La conferencia organizada por Voces Vitales y la OIT tuvo como objetivo promover la igualdad de género en las empresas salvadoreñas. Se reunieron 147 representantes de gremios empresariales, redes de mujeres empresarias y organizaciones para discutir estrategias. Se presentaron casos exitosos y se lanzó un cuadernillo con buenas prácticas. El evento recibió cobertura en medios locales.

1. presenta
CONFERENCIA EMPRESAS DEL SIGLO XXI
EN RUTA HACIA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Voces Vitales y OIT
San Salvador • 31 de Octubre de 2011 • 7:30 am- 10:30 am
Hotel Crowne Plaza, S.S

2. ¿Quiénes somos?
 La misión de Voces Vitales a nivel global, es de identificar, invertir
en, y dar visibilidad a mujeres extraordinarias alrededor del
mundo, desatando su potencial de liderazgo para transformar
vidas y acelerar la paz y prosperidad en sus comunidades.
 Voces Vitales invierte en mujeres líderes emergentes- pioneras
del desarrollo económico, de la participación política, y de los
derechos humanos- y les ayuda a crear las capacidades,
conexiones y credibilidad necesarias para desatar su potencial
como líderes del progreso mundial. Para alcanzar esta misión,
Voces Vitales construye capacidad de liderazgo, facilita alianzas
estratégicas, reconoce a mujeres liderando el cambio y auspicia
su credibilidad, fomentando las conexiones entre mujeres.

3. “La diversidad entre hombres y mujeres permite que el trabajo
en conjunto sea más exitoso en la resolución de retos,
al final todo funciona mejor.”
CARMEN IRENE ALAS, PRESIDENTA DE VOCES VITALES
En el desayuno conferencia titulado:
“Empresas del Siglo XXI: “En ruta
hacia la igualdad de genero en las
empresas”, Voces Vitales junto a la
OIT promovió el dialogo entre
empresas salvadoreñas con el fin de
lograr mejoras en políticas
empresariales de igualdad de
género.
Para ello se invitaron a
representantes de los gremios
empresariales, a través de la ANEP,
a redes de mujeres empresarias, a
la CONAMYPE, al ISDEMU, a
organizaciones de NNU y a otros
actores interesados en el logro de la
igualdad de genero en el mundo de
la empresa.

4. “Creo que todas las mujeres
tenemos una plataforma desde la  Fueron las palabras de nuestra
cual podemos ejercer liderazgo o ser Presidenta de Voces Vitales El
ejemplo para los demás. Desde Salvador, Carmen Irene Alas,
quien convocó este desayuno
nuestra perspectiva, debemos
conferencia al darse cuenta de
encontrar cuál es ese punto de la poca relevancia que la mujer
partida y aprovecharlo al máximo.” tiene en nuestra sociedad.
Carmen Irene Alas  Carmen Irene hablo sobre la
falta de recursos disponibles a
la mujer “En lo personal me
siempre me ha motivado el
hecho de que en cualquier
lugar del mundo, las mujeres
queremos lo mismo: un mejor
futuro para nuestras familias, lo
que nos limita es que no
contamos con las herramientas
y conocimiento necesario para
actuar.”
Carmen Irene Alas, Presidenta
Voces Vitales El Salvador

5. PERSONALIDADES DEL EVENTO
 Durante el evento, se expusieron estrategias de la OIT (Organización
Internacional del Trabajo), de el United States Council for International
Business (USCIB), de Conamype y de Voces Vitales para entablar la
igualdad de género dentro de las empresas salvadoreñas.
 Personalidades importantes nos acompañaron, entre ellos la Señora Jane
Hodges, Directora de la oficina para la igualdad de género de la OIT. Ronnie
Goldberg, Vice Presidenta Ejecutiva y Oficial Senior de políticas de la United
States Council for International Business. Elizabeth Tinoco, Directora
regional de la OIT para América Latina y el Caribe. Virgilio Levaggi, Director
del equipo de trabajo decente de la OIT para América Central, Haití y
República Dominicana. Señora Ileana Rogel, directora ejecutiva de
Conamype. Señor Lorenzo Pelaez, Especialista de la OIT para actividades
con los empleadores. María José Chamorro, especialista de género de la
OIT, oficina subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República
Dominicana.

6. “La crisis financiera no debía ser un pretexto para
descuidar la igualdad de género.” JH
 La Señora Jane Hodges es la Directora de la
oficina para la Igualdad de Género de la OIT.
Cuenta con una amplia experiencia en ley
internacional y comparativa y ha diseñado
“training programs” (programas de
entrenamiento) enfocados en principios
fundamentales, derecho del trabajador, y en
particular sobre: la igualdad de género,
derechos humanos y HIV/SIDA.
 La Señora Hodges nos hablo sobre la
estrategia de la OIT (Organización
Internacional de Trabajo) para promover la
igualdad de género y el trabajo decente en
las empresas del Siglo XXI. Destacando que
“las normas internacionales de trabajo son
sólo una forma en que la OIT puede lograr la
igualdad de genero.”
 Nos comentó acerca de la crisis actual
economica de cómo “se debía financiar la
infraestructura social, no sólo proyectos de
infrastructura destacados a generar empleo.”
 Hizó hincapié en las oportunidades que Jane Hodges, Directora
generaba la crisis para instituir nuevos Igualdad de Género, OIT
sistemas de trabajo, y recordó los ejemplos
facilitados por el miembro gubernamental del
Japón para fomentar la flexibilidad y las
innovaciones descritas por la miembro
gubernamental de los Estados Unidos.

