1. Klara Ţeravica, dipl. iur.,
viša prosvjetna inspektorica MZOŠ

2. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i
srednjoj školi (Narodne novine, broj
87/08., 86/09., 92/10., 105/10. i 90/11.), članci
108., 109., 157. i 164.
Pravilnik o polaganju stručnog ispita učitelja i
stručnih suradnika u osnovnom i srednjem
školstvu (Narodne novine, broj 88/03.)

3. ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uvjet
polaganja stručnoga ispita u zakonskom
roku, posljedice ne polaganja stručnoga ispita -
prestanak ugovora o radu po sili zakona
ugovor o radu na određeno vrijeme ne može se
uvjetovati polaganjem stručnoga ispita, škola je
obvezna prijaviti stažiranje

4. učitelji, nastavnici i stručni suradnici koji se prvi
puta zapošljavaju u zanimanju za koje su se
školovali, svrha je osposobiti ih za
samostalan, stručan i uspješan rad u zanimanju za
koje su se školovali
učitelji, nastavnici i stručni suradnici koji su se
zaposlili prije 12. ožujka 1994. oslobođeni su
obveze

5. trajanje – 1 godina, obveza položiti stručni ispit u roku
od godinu dana od isteka pripravničkog staža; pedagoške
kompetencije i SI – 2 godine od zasnivanja radnog
odnosa
prekidanje – bolovanje, rodiljni dopust, vojna obveza, ne
teče rok, nakon prestanka tih razloga nastavlja se
prijelaz u drugu školu – uračunava se ostvareni
pripravnički staž, škola iz koje odlazi prijavljuje
prestanak, u koju dolazi nastavak stažiranja

6. Ustavno uređenje Republike Hrvatske, ustroj državne
vlasti, lokalna uprava i samouprava, međunarodne
konvencije
propisi iz područja osnovnog i srednjeg školstva
opći akti škole (statut, pravilnik o radu, pravilnik o zaštiti
od požara, pravilnik o kućnom redu, pravilnik o
pedagoškim mjerama, poslovnik o radu kolegijalnih tijela
i dr.)

7. obveze škole – prijava stažiranja, imenovanje
povjerenstva za stažiranje, izrada programa
pripravničkog staža, prijava polaganja stručnog
ispita najkasnije 30 dana prije početka roka
obveze povjerenstva – ravnatelj imenuje
povjerenstvo u sastavu ravnatelj-predsjednik i
članovi mentor i stručni suradnik, izrađuju
program, nazoče nastavi (2x2 sata), pomoć (5
sati svaki), evidencija o ostvarivanju programa

8. obveze pripravnika - nazočnost nastavnim
satima mentora najmanje 30 sati, volonter 70,
odnosno odraditi 10 sati, volonter 35, uz
nazočnost mentora; stručni suradnici i
odgajatelji 60 sati suradnje s mentorom
prava - na plaćeni dopust prije polaganja SI od
10 radnih dana, plaćene troškove putovanja i
smještaja

9. OŠ 3 ispitna roka
- od 15. siječnja do 1. ožujka
- od 15. travnja do 1. lipnja
- od 1. listopada do 15. studenog
SŠ 2 ispitna roka
- od 10. veljače do 10. travnja
- od 10. listopada do 10. prosinca

10. dijelovi stručnoga ispita: pisani rad
180’, nastavni sat i usmeni ispit do 40’; uvjet
za usmeni jest položen pisani dio i uspješan
nastavni sat
troškovi polaganja stručnoga ispita – prvo
polaganje iz državnog proračuna, ponovno
polaganje na teret pripravnika, dokaz o uplati

11. Tiskanice su sastavni dio Pravilnika:
SI-1 prijava stažiranja
SI-2 izvješće o rezultatima stažiranja
SI-3 prijavnica za polaganje
SI-4 zapisnik o polaganju i
SI-5 uvjerenje o položenom stručnom ispitu
(odmah nakon položenog SI pripravnik dobije
potvrdu)

12. osobe kojima je rješenjem ministra pod zakonom
određenim uvjetima odobreno izvođenje nastave
iz određenog nastavnog predmeta
diplomirani učitelji s pojačanim programom iz
određenog nastavnog predmeta

13. vjeroučitelji katoličkog vjeronauka zaposleni u OŠ
ili SŠ koji su do 7. siječnja 2000. stekli
odgovarajuću stručnu spremu, nisu obvezni polagati
stručni ispit
program stručnog ispita katoličkog vjeronauka
donosi MZOŠ na prijedlog Nacionalnog katehetskog
ureda Hrvatske biskupske konferencije.
prema važećem pravilniku posebni dio programa
stručnog ispita za ostale vjeroučitelje donosi MZOŠ
na prijedlog vjerske zajednice.

14. članak 41. Zakona o radu: ako je stručni ispit ili
radno iskustvo uvjet obavljanja posla u
određenom zanimanju
ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo,
traje najduže kao pripravnički staž
ugovor u pisanom obliku
posredovanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje