Alpina@work_Mandaat_Arbode presentatie I bijeenkomst Voogd & Voogd_11-2022.pdf

1. Welkom bij de presentatie van:

3. Peter de Hond RADI®
Adviseur Mens & Organisatie
ALPINA@WORK
Edisonstraat 101 Doetinchem
Postbus 99, 7000AB Doetinchem
06 57 11 02 61
www.alpinawork.nl • careers.alpinagroup.com

4. Onze missie en visie
Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door
het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren. Wij
zien een integrale aanpak op het gebied van HR, verzuim,
vitaliteit en inzetbaarheid als een cruciale succesfactor voor de
totale bedrijfsvoering van onze klanten. Op die manier dragen
we bij aan effectief risicomanagement door in de eerste plaats
op deze terreinen de best mogelijke dienstverlening te bieden.

6. Dienstverlening
Risico-analyse
• Alpina@work HR-scan
• Alpina@work
Medewerkerstevredenheids
-onderzoek
• RI&E
• PMO/PAGO
PSAttent/Niped
Verzuimbegeleiding
• Arbodienstverlening
• Ziektewet en WGA
casemanagement
• Coaching&Begeleiding
(Meglio)
• Providerboog:
• HR-ondersteuning

7. Dienstverlening
Opleidingen
• Duurzame inzetbaarheid
i.s.m. NiDi
• Preventiemedewerker
• Periodieke kennissessies
i.s.m. Enkwest
• Vertrouwenspersoon
• KAM coördinator
Systemen
Xpert Suite met rollen
voor:
• Werkgever
• Adviseur
• Arbodienst/casemanager
• Bedrijfsarts
• Verzekeraar

8. Arbode
“boodschapper van goede
arbeidsomstandigheden”
Advies en opleidingen

9. Hoe belangrijk zijn goede
arbeidsomstandigheden?
• 2021: 58 doden door
bedrijfsongeval
• Jaarlijks overlijden 4100 mensen
als gevolg van beroepsziekten,
3000 ten gevolge van werken met
gevaarlijke stoffen
• 2020: 77.000 arbeidsongevallen met
>4 dagen arbeidsverzuim

10. Goede arbeidsomstandigheden
….daar verdien je geld mee
• Lager verzuim
• Minder ongevallen
• Dekking i.g.v. schade
• Sterkere positie i.g.v.
aansprakelijkheid
• Medewerkers behouden
• Makkelijker werven nieuw
personeel
• Boetes voorkomen

11. RI&E: basis voor goede
arbeidsomstandigheden
• Arbobeleid, veiligheid, gezondheid, welzijn
(psychosociale arbeidsbelasting = PSA)

12. Advies en opleidingen
ADVIES
• Uitvoeren/toetsen RI&E
• Veiligheidskundige
onderzoeken (bv
ongevalsonderzoek)
• Arbeidshygiënische
onderzoeken (bv geluid meten)
• Ergonomische onderzoeken (bv
werkplekonderzoek)
• Opzetten
managementsystemen (bv
ISO9001)
OPLEIDING
• BHV
• VCA
• preventiemedewerker
• KAM-coördinator
• MVK, HVK
• Materieeltrainingen (bv heftruck)
• Veilig werken (bv asbestherkenning,
gasmeten)

13. Collectieve inkomensverzekeringen en
dienstverlening
Wat zijn de uitdagingen voor de werkgever en wat kunnen wij aanbieden?

14. Wist u dat:
Totale kosten verzuim Nederland:
• 11,7 miljard
• 3,1 miljard werkgerelateerde stress (PsychoSociale Arbeidsbelasting)
Kosten psychisch verzuim:
€ 45.000,00 per casus (€ 250,00 per dag 180 dagen gemiddeld ziek)

15. Uitdagingen m.b.t. personeel
Directe kosten:
• Loon doorbetalen aan de zieke werknemer
• Ziektewet-uitkering ex-werknemer
• WGA-uitkering
• Verzuimbegeleiding
• Aanpassing werkplek
Indirecte kosten:
• Vervanging van werknemers/verschuiving van personeel
• Productie- of omzetverlies
• Effect op collega’s

16. Adviseur 2.0
Behoefte relatie aan breder advies
• Duurzame inzetbaarheid
• Veranderingen door overheid en UWV
• Hoeft niet altijd samen te gaan met polis
Verschillende oplossingen
• Dienstverlening
• Verzekeringsmogelijkheden
Opleiding en competenties

17. Verplichtingen werkgever
Artikel 7:629 BW, loondoorbetaling bij ziekte
• 1e jaar minimaal 70%, niet lager dan minimumloon
• 2e jaar 70%, ongeacht minimumloon
Wachttijd 104 weken, Wet verbetering Poortwachter
Na wachttijd WIA
Daadwerkelijke risico’s/verplichtingen zijn cao-afhankelijk

18. Financiële oplossingen
• Verzuimverzekering
o Diverse risicodragers (8)
• ZW-ERD
• WGA-ERD
• WIA-aanvulling
• Bodemverzekering (minder dan 35% AO)
• WGA-Hiaat
o Basis
o Uitgebreid
• WIA Excedent

19. Opleidingen
• Kennissessies sociale zekerheid
• Basisopleiding Duurzame Inzetbaarheid
• Preventiemedewerker, vertrouwenspersoon etc
• Specifieke webinars, o.a. Whk-premies, ZW- en WGA-erd

20. Systemen
• Offertetool
• XpertSuite:
o Werkgever
o Adviseur
o Arbodienst
o Verzekeraar

21. Inkomenspropositie
Daadkracht voor jouw advieskantoor
1.
Risico-analyse
2.
Verzuim-
begeleiding
3.
Collectieve
inkomens-
oplossingen
4.
Opleidingen
5.
Systemen