7. “ La igualdad de genero no es nada
más un tema legal,
regulatorio o de derechos
humanos. La igualdad de genero es
un tema económico.”RG
Ronnie Goldberg, Vice Presidenta
Oficial Senior de Políticas, USCIB
 La conferencia magistral estuvo a cargo de la Señora Ronnie L.
Goldberg, quien es presidenta ejecutiva y Oficial Senior de políticas de la
United States Council for International Business. (USCIB).
 La Señora Goldberg supervisa una amplia gama de actividades dirigidas
al comercio internacional, asuntos económicos y regulatorios. También
esta a cargo de representar a Estados Unidos en el “International Labor
Organization’s Governing Body” y es parte de el comité BIAC que se
enfoca en Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales.
 La Señora Goldberg nos comento sobre un caso de negocios enfocado en
el empoderamiento económico de las mujeres con énfasis en las
circunstancias que mujeres se enfrentan en las grandes compañías.

8. MÁS CITAS DE RONNIE
GOLDBERG
 “Las mujeres educadas son más productivas, crian a hijos más saludables y
más educados”
 “Darle a las mujeres más oportunidades y recursos produce un efecto
multiplicador; sube el estatus economico de su familia lo cual les proveé
acceso recursos como: agua potable, energia y gas. “
 “Las mujeres son y siguen siendo el recurso menos utilizado en el mundo”
 “En Latino America alrededor de 70 millones de mujeres se han incorporado
al ambito empresarial, sin embargo son mas propensas a formar parte del
sector informal”
 “En Latino America hay mas mujeres que van a la Universidad que hombres”

9.  Durante el evento la Señora Ileana
Rogel nos compartió una
presentación acerca de un modelo
de desarrollo con la temática de
Empresarialidad Femenina para El
Salvador. Comentándonos que
dentro de su plan estratégico de los
años 2010-2014, uno de los cinco
ejes transversales es la
Incorporación de la Equidad de
Género en las políticas y estrategias
a impulsar para el desarrollo y el
fortalecimiento de la micro y
pequeña empresa.
 Lic. Rogel destacó que “existe un
compromiso del gobierno de
Ileana Argentina Rogel Cruz, promover la igualdad entre los
Directora Ejecutiva de CONAMYPE géneros y la autonomía de las
mujeres.”
“Existe una relación inversa entre actividad económica y
pobreza, que es apreciablemente más acentuada entre las
mujeres que entre los hombres. A mayor actividad económica,
las mujeres disminuyen en mayor grado su pobreza que los
hombres.” Ileana Rogel

10. CUADERNILLO ESTRATEGIA Y NEGOCIOS &OIT
 Durante el evento se lanzo el “Cuadernillo”
que Estrategia y Negocios junto a la OIT
publicaron, con el fin único de ayudar a la
mujer centroamericana en su camino hacia la
incorporación al sistema laboral.
 El cuadernillo es una compilación de buenos
ejemplos de igualdad de género que
muestran atributos en común que ciertas
empresas están implementando.

11.  Organizadores: OIT (Organización Internacional de Trabajo) junto a
Voces Vitales El Salvador.
 Lugar: Lunes 31 de Octubre, en el Hotel Crowne Plaza 7:30 -10:30
AM
 Personas que atendieron al evento: 147 mujeres y hombres.

12. Agenda
7:30-8:00 Palabras de bienvenida
LA CONFERENCIA
La estrategia de Voces Vitales para promover la igualdad de género en
el ámbito empresarial
CARMEN IRENE ALAS, PRESIDENTA DE VOCES VITALES EL SALVADOR
La estrategia de OIT para promover la igualdad de género y el trabajo
AGENDA DE
decente, con énfasis en el sector empresarial
JANE HODGES, DIRECTORA DEL BUREAU DE GÉNERO DE LA OIT
8:00-8:30 Conferencia magistral
El rol de la mujer empresaria en EEUU: desafíos y oportunidades
RONNIE L. GOLDBERG, VICEPRESIDENTA EJECUTIVA Y OFICIAL POLÍTICA SENIOR
DE LA USCIB, EEUU. MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA OIT EN
REPRESENTACIÓN DEL SECTOR EMPLEADOR.
8:30-9:00 Espacio de preguntas e intercambio con empresarias
9:00-9:30 Ponencia CONAMYPE
Estrategia de CONAMYPE para promover la empresarialidad entre las
mujeres
ILEANA ROGEL, DIRECTORA EJECUTIVA DE CONAMYPE
9:30-10:00 Ponencia Voces Vitales
Programa de Exportaciones: promoviendo empoderamiento económico
entre empresarias salvadoreñas a través del desarrollo exportador
FLORENCE DE SOLA, COORDINADORA DE PROGRAMAS VOCES VITALES EL
SALVADOR
10:00-10:30 Ponencia Estrategia y Negocios
Presentación del cuadernillo de Estrategia y Negocios
CARMEN IRENE ALAS, DIRECTORA DE LA REVISTA ESTRATEGIA Y NEGOCIOS
10:30-10:45 Cierre
Conclusión y palabras de agradecimiento
REPRESENTANTE OIT

13. INVITACIÓN

14. COBERTURA DE MEDIOS

15. COBERTURA: LA PRENSA GRAFICA

16. COBERTURA EN EL DIARIO DE HOY

19. FOTOS DEL EVENTO

20. ¿Preguntas?
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