
‫السياسات‬ ‫على‬ ‫أمثلة‬
:
•
·
‫التوظيف‬ ‫سياسة‬
.
·
‫سياسة‬
‫اإلئتمان‬
.
·
‫األسعار‬ ‫رفع‬ ‫سياسة‬
.
·
‫الخصوصية‬ ‫سياسة‬
.
·
‫الدفع‬ ‫سياسة‬
.
‫اإلجراءات‬ ‫على‬ ‫امثلة‬
‫اإلج‬ ‫اتباع‬ ‫يجب‬ ‫بالتالي‬ ‫و‬ ‫وضعه‬ ‫يجب‬ ‫المواد‬ ‫من‬ ‫معين‬ ‫ترتيب‬ ‫أن‬ ‫لنفترض‬
‫التالي‬ ‫راء‬
.
·
‫الخطوة‬
1
:
‫المشتريات‬ ‫إدارة‬ ‫إلى‬ ‫شراء‬ ‫طلب‬ ‫المخازن‬ ‫إدارة‬ ‫سترسل‬
.
·
‫الخطوة‬
2
:
‫المواد‬ ‫فاتورة‬ ‫ومقارنة‬ ‫بتحليل‬ ‫المشتريات‬ ‫إدارة‬ ‫ستقوم‬
.
·
‫الخطوة‬
3
:
‫عنها‬ ‫واإلعالن‬ ‫المواد‬ ‫مصادر‬ ‫تحديد‬
.
·
‫الخطوة‬
4
:
‫الموردين‬ ‫مختلف‬ ‫من‬ ‫األسعار‬ ‫عروض‬ ‫تلقي‬
.
·
‫الخطوة‬
5
:
‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫وما‬ ،‫والكمية‬ ‫والجودة‬ ‫بالسعر‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫األسعار‬ ‫عرض‬ ‫تقييم‬
.
·
‫الخطوة‬
6
:
‫النظام‬ ‫وضع‬
.
·
‫الخطوة‬
7
:
‫الموردين‬ ‫من‬ ‫المواد‬ ‫تلقي‬
.
·
‫الخطوة‬
8
:
‫المواد‬ ‫فحص‬
.
·
‫الخطوة‬
9
:
‫الواردة‬ ‫المواد‬ ‫مالحظة‬ ‫إعداد‬
.
·
‫الخطوة‬
10
:
‫للموردين‬ ‫المدفوعات‬ ‫تسديد‬
.
‫الخالصة‬
•
‫السياسات‬
‫لذلك‬ ،‫للمنظمة‬ ‫الداخلي‬ ‫الهيكل‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫هم‬ ‫اإلجراءات‬ ‫و‬
‫فهى‬
‫موجهة‬
‫الداخل‬ ‫نحو‬
.
‫اإلشرافي‬ ‫أو‬ ‫المتوسط‬ ‫المستوى‬ ‫بإدارة‬ ‫يهتمون‬ ‫وهم‬
.
•
‫دو‬ ‫دوري‬ ‫بشكل‬ ‫تغييره‬ ‫يمكن‬ ‫وبالتالي‬ ،‫قصيرة‬ ‫لفترة‬ ‫مصنوع‬ ‫كالهما‬ ‫و‬
‫أ‬ ‫ن‬
‫يكون‬ ‫ن‬
‫الشركة‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫سلبي‬ ‫تأثير‬ ‫أي‬ ‫ال‬
.
•
‫التنفيذية‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫الشركة‬ ‫كفاءة‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫وهي‬
.
•
‫فهي‬
‫البعض‬ ‫لبعضها‬ ‫مكملة‬ ‫ولكنها‬ ،‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫مع‬ ‫متناقضة‬ ‫ليست‬
.
‫وبالتالي‬
‫جنب‬ ‫إلى‬ ‫ًا‬‫ب‬‫جن‬ ‫تذهب‬ ‫فإنها‬
.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىAbas Adly
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنرؤية للحقائب التدريبية
 
Policy development training with ACF
Policy development training with ACFPolicy development training with ACF
Policy development training with ACFLoay Qabajeh
 
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.pptssuser4e9e441
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقDr,Ahmed Rawhy
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...A. M. Wadi Qualitytcourse
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتThamer Aledany
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءMaher Salam
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo
 
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرfoz000
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيGreenLife1978
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptAhmedKayed6
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
 

Was ist angesagt? (20)

كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
 
Policy development training with ACF
Policy development training with ACFPolicy development training with ACF
Policy development training with ACF
 
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
منهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداءمنهجية تحسين الأداء
منهجية تحسين الأداء
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداريأنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
 

Ähnlich wie الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية

واجب د. صالح
واجب د. صالحواجب د. صالح
واجب د. صالحkhalid542458
 
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptx
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptxlfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptx
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptxssuser1eb9b3
 
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثة
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثةمبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثة
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثةremonmaher7
 
الجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptالجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptssuser0c8495
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicHasnaa Hassan
 
ميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةMarwaBadr11
 
التحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxالتحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxZeyad43
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptkhaledalbousefi
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
1. Policies and Procedures.pdf
1. Policies and Procedures.pdf1. Policies and Procedures.pdf
1. Policies and Procedures.pdfMurad56
 
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptxsfga2025
 
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Managementأساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial ManagementAli Saad Alwan
 
اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط Alsuhad Albusaidi
 

Ähnlich wie الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية (20)

واجب د. صالح
واجب د. صالحواجب د. صالح
واجب د. صالح
 
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptx
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptxlfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptx
lfsl_lsb_tkhtyt_mly_lmrjh.pptx
 
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
 
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثة
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثةمبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثة
مبادي الاعمال الاسيات والاتجاهات الحديثة
 
3rd.ppt
3rd.ppt3rd.ppt
3rd.ppt
 
الجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptالجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.ppt
 
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيليالتخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- Arabic
 
ميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةميزانية الاسرة
ميزانية الاسرة
 
التحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxالتحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptx
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
1. Policies and Procedures.pdf
1. Policies and Procedures.pdf1. Policies and Procedures.pdf
1. Policies and Procedures.pdf
 
Null123
Null123Null123
Null123
 
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
 
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Managementأساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
 
اسس التخطيط
اسس التخطيط اسس التخطيط
اسس التخطيط
 
اسس وأساليب التخطيط
    اسس وأساليب  التخطيط     اسس وأساليب  التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليميةإعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
 

Mehr von A. M. Wadi Qualitytcourse

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفرA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced ScorecardsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيA. M. Wadi Qualitytcourse
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017A. M. Wadi Qualitytcourse
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟A. M. Wadi Qualitytcourse
 

Mehr von A. M. Wadi Qualitytcourse (20)

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
 
الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي
 
عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
 
Wp
WpWp
Wp
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معه
 
يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية
 
Corona
CoronaCorona
Corona
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
التفاوض الدولي
التفاوض الدوليالتفاوض الدولي
التفاوض الدولي
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
 
‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4 ‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
 
أنماط الناس في رمضان
أنماط الناس في رمضانأنماط الناس في رمضان
أنماط الناس في رمضان
 

الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية

  • 1.
  • 2. ‫اإلجراءات‬ ‫مقابل‬ ‫السياسات‬ 1 . ‫المقارنة‬ ‫جدول‬ . 2 . ‫التعريف‬ . 3 . ‫اإلختالفات‬ ‫الرئيسية‬ . 4 . ‫أمثلة‬ . 5 . ‫الخالصة‬ .
  • 3. ‫تقديم‬ • ‫سياسات‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫األعمال‬ ‫منظمة‬ ‫لوائح‬ ‫و‬ ‫قواعد‬ ‫ضع‬ ‫و‬ ‫تم‬ . ‫و‬ ‫هذه‬ ‫تعتبر‬ ‫هي‬ ‫للمنظمة‬ ‫التوجيهية‬ ‫المبادئ‬ . • ‫ا‬ ‫يتم‬ ‫كالهما‬ ‫ألن‬ ،‫اإلجراءات‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫بينها‬ ‫الخلط‬ ‫ينبغي‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫نشائه‬ ‫المنخفضة‬ ‫و‬ ‫المتوسطة‬ ‫لإلدارة‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫بواسطة‬ . • ‫و‬ ‫دا‬ ‫النشاط‬ ‫ألداء‬ ‫بخطوة‬ ‫خطوة‬ ‫التسلسل‬ ‫على‬ ‫اإلجراء‬ ‫ينطوي‬ ‫خل‬ ‫المنظمة‬ .
  • 4. • ‫ا‬ ‫الحدود‬ ‫يضع‬ ‫و‬ ‫يحدد‬ ‫عام‬ ‫بيان‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫السياسات‬ ‫تعتبر‬ ‫لتي‬ ‫المت‬ ‫األداء‬ ‫يضمن‬ ‫وبالتالي‬ ،‫القرارات‬ ‫المديرون‬ ‫فيها‬ ‫يتخذ‬ ‫سق‬ . • ‫على‬ ‫أل‬ ‫الدقيقة‬ ‫الطريقة‬ ‫إلى‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تشير‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬ ‫داء‬ ‫النشاط‬ . ‫األنشطة‬ ‫مختلف‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫تسلسل‬ ‫إلى‬ ‫يشير‬ ‫وهو‬ ‫التجارية‬ .
  • 6. ‫السياسات‬ ‫تعريف‬ ‫اإلدارة‬ ‫صاغته‬ ‫الذي‬ ‫الصغيرة‬ ‫المهمة‬ ‫بيان‬ ‫باسم‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫السياسات‬ ‫تعرف‬ ‫ب‬ ‫ليكون‬ ،‫العليا‬ ‫مبادئ‬ ‫مثابة‬ ‫ا‬ ‫التشغيلية‬ ‫باألنشطة‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫وعقالني‬ ‫سريع‬ ‫قرار‬ ‫التخاذ‬ ‫توجيهية‬ ‫للش‬ ‫ليومية‬ ‫ركة‬ . ‫الذي‬ ‫للكيان‬ ‫الروتينية‬ ‫واألنشطة‬ ‫الداخلي‬ ‫الهيكل‬ ‫على‬ ‫السياسات‬ ‫وتؤثر‬ ‫اتخاذ‬ ‫يتطلب‬ ‫دورية‬ ‫قرارات‬ . ‫موجز‬ ‫بيان‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫تكون‬ ‫ًا‬‫م‬‫عمو‬ ‫وهي‬ . ‫ال‬ ‫بعض‬ ‫أخذ‬ ‫ينبغي‬ ،‫المنظمة‬ ‫سياسات‬ ‫وضع‬ ‫وعند‬ ‫في‬ ‫نقاط‬ ‫االعتبار‬ : · ‫المعرفة‬ ‫و‬ ،‫الحقائق‬ ‫و‬ ،‫السابقة‬ ‫التجارب‬ ‫على‬ ‫تستند‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ . · ‫صياغت‬ ‫في‬ ‫بنشاط‬ ‫السياسات‬ ‫بهذه‬ ‫سيتأثرون‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫يشارك‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ها‬ . · ‫الكيان‬ ‫عمليات‬ ‫في‬ ‫التعديالت‬ ‫مع‬ ‫تغيير‬ ‫الي‬ ‫تحتاج‬ . · ‫األفراد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫م‬‫تما‬ ‫ومقبولة‬ ‫االستعماالت‬ ‫متعددة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ . ‫سال‬ ‫في‬ ‫تساعد‬ ‫التي‬ ‫الكبيرة‬ ‫المنظمة‬ ‫من‬ ‫يتجزأ‬ ‫ال‬ ‫جزء‬ ‫السياسات‬ ‫تعتبر‬ ‫سة‬ ‫األداء‬ . ‫و‬ ‫ت‬ ‫بعض‬ ‫وفر‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬ ‫بها‬ ‫لإلدارة‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫المشتركة‬ ‫المعايير‬ ‫بإتخاذ‬ ‫ط‬ ‫فترة‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫متسق‬ ‫قرار‬ ‫ويلة‬ .
