Este documento proporciona una introducción a la cultura organizacional. Define la cultura organizacional como la personalidad de una organización que se compone de creencias, valores y normas propias. Describe algunas características clave de la cultura organizacional como la identidad de los miembros, el énfasis en el grupo, el control y la orientación hacia los medios y fines. También resume brevemente la historia de la Universidad Católica de Loja, fundada en 1971 por la Asociación Marista Ecuatoriana y actualmente dirigida por el Instituto Id de Crist