O documento discute a equidade de gênero no mercado de trabalho formal público e privado no Brasil entre 2001 e 2008. A pesquisa encontrou maior resistência à contratação de mulheres no setor privado em comparação ao setor público, onde as mulheres representam a maioria dos funcionários de nível superior. As políticas de equidade tiveram impacto diferenciado nos dois setores.
1. Trabalho de Conclusão de Curso Equidade de gênero no mercado de trabalho Público e Privado Formal Orientadora: Profa. Dra. Marislei Nishijima Orientando: Vladimir Pereira de Lemos
23. As mulheres representam a maioria (relativa) dos empregados do setor público em cargos de maior escolaridadeSetor Público
24. Setor Público 2008 2001 Mensuração da discriminação por sexo 2001 à 2008
25.
26. A variável educação desempenha papel relevante para inserção da mulher no mercado de trabalho público e privado formal.Conclusão
27.
28. O setor privado da economia apresenta maior resistência à contratação de mulheres claramente observado.Conclusão
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