  • 7. ‫اإلجراءات‬ ‫تعريف‬ • ‫يعرف‬ ‫التي‬ ‫لألنشطة‬ ‫الزمني‬ ‫الجدول‬ ‫يتعيين‬ ‫ت‬ ‫مع‬ ‫محددة‬ ‫فترة‬ ‫في‬ ‫اآلخر‬ ‫تلو‬ ‫واحد‬ ‫بها‬ ‫القيام‬ ‫وقت‬ ‫حديد‬ ‫و‬ ‫البدء‬ ‫اإلنتهاء‬ ‫بإسم‬ ‫اإلجراءات‬ . ‫ع‬ ‫لتفادي‬ ‫و‬ ‫األعمال‬ ‫تداخل‬ ‫لتجنب‬ ‫اإلجراء‬ ‫فكرة‬ ‫وضعت‬ ‫قد‬ ‫و‬ ‫شوائية‬ ‫األنشطة‬ ‫أداء‬ . ‫التي‬ ‫اإلجراءات‬ ‫من‬ ‫مناسبة‬ ‫سلسلة‬ ‫يضع‬ ‫و‬ ،‫الوقت‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫يوفر‬ ‫هذا‬ ‫و‬ ‫ص‬ ‫تمت‬ ،‫ياغتها‬ ‫الفوضى‬ ‫سيقلل‬ ‫مما‬ . ‫بنجاح‬ ‫البرنامج‬ ‫إلنجاز‬ ‫اإلجراءات‬ ‫وضع‬ ‫يتم‬ ‫و‬ . ‫لتوجيه‬ ‫تشكيلها‬ ‫تم‬ ‫و‬ ‫في‬ ‫العمال‬ ‫المنظمة‬ ‫من‬ ‫األدنى‬ ‫المستوى‬ . ‫باسم‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تعرف‬ ،‫الحكومية‬ ‫المكاتب‬ ‫في‬ ‫و‬ " ‫األحمر‬ ‫الخط‬ " ‫خطوات‬ ‫اتباع‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫حيث‬ ،‫سفر‬ ‫جواز‬ ‫أو‬ ،‫قيادة‬ ‫رخصة‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫مثل‬ ،‫النشاط‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫متتابعة‬ ‫الطائ‬ ‫ركوب‬ ‫بطاقة‬ ‫أو‬ ‫وما‬ ،‫رة‬ ‫ذلك‬ ‫إلى‬ . ‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫النقاط‬ ‫هذه‬ ‫أخذ‬ ‫مع‬ ‫اإلجراءات‬ ‫وضع‬ ‫ويمكن‬ : · ‫الحقائق‬ ‫و‬ ‫المعرفة‬ ‫و‬ ‫الخبرة‬ ‫على‬ ‫تستند‬ . · ‫الصعبة‬ ‫للمهام‬ ‫مصنوعة‬ ‫أنها‬ . · ‫إجراء‬ ‫أي‬ ‫خلف‬ ‫محدد‬ ‫هدف‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ . · ‫النهاية‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫النتيجة‬ ‫اإلجراء‬ ‫يعطي‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ .
  • 8. ‫اإلختالفات‬ ‫اإلجراء‬ ‫و‬ ‫السياسات‬ ‫بين‬ ‫الرئيسية‬ ‫ات‬ • ‫و‬ ‫ال‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫بوضوح‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫واإلجراءات‬ ‫السياسات‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫يوضح‬ ‫تالية‬ : 1 . ‫قرار‬ ‫التخاذ‬ ‫الشركة‬ ‫توجه‬ ‫التي‬ ‫واألحكام‬ ‫الشروط‬ ‫تلك‬ ‫هي‬ ‫السياسات‬ . ‫هي‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أما‬ ‫نشاط‬ ‫ألي‬ ‫الناس‬ ‫توجه‬ ‫التي‬ ‫المتسلسلة‬ ‫الخطوات‬ . 2 . ‫و‬ ‫عادية‬ ‫غير‬ ‫حالة‬ ‫بأي‬ ‫تسمح‬ ‫ألنها‬ ‫وسريعة‬ ‫صارمة‬ ‫قواعد‬ ‫ليست‬ ‫السياسات‬ ‫تقلي‬ ‫غير‬ ‫دية‬ . ‫على‬ ‫اتباع‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬ ‫والتي‬ ،‫طبيعتها‬ ‫في‬ ‫صارمة‬ ‫فاإلجراءات‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫العكس‬ ‫الس‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ها‬ ‫لسلة‬ . 3 . ‫للمنظمة‬ ‫النهائية‬ ‫المهمة‬ ‫السياسات‬ ‫تعكس‬ . ‫إلظ‬ ‫إجراؤها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ،‫اإلجراءات‬ ‫عكس‬ ‫على‬ ‫هار‬ ‫للسياسات‬ ‫العملي‬ ‫التطبيق‬ . 4 . ‫لدعم‬ ‫السياسات‬ ‫وضع‬ ‫يتم‬ ‫اإلستراتيجيات‬ ‫تنفي‬ ‫في‬ ‫مفيدة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أن‬ ‫حين‬ ‫في‬ ، ‫البرامج‬ ‫ذ‬ . 5 . ‫العم‬ ‫نحو‬ ‫موجهة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ولكن‬ ،‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫نحو‬ ‫موجهة‬ ‫السياسات‬ ‫ل‬ . 6 . ‫بها‬ ‫المتأثرين‬ ‫األشخاص‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫بدقة‬ ‫السياسات‬ ‫قبول‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ . ‫أخر‬ ‫ناحية‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫ينبغي‬ ،‫ى‬ ‫اإلجراء‬ ‫في‬ ‫منهجية‬ ‫عملية‬ ‫هناك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ .
  • 9. ‫السياسات‬ ‫على‬ ‫أمثلة‬ : • · ‫التوظيف‬ ‫سياسة‬ . · ‫سياسة‬ ‫اإلئتمان‬ . · ‫األسعار‬ ‫رفع‬ ‫سياسة‬ . · ‫الخصوصية‬ ‫سياسة‬ . · ‫الدفع‬ ‫سياسة‬ .
  • 10. ‫اإلجراءات‬ ‫على‬ ‫امثلة‬ ‫اإلج‬ ‫اتباع‬ ‫يجب‬ ‫بالتالي‬ ‫و‬ ‫وضعه‬ ‫يجب‬ ‫المواد‬ ‫من‬ ‫معين‬ ‫ترتيب‬ ‫أن‬ ‫لنفترض‬ ‫التالي‬ ‫راء‬ . · ‫الخطوة‬ 1 : ‫المشتريات‬ ‫إدارة‬ ‫إلى‬ ‫شراء‬ ‫طلب‬ ‫المخازن‬ ‫إدارة‬ ‫سترسل‬ . · ‫الخطوة‬ 2 : ‫المواد‬ ‫فاتورة‬ ‫ومقارنة‬ ‫بتحليل‬ ‫المشتريات‬ ‫إدارة‬ ‫ستقوم‬ . · ‫الخطوة‬ 3 : ‫عنها‬ ‫واإلعالن‬ ‫المواد‬ ‫مصادر‬ ‫تحديد‬ . · ‫الخطوة‬ 4 : ‫الموردين‬ ‫مختلف‬ ‫من‬ ‫األسعار‬ ‫عروض‬ ‫تلقي‬ . · ‫الخطوة‬ 5 : ‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫وما‬ ،‫والكمية‬ ‫والجودة‬ ‫بالسعر‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫األسعار‬ ‫عرض‬ ‫تقييم‬ . · ‫الخطوة‬ 6 : ‫النظام‬ ‫وضع‬ . · ‫الخطوة‬ 7 : ‫الموردين‬ ‫من‬ ‫المواد‬ ‫تلقي‬ . · ‫الخطوة‬ 8 : ‫المواد‬ ‫فحص‬ . · ‫الخطوة‬ 9 : ‫الواردة‬ ‫المواد‬ ‫مالحظة‬ ‫إعداد‬ . · ‫الخطوة‬ 10 : ‫للموردين‬ ‫المدفوعات‬ ‫تسديد‬ .
  • 11. ‫الخالصة‬ • ‫السياسات‬ ‫لذلك‬ ،‫للمنظمة‬ ‫الداخلي‬ ‫الهيكل‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫هم‬ ‫اإلجراءات‬ ‫و‬ ‫فهى‬ ‫موجهة‬ ‫الداخل‬ ‫نحو‬ . ‫اإلشرافي‬ ‫أو‬ ‫المتوسط‬ ‫المستوى‬ ‫بإدارة‬ ‫يهتمون‬ ‫وهم‬ . • ‫دو‬ ‫دوري‬ ‫بشكل‬ ‫تغييره‬ ‫يمكن‬ ‫وبالتالي‬ ،‫قصيرة‬ ‫لفترة‬ ‫مصنوع‬ ‫كالهما‬ ‫و‬ ‫أ‬ ‫ن‬ ‫يكون‬ ‫ن‬ ‫الشركة‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫سلبي‬ ‫تأثير‬ ‫أي‬ ‫ال‬ . • ‫التنفيذية‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫الشركة‬ ‫كفاءة‬ ‫تحسين‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫وهي‬ . • ‫فهي‬ ‫البعض‬ ‫لبعضها‬ ‫مكملة‬ ‫ولكنها‬ ،‫البعض‬ ‫بعضها‬ ‫مع‬ ‫متناقضة‬ ‫ليست‬ . ‫وبالتالي‬ ‫جنب‬ ‫إلى‬ ‫ًا‬‫ب‬‫جن‬ ‫تذهب‬ ‫فإنها‬ .